Társadalombiztosítási Alap
Havi juttatás a szülői szabadság időtartamára
A dolgozó állampolgárokra jutó juttatás az elmúlt két év átlagkeresetének 40% -a, a naptári napok kivételével, amely az alábbiaknak tudható be:
- ideiglenes munkaképtelenségi időszakok, szülési szabadság, szülői szabadság;
- a munkavállaló munkavégzés alóli mentességének teljes vagy részleges bérek megtartása, amennyiben az időszakra a megtakarított bérekre nem került sor az alapra felhalmozott biztosítási járulék.
A támogatás igénybevételéhez a munkahelyen kell benyújtani:
Ha a biztosított közvetlenül az Orosz Föderáció FSS területi testületével foglalkozik, ha a tevékenységet a biztosító megszünteti, ha tényleges helyének megállapítása nem lehetséges, valamennyi dokumentum és másolat eredeti példányát be kell nyújtani.
A külső kompatibilitás feltételeinek megteremtése esetén a kedvezményt a kedvezményezett választja ki.
Azok számára, akik önként fizetik az FSS-hez való hozzájárulásukat ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatban, az ellátást az átlagkereset 40% -ának megfelelő mértékben folyósítják. Az átlagkereset, amelyből a juttatást kiszámítják, feltételezik, hogy megegyezik a minimálbérrel.
- Az ellátások nyújtására irányuló kérelem.
- A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát (örökbefogadás).
- Az előző gyermek (ek) születési anyakönyvi kivonatának (örökbefogadásának) egy példánya.
- A munkadokumentum egy példánya, amelyet a megállapított eljárásnak megfelelően hitelesítettek, az azonosságot igazoló dokumentum bemutatásával.
- A munkanélküli ellátások meg nem fizetéséről a foglalkoztatási központ igazolása.
További részletek a nem dolgozó állampolgárok kézikönyvéhez itt