Hogyan utasítsuk el a főnököt a teljesítményben - személyes - megbízások

A főnök mindig igaza van. Ezt minden munkakörben elmondják, bárhol is vagy. Aztán nézd, amit kér. Ha látszólag ezek a kérelmek jelentéktelenek, akkor nehéz lesz meggyőzni. Valamilyen módon azt mondhatod, hogy nem volt időd erre vagy a munkára, mert foglalkozott a dolgai eladásával, amit elrendelt. Mint ez, ez a parancs fontosnak tűnt nekem, és igyekeztem teljesíteni. Mi volt a fő tevékenység hátránya? Vagy a fordított opció. Ha ezután dühös lesz, és azt mondja, hogy a munka fontosabb, dobja be a kérését. A kérdésre, hogy miért nem felelnek meg, azt mondják, hogy a fő munka több figyelmet és időt igényel, nem volt elég triviális. Van egy harmadik lehetőség, kérdezzen bármit is erről. Azt mondják, ő a főnök, van kapcsolata, és a tiap segíthet valamilyen módon. Hadd maradjon a helyedben egy kicsit.

A rendszer a legjobb választotta ezt a választ

Elkezdtem foglalkozni a munkámmal és a fizetségemmel a szakmámban. Felhívtam, hogy új munkahelyeken találtam meg a munkalehetőségeket és a további feltételeket. Úgy gondolom, ez az információ segíteni fogja a főnöknek a párbeszédet. Ha az igazítás olyan, hogy tisztességes leszek, a munkaterhelés alacsony, és más lehetőségek nincsenek előirányozva, meg kell felelnie a főnök kéréseinek, és meg kell próbálnia, hogy ne befolyásolja a fő munkát. Ha fizetnek a piacon az átlag alatt, sokat töltenek be, és vannak jobb lehetőségek, akkor beszélgetést alakíthatunk ki teljesen másképp. Ne felejtsd el, hogy vannak jobb lehetőségek, nem, de határozottan elutasíthatod a személyes kéréseket. Meg kell találnia valamit az interneten? Elnézést, nincs időm. Valami vásárolni? Sajnos nem tudom, elfoglaltam a fő munkát. Valami eladni? Ez a hatáskörömön túl van.