Mi a vállalkozás átszervezése és hogyan vezethető le?
Amikor megnyílik egy új vállalkozás, alkotóit elsősorban a jelenlegi gazdasági helyzet vezérli, amely lehetőséget ad egy adott típusú vállalkozás fejlesztésére. Az új számlák megjelenése, az előre nem látható pénzügyi válságok, az alapvetően új termékek piacra lépése, a fokozott verseny és más körülmények nagymértékben befolyásolhatják a piaci helyzetet, ami számos kereskedelmi cég számára kedvezőtlen. Természetesen a vállalkozóknak ilyen esetekben intézkedéseket kell hozniuk a túlélésre, és lehetőségük van továbbfejleszteni üzleti tevékenységüket. Az egyik ilyen nagyon hatékony intézkedés, amely lehetővé teszi a vállalat számára az új piaci feltételekhez való alkalmazkodást, a vállalkozás átszervezése. Moszkvában való gyakorlata során ügyvédeink mindenféle vállalati átszervezést végeznek. A folyamat összetett, és alapos jogi ismeretet igényel.
A reorganizáció azt jelenti, hogy egy vállalkozás jogállását változatossá teszi, amely vagy meghatározott jogalanyok létezésének teljes megszüntetését és / vagy új jogi személyek létrehozását jelenti. Ez az eljárás önként vagy kényszeresen elvégezhető, attól függően, hogy ki kezdeményezője. Ha a vállalkozást a társaság alapítóinak (vagy résztvevői) döntésének eredményeképpen átszervezik, akkor önkéntesnek tekintik, de ha az erre külön felhatalmazott állami szervek vagy a bíróság döntése alapján történik, azt mondják, hogy a társaság erőszakos átszervezésre kerül.
Összességében a törvény öt módon biztosítja a jogi személy átszervezését:
- Egyesülés - egy céget egy másik társasággal (vagy több társasággal) egyesítenek, és egy teljesen új vállalkozás jön létre, amely valamennyi alkotóelemes társaság jogutódja. (Vázlatos képlet: A + B = C)
- Csatlakozás - egy vállalat egy másik vállalat részévé válik, átruházza valamennyi feladatát és jogát, és egyidejűleg megszünteti önálló létét. (A + B = B)
- Elválasztás - a vállalat több új, teljesen független jogi személyre oszlik, amelyek mindegyike az anyavállalat jogait és kötelezettségeit bizonyos részének adja. (A = B és C)
- Az allokáció az új társaságok elkülönítése a társaságtól, amelyhez csak a jogok egy része kerül átruházásra. (A = A és B)
- Az átalakulás a cég jogi formájának változása (például a ZAO nyílt részvénytársasággá válik).
Tudnia kell, hogy a teljes átszervezési eljárást az elejétől a végéig egy bizonyos algoritmus szerint kell végrehajtani, amelynek megsértése elfogadhatatlan. Az eljárás a következő:
- Határozat az átszervezés szükségességéről.
- Értesítés az érintett kormányzati struktúrákról.
- Értesítés a társaság hitelezőiről a törvényes határidőkkel összhangban.
- A gazdálkodó rendelkezésére álló valamennyi kötelezettség és eszköz leltározása.
- Az elkülönítési mérleg elkészítése (átadási aktus), valamint új alkotóelemek.
- Az alkotó okiratok módosításai vagy az új jogi személyek nyilvántartásba vétele (a választott átszervezési módtól függően).
- A bankszámlák, személyi okmányok, hitelesítő adatok az állami szervek nyilvántartásaiban történő újraregisztrálása, valamint a pecsét pótlása (vagy előállítása).
Ez az algoritmus egyszerűnek tűnik megvalósítani, nagyon nehéz megvalósítani a gyakorlatban, mert minden szakaszban sok buktató található, amelyek a leginkább váratlan pillanatban megakadályozzák az egész folyamatot. A felmerülő problémák sikeres megoldása érdekében jól ismerni kell a meglévő szabályozási keretet és bizonyos kormányzati alkalmazottakkal kapcsolatos tapasztalatok rendelkezésre állását. Ellenkező esetben a vállalat átszervezése sokáig tart, és jelentős költségekkel jár a folyamat befejezéséhez. Ezért határozottan elriasztja, hogy ezeket az eseteket saját maguknak a szakmai ügyvéd bevonása nélkül kezelje. Az ügyvédek illetékes jogsegélye lehetővé teszi nemcsak az összes előre nem látható komplikáció gyors kezelését, hanem a szükséges dokumentumok elkészítésénél is hasznosnak bizonyul.