Kedvezőtlen körülmények - munka - nagy olaj- és gázcikk enciklopédia, cikk, 1. oldal
Kedvezőtlen feltételek - munka
A kedvezőtlen munkakörülmények a következők lehetnek: a) a munkaképesség csökkenése a megnövekedett fáradtság következtében; b) a szabadidő növelésével járó intramuszkuláris veszteségek növekedése; c) a gyakori betegségekből eredő átmeneti fogyatékosság (tanulmányok szerint az ideiglenes fogyatékosságok 20-50% -a közvetlenül kapcsolódik a munkahelyi munkakörülményekhez); d) balesetek és foglalkozási megbetegedések. [1]
Kedvezőtlen munkakörülmények. ha gyakorlatilag lehetetlenné válik, javítani kell őket az alkalmazottak számára, elsősorban a pihenőidő növelésével, a gyárban felszabaduló kiegészítő élelmiszerekkel, megelőző és gyógyító intézkedésekkel. [2]
A kedvezőtlen munkakörülmények sokkal jobban függenek a projekt hiányosságaitól, mint az üzemi körülmények között. [3]
A kedvezőtlen munkakörülmények megváltoztathatják a látásszervek funkcionális állapotát. [4]
Kedvezőtlen munkakörülményeket hozhat létre a karbonizációs osztályban, amikor oszlopváltást végez, amikor a gázkommunikáció a dugók cseréjét igényli. [5]
A kedvezőtlen munkakörülmények a széndioxid és a szén-monoxid megnövekedett tartalmának eredményeképpen keletkezhetnek a munkaterületen, a levegő nagy mészpor-tartalmával és magas hőmérsékletével. A mész a bőrre korrodálja és hátrányosan befolyásolja a szem és az orr nyálkahártyáját. A szénmonoxid mérgezést és halált okozhat. [6]
Gyakran kedvezőtlen munkakörülmények jönnek létre a technológiai berendezések, valamint az egészségügyi és műszaki berendezések, valamint az egyéni védőeszközök helytelen működéséből eredően. [8]
A kedvezőtlen munkakörülmények mind közvetlen, mind közvetett károkat okoznak a gazdaságban. [9]
A kedvezőtlen munkakörülményekre vonatkozó kiegészítő kifizetéseket nem alkalmazzák számos ágazat fő iparágaiban dolgozó munkavállalókra, ideértve a szenet, a vegyszert, a petrolkémiai, a vas és a színesfém kohászati tevékenységet is, ahol a munkakörülmények kompenzációját vámtételek határozzák meg. [10]
A módszer hátrányai: kedvezőtlen munkakörülmények. a jég a zavargásokból jön, a jég sárosabbá válik, mert befagyott a légbuborékok. [11]
A részleges fogyatékosságot kedvezőtlen munkakörülmények okozzák. pl. túl alacsony vagy magas környezeti hőmérséklet, magas páratartalom, porosodás, gázszennyezés, elégtelen megvilágítás, fokozott zajszint, vibráció stb. Mindezek a kóros munkakörülmények hozzájárulnak balesetek bekövetkezéséhez, amelyek személyi sérüléseket, vágásokat, csonkítást és akár halált okoznak. [14]
A fáradtság kialakulását kedvezőtlen munkakörülmények (fizikai, kémiai, biológiai tényezők, a munkaerő súlyossága és feszültsége), a ház kedvezőtlen pszichológiai légköre és a munkahelyzet befolyásolják. Túlterheltség esetén az egyén munkaképessége csökken vagy lázas formában van, ami tükrözi az ember azon törekvését, hogy megőrizze a megfelelő munkafolyamatot. Végül a munkakezdemények olyan disorganizáltak lehetnek, hogy egy személy úgy érzi, hogy a folytatólagos munka lehetetlen, és így fájdalmas állapotot tapasztal, ami hibákat követ el. [15]
Oldalak: 1 2 3 4