Az elöljárót helyesen nevezik postnak

Művek gyártója (művezető)

Tudnia kell: az Orosz Föderáció törvényeit és egyéb jogszabályi aktusait a városfejlesztés és a munkaerő-fizetés tekintetében; adminisztratív, módszertani és szabályozási dokumentumok a telephely (létesítmény) termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozóan; az építési szervezet és technológia; az építés alatt álló tárgyak tervezése és becslése; építési normák és szabályok, technikai feltételek az építési, üzembe helyezési és üzembe helyezési munkálatok elkészítéséhez és elfogadásához; formanyomtatványok és gyártási módok és gazdasági tevékenységek a helyszínen (létesítmény); normák és idézetek az elvégzett munkához; a vállalkozói szervezet gazdasági és pénzügyi kapcsolatainak sorrendje az ügyfelekkel és az alvállalkozókkal; a termelési rendszer, a technológiai konfiguráció és az épületszervezés diszpécsere; tudományos és műszaki eredmények és tapasztalatok az építkezés megszervezésében; a gazdaság alapjait, a termelést, a munkaerőt és a menedzsmentet; a belső munkaügyi szabályozás szabályai; a munkavédelemre vonatkozó szabályok.

Képesítési követelmények. Építésügyi, ipari és építőmérnöki, hidraulikus, hő- és gázellátás, szellőztetés, vízellátás és csatornázás, közlekedésépítés, felsőfokú szakképzés és szakmai továbbképzés a szakmai tevékenység területén a szolgálati idő vagy szakközépiskolai (műszaki) oktatás és a szakmai gyakorlat irányába mutató követelmények bemutatása azaz legalább 3 év; legalább 5 évente legalább egy alkalommal, valamint a szakszolgálati igazolvány rendelkezésre állását.

A "Munkavégrehajtó (főmunkatárs)" fenti képzettségi jellemzői a munkaügyi kapcsolatok szabályozásával és a különböző szervezetekben működő személyzeti irányítás hatékony rendszerének biztosításával kapcsolatos kérdésekkel foglalkoznak. E jellemzők alapján kidolgozzák a munka gyártójának munkaköri leírását, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és felelősségeit, valamint a vállalkozás (intézmény) szervezetének és irányításának figyelembevételével a feladatait.

A vezetők és a szakemberek munkaköri leírása során figyelembe kell venni a kézikönyvet érintő általános rendelkezéseket, valamint az általános rendelkezéseket tartalmazó bevezetést az állásfoglalkozás kézikönyve első számához.

Felhívjuk figyelmét arra, hogy a CEN különböző kérdéseiben azonos és hasonló bejegyzések szerepelnek. Hasonló nevek találhatók a bejegyzések könyvtárában (betűrendben).

HATÓSÁGI ÚTMUTATÓ GYÁRTÓ (PRORAB)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a Művek gyártója (előadó) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A munkálatok előállítója (megbízottja) a jelenlegi munkajogi jogszabályok által létrehozott, a vállalkozás vezetőjének megbízásával összhangban elhelyezésre kerül, és elbocsátásra kerül.

1.3. A munkás (elöljáró) közvetlenül jelentkezik __________________________-ra.

1.4. A művek előállítójának ismernie kell: a helyszín (létesítmény) termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos szervezeti és adminisztratív dokumentumokat, valamint a felső és más testületek normatív anyagait; az építési szervezet és technológia; az építés alatt álló tárgyak tervezése és becslése; építési normák és szabályok, technikai feltételek az építési, üzembe helyezési és üzembe helyezési munkálatok elkészítéséhez és elfogadásához; formanyomtatványok és gyártási módok és gazdasági tevékenységek a helyszínen (létesítmény); normák és idézetek az elvégzett munkához; jogalkotási és normatív jogi aktusok; a vállalkozói szervezet gazdasági és pénzügyi kapcsolatainak sorrendje az ügyfelekkel és az alvállalkozókkal; a termelési rendszer, a technológiai konfiguráció és az épületszervezés diszpécsere; tudományos és műszaki eredmények és tapasztalatok az építkezés megszervezésében; a gazdaság alapjait, a termelést, a munkaerőt és a menedzsmentet; munkaügyi jogszabályok; A belső munkaügyi szabályzat szabályai; a munkavédelem szabályait és normáit.

1.5. Képzettségi követelmények: felsőfokú műszaki (műszaki) végzettség és építési munkatapasztalat műszaki szempontból legalább _____ év, középfokú szakmai képzés (műszaki) és építési tapasztalat a mérnöki munkakörben legalább ____ évig.

1.6. A művek gyártója (szakember) ideiglenes távolléte alatt feladatait ____________________________-re ruházza át.

2. FUNKCIONÁLIS FELELŐSSÉGEK

Művek előállítója (művezető):

2.1. A helyszín termelési és gazdasági tevékenységét kezeli.

2.2. Biztosítja a működő létesítmények üzembe helyezésének a meghatározott időtartamon belüli gyártási feladatok teljesítését, valamint az építési, üzembe helyezési és üzembe helyezési munkálatok végrehajtását minden mennyiségi és minőségi mutató tekintetében, a munkálatok kivitelezésére irányuló projektek betartásával.

Szervezi az építési és szerelési munkák kivitelezését a projektdokumentáció, építési előírások és szabályok, műszaki feltételek és egyéb szabályozási dokumentumok szerint.

2.3. Biztosítja az építési és szerelési munkák technológiai sorrendjének betartását a helyszínen.

2.4. Intézkedéseket hoz a munkálatok gépesítésének, új berendezések bevezetésének, a munkaügyi szervezet javításának, az építés költségeinek csökkentéséről, a beszerelésről és üzembe helyezésről, valamint az anyagok gazdaságos felhasználásáról.

2.5. Folytatja a fejlett módszerek és munkamódszerek terjesztését.

2.6. Műszaki dokumentációt biztosít a létesítmények építéséhez.

2.7. Kérik az építőipari gépeket, a szállítást, a gépészeti berendezéseket, az anyagokat, szerkezeteket, alkatrészeket, szerszámokat, készleteket és biztosítja azok hatékony felhasználását.

2.8. A végrehajtott munkákról nyilvántartást vezet, elkészíti a műszaki dokumentációt.

2.9. Részvétel az üzembe helyezéshez szükséges berendezések, egyéni szakaszok és munkacsomagok befejezett építéséhez

2.10. Előkészíti a munkát az alvállalkozói (szakosodott) szervezetek számára, és részt vesz az általuk elvégzett munka elfogadásában.

2.11. Engedélyezi a védett területeken való munkavégzéshez való jogot.

2.12. Az építési és üzembe helyezési és üzembe helyezési munkák volumenének előállítási feladatait mesterek alapozza, ellenőrzi azok végrehajtását.

2.13. A dolgozók közvetlenül a munkahelyen utasítják a biztonságos munkamódszereket.

2.14. Technológiai felszerelést (állványzatot, állványzatot, védőberendezéseket, alapcsapok és árkok, támaszok, vezetékek és egyéb eszközök rögzítését) biztosítja, építőipari gépek, erőművek, járművek és munkavédelmi berendezések.

2.16. Helyszíni tárolóeszközök szervezése és anyagi értékek védelme.

2.17. Figyelemmel kíséri a biztonságtechnika állapotát, és intézkedéseket tesz a hiányosságok felszámolására, az ipari higiéniai szabályok megsértésére, a munkavédelmi előírások betartására. Biztosítja a munkavállalók ipari és munkaügyi fegyelem általi betartását, javaslatokat tesz a szabálysértőkkel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására.

2.18. Segít az újítóknak.

2.19. Szervezi a munkát a munkavállalók képességeinek javítása és a csapat munkájának oktatása érdekében.

A művek gyártója (vezetője) jogában áll:

3.1. Alárendelt alkalmazottaknak és szolgáltatási feladatoknak, megbízásoknak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdések széles körét.

3.2. A munka irányítása, a tervezett feladatok teljesítése, az egyéni megrendelések és a vele alárendelt szolgáltatások időbeni végrehajtása.

3.3. Kérjen és fogadhasson el a Művek gyártója (előállító), alárendelt szolgálatok és egységek tevékenységéhez kapcsolódó szükséges anyagok és dokumentumok.

3.4. Kapcsolódni a külső ügynökségek és szervezetek egységeivel a termelési tevékenységek működési kérdéseinek megoldásához, amelyek a művek gyártója (felelős) feladata.

3.5. A vállalkozás érdekeit képviseli a külső szervezetekben a vállalkozás termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

A kivitelezésért felelős (felelős) felelős:

4.1. A vállalkozás termelési tevékenységeinek eredményessége és hatékonysága.

4.2. Működési feladatainak teljesítésének elmulasztása, valamint a vállalkozás alárendelt szolgálatainak tevékenysége a termelési tevékenység területén.

4.3. Érvénytelen információk az alárendelt szolgálatok munkatervének végrehajtásáról.

4.5. A biztonsági előírások, a tűz és egyéb szabályok megsértésének megakadályozására irányuló intézkedések elmulasztása, amelyek fenyegetést jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.6. Az alárendelt szolgálatok és a munkatársak munkatársai (munkatárs) alárendelt munkatársainak munkaerő- és teljesítményfegyelmének betartásának elmulasztása.

5. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK

5.1. A Munkavégrehajtó (munkatárs) munkamódszere a vállalkozáson belüli belső munkaügyi szabályzat szabályainak megfelelően kerül meghatározásra.

5.2. A termelési szükséglet kapcsán a művek gyártója (előállító) üzleti utakon (ideértve a helyi jelentőségűeket is) folytathatja tevékenységét.

5.3. A termelési tevékenységgel kapcsolatos működési kérdések megoldása érdekében a járművet egy munkás vezető (elöljáró) számára ki lehet osztani.

6. A TEVÉKENYSÉG HATÁLYA ÉS A HATÁROZATOK HATÁSA

6.1. A művek gyártója (művezetője) a tevékenységének biztosítása érdekében jogosult arra, hogy szervezeti és igazgatási dokumentumokat írjon fel a funkcionális feladatok részét képező kérdésekben.

Egy szuperintendens az, ami egy szakma? Az elöljáró feladatai

A szakma kiválasztása során az embernek világosan meg kell értenie, hogy mi az, és azt is teljes képet kapja, hogy milyen ismeretekre és erőfeszítésekre lesz szüksége. De néha az emberek rossz ötletet kapnak erről vagy arról a különlegességről. Például az építőiparban van egy ilyen pozíció - elöljáró. Ki ez? Mit csinál és milyen kérdéseket old meg?

A szakma lényege

• a gyártási folyamat szervezése,
• figyelembe veszi a csapat által végzett munkát,
• az építési határidők betartásának ellenőrzése,
• az általa megbízott helyszínen végzett munka szervezése, amelynek célja a projekt irányításával megbízott feladat teljesítése: az építés alatt álló létesítmény üzembe helyezése.

Tudnivalók

Az alárendelt munkatársak által végzett munka minősége végül a felügyelő válaszol. Ehhez speciális szakmai készségekre van szükség. Más szóval, a menedzsernek jól ismernie és képesnek kell lennie bármely alkalmazottjának munkájára. Természetesen nem szabad nekik dolgoznia, de meg kell értenie és értenie kell, mit csinálnak. Ellenkező esetben nehéz lesz ellenőrizni őket. Talán éppen ezért a múltban mindegyik foreman hosszú élményt élt mögöttük. Végtére is, a helyszín általában különböző típusú munkákat végez: általános konstrukció, villanyszerelés, befejező, hegesztés, különböző kommunikációs és egyéb eszközök megalkotása. És mindegyikben meg kell értenie a fejét. Ráadásul még mindig tudnia kell:

1. Az építőiparban alkalmazott technológia és szervezés.
2. A tervezési becslések végrehajtásának sorrendje.
3. Munkaügyi jogszabályok. A HSE, a BTW, a TB és az ipari higiénia szabályai.
4. Építési szabályok és munkamódszerek.
5. Meglévő szabványok az elvégzett munka üzembe helyezéséhez, üzembe helyezéséhez és elfogadásához.
6. Alapvető gazdasági fogalmak.
7. Az ügyfelek és vállalkozók (alvállalkozók) közötti kapcsolatok sorrendje.

Ennek eredményeként kiderül, hogy az elöljáró egyedülálló középvezető.

Mit csinál az elöljáró

A legnehezebb felsorolni a szuperintendens feladatait. Kétszeres természetűek. Alárendeltjei számára ő a vezető, aki követi mindazt, ami a helyén történik. És a hatóságok számára ő olyan személy, aki teljes mértékben felelős a megbízott munkáért. Ennek eredményeképpen viszonylag nehéz és nehéz terhet veszik az alakító vállára. A befejezett projektdokumentáció alapján meg kell terveznie az elvégzett munkák minden egyes szakaszát és monitoroznia kell annak végrehajtását. Ehhez folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a nyersanyagok rendelkezésre állását és időben történő szállítását. Biztosítania kell az építkezés helyszínét személyzetével, és mindegyikükért teljes felelősséget kell vállalnia. Ezenkívül az elöljáró köteles a létesítményben megteremteni azokat a szükséges munkakörülményeket, amelyek megfelelnek az összes normának és szabálynak. Végtére is ő felelõs az egész munkavállaló egészségéért az egész építési idõszakban. És ő közvetlenül részt vesz a bérek felszámolásában. Az elöljárónak meg kell szerveznie a munkát a webhelyén, hogy ne sértse meg a szerződés szerződés által jóváhagyott feltételeket. Erre ő is felelős. Többek között az elöljáró feladata, hogy dokumentációt készítsen az elvégzett munka rögzítésére és az aktuális jelentésekre. Így kiderül, hogy minden objektumot pontosan úgy kapunk meg, ahogy a szuperintendens látja.

A legközelebbi asszisztens

Az építési folyamat megszervezésében különböző szintű vezetők vesznek részt. Az elöljáró közvetlenül engedelmeskedik az építésvezetőnek. De ő egyedül soha nem tudja megoldani az összes problémát. E célból van egy mester egység, amely segítséget nyújt az államban. Ő nem csak egy alárendelt, hanem egyfajta jobbkezes és hűséges asszisztens. A mester vállalja a felelősséget a munka előkészítéséért. Ő: tanulmányozza a rajzokat, felkészíti az embereket, dolgozza fel az embereket a munkahelyeken, és biztosítsa számukra mindazt, ami szükséges. A feladat nem könnyű. És ki lesz felelős a meglévő normák esetleges hiányosságainak vagy megsértésének? Ismét a mester. Az elöljáró csak a folyamatot egészében szervezi. És a mester és az alárendelt főnökök konkrét problémákat megoldanak a földön. A mester felel mindazért, ami a helyszínen történik. Ráadásul továbbra is anyagi és büntetőjogi felelősséget visel minden alárendeltje számára. Ha egy tégla esett a munkás fejére, vagy elkövette a lopást, akkor a mester felelős lesz.

Követelmények az elöljáró számára

Az a személy, aki azt állítja, hogy egy szuperintendens, továbbá a profiloktatás és a szakmai tapasztalat mellett, olyan szükséges tulajdonságokkal is rendelkeznie kell, mint a magas munkaképesség, az önszerveződés és az emberekkel való együttműködés. Nem szabad félnie a felelősségtől. Végül is ez a munkája. Az elöljárónak többek között közgazdásznak és könyvelőnek, részben személyzeti tisztviselőnek és ügyvédnek kell lennie. Tudnia kell, hogyan tervezzen meg minden jól: munka, anyagok, előadók. Szüksége lesz képzettségre is. Emellett képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően kommunikáljon az emberekkel és leginkább kommunikatív legyen. Szükséges annak biztosítása, hogy alárendeltjeit tiszteletben tartsák, és ne féljenek. A beszélgetés megfelelő kezelése és az Ön szemszögéből való megkülönböztetéstől mentes védelem pótolhatatlan segítséget nyújt az ilyen szakember számára az ügyfelekkel való beszélgetéshez és a vezetőséggel folytatott beszélgetésekhez. A viselkedésnek és a viselkedési módnak is pótolhatatlan szervezője és jó szakembere lehet.

Az életben, mint a termelésben

Mindenki legalább egyszer az életben építési problémákkal szembesül. Vegyük például a leggyakoribb javítást. Ha csak a tapéta ragasztására vagy a padló festésére vonatkozik, akkor külső segítségre lehet szükség. De azok, akik úgy döntöttek, hogy "nagyszerűen" frissítik a lakóhelyeket, minden bizonnyal szükségük lesz egy speciális szervezet segítségére. Lehet, hogy egy kis magánvállalkozás vagy egy nagy cég, amely foglalkozik az egyedi megrendelésekkel. Mindenesetre egy adott helyszínen végzett munkát egy építési szuperintendens vezet. Ez az a személy, aki a vállalat nevében felelősséget vállal azért, hogy a szerződés által előírt munkák megfelelő szinten és jóváhagyott feltételek mellett teljesülnek. Egy munkatársat vezet, akik mindegyikük sajátos funkcióját végzi. Ebben az esetben az elöljáró nem csak feladja a munkát, és aláírja a dokumentumokat. Ő szervezi a munkát, és szükség esetén szakmai tanácsot adhat bármely munkásnak. Egy ilyen vezető ebben az adott helyzetben egyszerűen szükséges. És ha szükséges, ő és az ügyfél megmagyarázza az összes érdekes pontot neki.

Kapcsolódó cikkek

• Hogyan hívj rokonokat?