A szervezet helyi normatív cselekményei
A helyi szabályozási aktusok (LNA) fejlesztése
(szabályok, előírások, utasítások)
Nincs-e szervezetednek helyi szabályozása?
Rendeljen nekünk a fejlesztésüket!
Szeretné, hogy alkalmazottai a szabályai szerint működjenek?
Rendeljen nekünk a fejlesztésüket!
A helyi előírások (szabályok, előírások, utasítások) meghatározza az általános elveket a szervezet létrehozza a rendszer a munka és a pihenés az alkalmazottak, munkaköri feladatok alkalmazottak, javadalmazási és értékelési rendszer, alapvető jogait és kötelezettségeit a felek a munkaszerződésben.
Az LNA-t a jelenlegi munkaügyi jogszabályoknak megfelelően alakítják ki, figyelembe véve a szervezet sajátosságait és jellemzőit. Ugyanakkor a munkáltatónak fel kell használnia hatáskörének teljes hatáskörét, de nem lépheti túl a határait.
A helyi jogszabályok, a munkavállalók helyzetének romlása a hatályos munkaügyi jogszabályokhoz képest nem alkalmazható.
Helyi előírások listája
1) kötelező helyi előírások (a munkajogi jogszabályokban megnevezve)
1. Kollektív megállapodás;
2. Struktúra és személyzet;
3. A belső munkaügyi szabályzat szabályai;
4. A munka díjazására vonatkozó szabályok;
5. A bizalmas információról szóló rendelet (kereskedelmi titok);
6. A személyes adatok védelméről szóló rendelet;
7. Állásleírások;
8. Ünnepnapok ütemezése;
9. Antikorrupciós politika;
10. Etikai kódex és szolgáltatási viselkedés;
11. A hivatalos ügyletről szóló rendelet.
2) ajánló jellegű helyi jogszabályok (nem nevezik meg a jogszabályokban, de a vezetéshez szükségesek)
1. A strukturális felosztásokról szóló rendeletek.
2. A személyzet ösztönzéséről szóló rendelet.
3. Üdülési szabályok.
4. A személyzet alkalmazkodására vonatkozó szabályok.
5. A személyzet tanúsításáról szóló rendelet.
6. Személyzeti szabályzat.
7. Szabályok a képzés szervezéséről és a személyzet fejlesztéséről.
3) a HR-nyilvántartás megszervezéséhez szükséges dokumentumok:
1. A személyzeti nyilvántartás vezetésére vonatkozó utasítás.
2. A személyzet elsődleges számviteli dokumentumainak formája.
3. Regisztrációs könyvek (magazinok).
A munkakapcsolatok szakértõi vagyunk, és készek vagyunk segíteni a helyi szabályozás fejlesztésében. Garantáljuk a dokumentumok minőségének fejlesztését a lehető legrövidebb idő alatt.
Azt is javasoljuk, hogy végezzen személyi ellenőrzést, és ellenőrizze, hogy a vállalat szabályai, szabályai és utasításai megfelelnek-e a helyi szabályozási aktusok modern követelményeinek.