Váltson egy hatnapos munkanapra

A hat napos munkahétre való áttérés. A munkaidő kiszámítása

Kérdés: A szervezet hat napos munkanapra kíván menni. Hogyan kell beállítani a munkaidőt, és kiszámítja az órák számát, mielőtt a nyaralás dolgozók, tekintettel arra, hogy a megszakítás nélküli pihenőidő nem lehet kevesebb, mint 42 óra (art. 110 LC RF)? A munkanap kezdete 09.00-kor, ebédszünet - 30 perc.

Válasz: Ha a 6 napos munkahét, be kell állítani a munkaidőt a szervezet alkalmazottai az alábbiak szerint: a munkavállaló munkaidő - 09.00-től 16.30-előestéjén a nap - 09.00 és 14.30. Ebben a munkaidőben a szervezet megfelel a minimálisan 42 órás folyamatos munkavégzés követelményének.

Indokolás: Tekintettel arra, hogy az Art. 95 Mt. futásidő 6 napos munkahét előtt hétvégén nem haladhatja meg az 5 órát, és a rendes munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát (h. 2 v. 91 LC RF), a működési munkás időt a következőképpen oszlik meg kép (7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40).

Annak megállapítására, az időt és a nap végén meg kell jegyezni, hogy egy kis szünetet a pihenésre és étkezés munkaidő alatt nem tartalmazza (Art. 1, Art. 108 LC RF).

Mivel a munkanap kezdési ideje 09.00 és az ebédszünet 30 perc, ezért a munkanap vége 16.30. A munkanap vége a nap előestéjén - 14.30.

A számításnál a folyamatos pihenőidő figyelembe kell venni, hogy a számítást a vége után a munkanap előestéjén a hétvégén, és kezdete előtt az első munkanap a munkavállaló után a kimenet a munkanap.

Ezzel a működési móddal az alkalmazottak folyamatos munkaideje 42 óra 30 perc, ami megfelel a művészeti előírásoknak. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 110. cikke a munkavállalók megszakítás nélküli időtartamának időtartamáról.