Műanyag "fizetés, a" főkönyv "folyóirat, 2018-as 7. szám

Műanyag
Ha az ellenőrzésekre szükség van "érkezés visszatérése"

Amikor az árut visszaküldõ vásárlóknak (munkát, szolgáltatásokat elutasított) pénzt ad, akkor a csekket a "plébánia visszatérése" számításának jelével kell eloszlatni. De nem mindig világos, hogy ez a helyzet vagy e helyzet e szabály alá tartozik-e. Különböző eseteket vitattunk meg a Szövetségi Adószolgálat szakembereivel.

A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.

Műanyag
Hogy az adóhivatalnokok bizonyítani fogják az adófizetők visszaélését

Műanyag
Az étkeztetés indexelése: új szabályok

Műanyag
Nem minden áfa-levonást lehet három évre halasztani

Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.

Műanyag
Hány nap szabadság "szerzett" a munkavállalót.

Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.

Műanyag
Jelentést tenni az adóellenőrzésre a tulajdonukról és a szállításról új formát igényel

FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.

A kérdéseket az MG válaszolta. Sukhovskaya ügyvéd

Sok könyvelő már érezte a nem készpénzes bérszámfejtés minden egyszerűségét és kényelmét a munkavállalók bankkártyáinak átutalásával. Általános szabályként az egész folyamat egy teljes összegű kifizetés és egy távoli átutalás az alkalmazottak jegyzékének bankjába kerül, az elhatárolt kifizetések feltüntetésével. Nem kell időt fizetnie és pénzt adni az alkalmazottaknak, készpénzes iratokat készíteni. Nincs szükség arra, hogy visszatérjen a bankok pénzéhez, amelyet a munkavállalók nem kaptak időben. A könyvelés munkaerőköltségein kívül a vállalat költségei is csökkentésre kerülnek - a készpénz visszavonására és összegyűjtésére.

Azok, akik a bérszámfejtési rendszerre váltanak, vagy nemrég váltottak át, elkerülhetetlenül felvetik a kérdéseket. Fel fogjuk válaszolni őket. De először emlékezzünk az ilyen műveletek számviteli és feldolgozási általános szabályaira.

Általános szabályok

A legfontosabb dolog az, hogy a munkavállalókkal kötött munkaszerződésekben, külön megállapodásokban vagy a kollektív szerződésben meg kell írni, hogy a fizetés a LC RF 72. cikk 136-os bankszámlájára történő átutalással fizetendő.

Ha az alkalmazottak kártyaszámláit fizetési projekt keretében nyitják meg, a kártyák számviteli részleteit a számviteli részleg ismerteti. Ha a fizetést a személyi kártyák valamelyik alkalmazottjára ruházzák át, akkor nyilatkozatot kell tennie a kártya részleteit feltüntetve.

Amint azt Ön is tudja, a munkáltató által a fizetési projekten belül fizetett összegek (különösen a kártyák éves kiszolgálása, a kártyák éves kiszolgálása, pénzük jóváírása) nem a munkavállalók jövedelme, ezért:

  • teljes mértékben elszámolva a "nyereséges" kiadás x al. 25 p. 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció adótörvényének 264. és a "bevételi kiadások" USOS alkalmazásakor.

Műanyag

BAHVALOVA Alexandra Sergeevna

Az Oroszországi Pénzügyminisztérium adó- és vámtarifa-politikai osztályának tanácsadója

"A fizetést a munkavállalónak a művészi kollektív szerződés vagy munkaszerződésekben meghatározott feltételek szerint átutalhatja az általa meghatározott bankszámlára. 136 LC RF. Ezért az egyéb költségek magukban foglalhatják a művészetet. 136 LC RF.

- banki szolgáltatások kifizetése bankkártyák készítéséhez a munkavállalók számára;

- a munkavállalók kártyaszámlájára történő átutalás díja;

- a banknak a munkavállaló kártyaszámláinak kiszolgálására nyújtott szolgáltatási díj. "

Most a kérdésekre válaszolunk.

Nem kényszeríthet egy nem készpénzes bérlistát

MG Dolgasheva, Lipetsk

Számunkra a munkaszerződésekben azt biztosítják, hogy a fizetést a munka elvégzésének helyén fizetik, más szóval a pénzosztályon keresztül. Nemrégiben a rendező úgy döntött, hogy áthelyezi a céget egy "kártyás" fizetésre. Elkezdték további szerződéseket kötni a munkaszerződésekhez, de az egyik alkalmazott alig hajlandó aláírni. Ő idős ember, és attól tart, hogy pénzét egy "műanyagdarab" -ba bízza. Fenyeget, hogy megtalálja bennünket. Nos, fizetnem kell neki fizetést? Valóban nem lehet dolgozni ezen a retrográdon?

: Valóban, az idős emberek vonakodva vállalják, hogy nem készpénzes fizetésekre váltanak. Megijednek attól, hogy a ház mellett nincs szükség az ATM-re, hogy az ATM megtörik és "enni" a kártyát, vagy hogy a kártyát fel lehet hackelni, és el kell távolítani az összes pénzt.

Sajnos nincs semmi, ami megnyugtatna. A munkáltatónak nincs joga arra, hogy a munkavállaló és a művészet beleegyezése nélkül alkalmazza a nem fizetett bérezési eljárást. 136 LC RF. Ha valahogy befolyásolhatja az ellenkező alkalmazottakat, akkor csak a meggyőzés erejével.

Az alkalmazottak fenyegetései "megtalálni a kormányt" nem üres szavak. Panaszkodhat a munkaügyi felügyelőséghez, hogy kénytelen fizetni a kártyára, és pénzt kell fizetnie a pénztárnál.

Elutasított - memóriakártya

LV Polunino, Severodvinsk városa

El kell távolítanom a korábban elbocsátott alkalmazottaktól, akik korábban nyitottak voltak fizetési kártyákra? Tájékoztatom-e a nyugdíjba vonuló munkavállalókról a bankot, amelyben fizetéses projekt van?

FIGYELMEZTETŐ MUNKAVÁLLALÓK

Az elbocsátás után a fizetési kártyát kiszolgáló jutalékot nem közvetlenül a munkáltatótól, hanem közvetlenül a leginkább nyugdíjas munkavállalótól, és rendszerint nagyobb összegből gyűjtik.

: Meg kell nézzük, mi van a bankjával kötött szerződésében. Általános szabály, hogy nem kell kártyát venni, de értesítenie kell a bankot a lemondott alkalmazottakról. Végül is, ha a bankot nem értesítik, akkor továbbra is vállalja a kártyát szervizéről. És ez azt jelenti, hogy egy ilyen jutalék már a korábbi munkavállaló jövedelme, amelynek következményei: a személyi jövedelemadó és járulékok elhatárolása, a jutalék be nem tartása a költségekbe.

A munkavállalónak nincs mindig joga választani, hogy melyik kártyát kapja fizetés

ND Matanseva, Salavat

Az egyik bankban nyitott bankkártyákra fizetünk munkatársainknak. Egy újonnan beiratkozott alkalmazott írta a nyilatkozatot, amelyben kérte tőle, hogy pénzét személyes bankszámlájára költi át másik bankkal. Kényetlen számomra: mindig szem előtt kell tartanod, hogy az általános fizetés mellett még mindig személyesen fizetnem kell egy újonnan érkezettnek. Lehetséges-e megtagadni egy alkalmazottat és elküldeni neki, hogy kártyát készítsen bankunkban?

: Jól érted. De mindez attól függ, hogy a szervezet hogyan alakította ki a nem készpénzes bérköltséget.

Olvasó véleménye

"A munkaszerződésekben azt mondtuk, hogy amikor a fizetést a munkavállaló által megjelölt számlára fizeti, ő maga fizeti a bank teljes megbízását. Különben elismervényt kapok arról, hogy a személy mindent megért, és mindent egyetért. Ezt akkor hajtották végre, miután a munkavállalók személyes kártyákkal szétverték, és a fizetésből a bank érdekeit tartotta. Figyeljen figyelmesen a bankjaira, uraim! "

Taisia ​​Valerievna,
Könyvelõ, Moszkva

HELYZET 1. Egy kollektív vagy munkaszerződésben, amelyet az új alkalmazottak a bérbeadás során írtak alá, egyértelműen kimondják, hogy a szervezeten belüli fizetést készpénz nélküli átutalással fizetik ki egy adott bankban a fizetési projekt keretében megnyitott bankszámlára. Ebben az esetben a munkáltatónak jogában áll elutasítani az újonnan alkalmazott munkavállalót, hogy a fizetést személyes kártyájára ruházza át.

2. HELYZET A kollektív vagy munkaszerződés egyszerűen kimondja, hogy a fizetést nem készpénzes átutalással fizetik ki a munkavállaló bankszámlájára. Ezután a munkáltatónak nincs joga egyoldalúan létrehozni egy meghatározott bankot, ahol a munkavállaló fizetését átruházzák.

A fizetés más személy kártyájára is beérkezhet

TL Yakovets, Vyborg városa

Olyan helyzetben, amikor a házastársak ugyanabban a szervezetben dolgoznak, lehet, hogy a férjének kérésére átutalja fizetését a feleség kártyájára?

: A Munka Törvénykönyvében tilos ezt megtiltani. Csak hagyja, hogy a férje írjon egy nyilatkozatot, ahol fel fogja mutatni a feleségének kártyájának részleteit.

Ne feledje, hogy akkor a teljes fizetési listát a munkavállalók kiküldött a bank, szemben a neve a feleség kell a teljes összeg a férj a bérek. És a férj neve ebben a listában általában nem fog megjelenni.

De ne feledje, hogy a fizetés kiszámításának számviteli programjában fel kell tüntetni, hogy mindkét házastárs megkapta mindazt, amit állítólag el kellene fogadnia. És ha a program a jövőben a banklista alapján elszámolási lapokat, lapokat és más hasonló dokumentumokat generál, akkor a listát a banknak elküldi, kézzel kell beállítania, hogy mindkét házastárs a fizetett összegeket megjelenítse benne.

A "FŐBB" magazin egyéb cikkei a "Személyzet / fizetés" témakörben:

Kapcsolódó cikkek