Mi a raktárkezelő népi tanácsadójának szakmai színvonala?
A raktárkezelő szakmai színvonalát fel kell hívni arra, hogy leírja a munkavállaló képesítésére és az általa végzett munkafunkciókra vonatkozó követelményeket. Azonban ennek a szakmai szabványnak a használata saját tulajdonságokkal rendelkezik - megpróbáljuk megérteni őket.
Mi a raktárkezelő szakmai színvonala?
Azok a pozíciók között, amelyekre a szakmai szabványokat most alkalmazzák, a raktárkezelő állása is előfordul. Mindazonáltal figyelembe kell venni, hogy a munkavállaló milyen szférában működik. Az a tény azonban, hogy bár a szakmai szabványok többek között az állítólagos állások címét írják le, egyes dokumentumokban kettősek. Különösen a raktárkezelő állása szerepel a következő szakmai szabványokban:
A használt terminológia hasonlósága abból adódik, hogy mindkét szakmai szabvány leírja a logisztikához kapcsolódó szakmákat - a termelést a szükséges termékekkel és anyagokkal, valamint ideiglenes tárolásával.
A szakmai szabványok felépítése
Az Oroszországban működő szakmai szabványok egységes struktúrával rendelkeznek. Ez annak köszönhető, hogy minden ilyen dokumentumot az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma által kellő időben jóváhagyott sablon alapján fejlesztettek ki. Így a munkatevékenységet leíró szakmai szabványok bármely összetétele, beleértve a raktárkezelő tevékenységét is, a következő szakaszokat tartalmazza:
- Általános rendelkezések. A tevékenység típusa, a tevékenység fő célja, valamint az OKZ szerinti foglalkozási típus kódolása és az OKVED osztályozó szerinti tevékenység típusa itt található.
- Funkcionális térkép. Ez a rész a munkavállalóhoz rendelt általános munkafunkciókat, valamint a szükséges képzettségi szintet írja le (a kereskedelmi szabványokban használt számozás szerint).
- Az egyes munkafunkciók jellemzői, amelyeket a funkcionális térképben felsorolt általánosított, szerepeltetik. Itt megjelennek az álláshelyek lehetséges címei és a szükséges képzettségi szint.
- Tájékoztatás arról, hogy mely szervezetek szakmai színvonalat fejlesztettek ki.
Mivel mindkét szabvány esetében a leggyakoribb a munkavállaló által végrehajtott funkció, később beszélünk róluk.
A raktárkezelő munkafunkciói
- Az anyagi értékek mozgatása, elszámolása és tárolása.
- Raktárkezelés.
Mindegyik funkcióhoz képesítési követelményeket állapítanak meg: szakképzés, szakképzési programok. A gyakorlati munka tapasztalataira és a befogadással kapcsolatos különleges feltételekre vonatkozó követelmények itt nem alkalmazandók.
Amint korábban említettük, a professzionális szabványok általánosított funkciói megfejtésre kerülnek. Így az értékek elmozdulását, tárolását és elszámolását biztosító általánosított funkció a következőket tartalmazza:
- leltárelemek mozgása;
- a szükséges dokumentáció elkészítése;
- fogadás és szabadság;
- a bejáratnál látható értékek vizuális ellenőrzése;
- súlyellenőrzés;
- az anyagok és berendezések azonosításának és nyomon követésének ellenőrzése tárolás és szállítás közben;
- rakodási és kirakodási műveletek szervezése;
- az értékek mozgásának elszámolása;
- A raktár tartalmának nyilvántartása és az egyenlegek azonosítása;
- a tárolt ingatlanok felelős tárolása és megőrzése;
- a kiadatáshoz szükséges vagyon előkészítése;
- használhatatlanná vált vagyontárgy leírása;
- a visszaváltható csomagolás elszámolása;
- jelentések készítése;
- nem megfelelõ anyagokkal és berendezésekkel dolgozik.
A második általánosított funkció - a raktárhelyiségek szervezése - szintén több specifikus funkciót tartalmaz:
- az anyagértékek vétele és tárolása;
- a tárolt anyagok és berendezések kiadásának megszervezése;
- biztonságos tárolás.
Könnyű belátni, hogy a funkciók között, jóllehet különböző szakmai színvonalon (sőt a gazdaság különböző ágaihoz is tartoznak), sok közös vonás van.
Hol lehet a szakmai szabványokat használni a raktárkészítők számára?
- ha ezt a kérelmet közvetlenül a munkaügyi kapcsolatok szabályozása területén hatályos jogszabály vagy más normatív aktus állapítja meg;
- amikor a munka az állami fizetéshez, ellátáshoz, vagy éppen ellenkezőleg a munkahelyi korlátozások megállapításához kapcsolódik.
Nyilvánvaló, hogy elsősorban a raktárkészítők szakmai normáit fogják alkalmazni az állami és költségvetési szervezetekben. Ezen túlmenően, a munkajog azt jelzi, hogy még azok a vállalatok és vállalkozások, ahol a használata a szakmai normák nem kötelező szabványok bennük lévő lehet használni, mint egy elkészítésének alapjaként munkaköri leírások és egyéb dokumentumok meghatározzák a képesítések dolgozók.
Elbocsátható-ea raktárkezelő, aki nem felel meg a szakmai előírásoknak?
A szakmai szabványok bevezetésének bejelentése óta a munkáltatók elkezdték elterjeszteni azt a pletykát, hogy most az alkalmazottak, akik nem felelnek meg a képesítési követelményeknek, elutasíthatók. Valójában semmi ilyesmi nem várható.
Először is, a szakmai szabványoknak nincs visszamenőleges hatásuk. Ez azt jelenti, hogy még akkor is, ha a raktárkezelő szakmai színvonala kötelező, a munkavállaló, aki már rendelkezik a pozícióval, nem utasítható el, mert a munkajog nem biztosít ilyen alapot a szerződés megszűnéséhez.
Másodszor, különös tekintettel a raktárkészítőkre, meg kell jegyezni, hogy a képesítésekre vonatkozó követelmények nem túl magasak. Különösen nincs szükségük tapasztalatra az érintett pozíciókban, ellentétben a logisztikával, a diszpécserrel és másokkal, amelyeket ugyanazon szakmai szabványok írnak le. Az egyetlen dolog, amelyre szükség lehet, egy további képzési program, bár sokkal inkább szükséges a raktárkezelőnél, mint a rendes raktárkezelőnél.
Ennek eredményeképpen a szakmai szabvány követelményei csak korlátozásként szolgálnak az alulképzett munkavállalók számára, akik ezt a pozíciót szeretnék elfoglalni. Ha a már meglévő raktárkezelő nem rendelkezik elegendő tudással és készséggel, akkor csak a Munka Törvénykönyve által előírt módon áthelyezhető más pozícióba.