Jelöltek írástudatlansága
Sok munkáltató komolyan aggódik a pályázók alacsony szintű ismeretei miatt. A nyelvprobléma súlyos hibákat okozhat a tevékenységben. Nemcsak szóbeli beszédben, hanem üzleti levelezésben is elismerik, hogy egy írástudatlan alkalmazott károsítja a vállalat képét.
A probléma sürgőssége az arcon. Most az országban a népesség általános szintű írástudása csökken. Az üzleti kommunikációban gyakoribb az informális utcai szleng. Ez az üzenet lényegének alapvetõ félreértését eredményezi, a társalgó gondolata. Hogyan lehet elkerülni az ilyen kellemetlen helyzeteket? A szakértők megosztják tapasztalataikat a "Marceau" felvételi ügynökséggel.
Hogyan ellenőrizhető a pályázó írástudásának szintje?
Ha keres, hogy a munkavállaló olyan helyzetbe, ahol a magas szintű nyelvtudás az első helyen kell komolyan figyelembe Álláskeresők CV, motivációs levél, ha van ilyen. Az interjúban kétségtelenül meg kell hallgatnia a jelölt beszédét, ahogy azt mondja, milyen fordulatokat használ. Egy jó teszt írásbeliség lehet egy kis teszt, amelyben a kérelmező lesz szükség, hogy a bemutató, vagy egy ajánlatot, hogy a potenciális vásárló.
Kiváló megoldás lenne a kizárólag filológiai oktatásban dolgozó személyzet felvétele. De nem valószínű, hogy az ilyen szakértők képesek lesznek hatékonyan megoldani a márka előmozdításának problémáját, vagy a régiók értékesítésének fejlődését. Ezért a személyzet kiválasztása kell elvégezni, figyelembe véve a szakmai képzettségüket, és az írástudók aránya növelhető a folyamatban. Ha kiad egy hatalmas számos cég, például, a helyzet az eladó - a tanácsadó, szükséges, hogy végezzen természetesen az alapvető finomságok kommunikáció az ügyféllel. Ha csak egy szakembert keres, akkor tapasztaltabb munkatársat készítsen egy új mentornak. A fő pont -, hogy megmagyarázza, milyen szabványokat, sablonokat folytat párbeszédet a vevők a cég.
Sürgősen szükség van a nyelvtisztításra!
Ma az orosz nyelvben sok kölcsönzött szó jelent meg, amelyek nem mindig egyértelműek az utcai közönséges ember számára. A modern szakmák nagy része Európában és Amerikában született. Ezért képviselőik szándékosan használnak idegen szavakat, például "értékelések", "kikapcsolások" és mások.
A modern üzleti környezetben a nyelv deformálódott, és az összes "rossz" szó egyszerűen megszokottá vált. Meg lehet-e szabadítani ezeket a kölcsönöket? Ismeretlen. De mindenesetre a túl sok bántalmazás nem éri meg, legalábbis a más szakmákkal való kommunikációban. Remélhetőleg az orosz nyelv is megbirkózik ezekkel a nehézségekkel, és megszabadul a felesleges, felesleges szavaktól.
Ha a vállalatnál szakképzett szakemberre van szüksége, vegye fel a kapcsolatot a szakemberekkel! A Nizhny Novgorodban működő munkaerő-felvételi intézmény alkalmazottai - a "Marco" cég megoldja a személyzet kiválasztásával kapcsolatos problémákat!