Hogyan viselkedjünk olyan menedzserrel, aki alábecsül és megalázza magát, beautyinfo
Hogyan hozzunk létre egy működő hangulat, és menjen dolgozni minden nap egy jó, vagy akkor is, ha csak egy semleges hangulat, ha a fej folyamatosan kifogásolja, és megalázzon előtt más kollégákkal? A helyzet rendkívül demoralizáló, és semmiképpen nem eredményezi a produktív termelékenységet. Azonban, mielőtt egy vereséges döntést hozna a munkájának megszüntetéséről, próbálja meg fontolóra venni az ön viselkedésének alternatív stratégiáit. Lehetséges, hogy már nem kell idegesnek lennie a főnök láttán, ami a munkával való életét elviselheti. Vegyünk több szakmai és diplomáciai lépést, hogy az intoleráns főnököt hűségesebbé tegyük.
1. Ha elég erős idegei vannak, egyszerűen ne vegye figyelembe a pajzsosodó hozzáállását. Az ilyen esetek többségében a főnök csak a hatalmát mutatja be. Az ilyen viselkedés fájdalmas reakciója csak az egódhoz és hiúsághoz járul hozzá, és tápanyagként szolgál. Ha legalább külsőleg megmutatja a nyugalmát és a spártai nyugalmat, akkor az elégedetlenséged egyszerűen érdektelen és haszontalan lesz.
2. Beszélj magaddal a felügyelõddel arról, hogy a hozzád hasonló magatartás milyen frusztráló, és befolyásolja a munkád termelékenységét. Adj neki megérteni, milyen te nagyra értékelik a figyelmet a tanácsát, és kívánságait, de akkor értékelném, még ha ez kifejezni igényüket kizárólag az olvasó számára, és a jelen lévő más alkalmazottak.
3. Vegye fel a kapcsolatot az Emberi Erőforrás osztályával vagy közvetlenül a szakterületen dolgozó szakemberrel a munkahelyi problémák megoldása érdekében. Ellenkező esetben, ha a helyzet nagyon feszült, akkor vedd fel a szabadságot, hogy magasabbra forduljon a vezetéshez, vagyis főnökének főnökéhez. Ez az intézkedés csak akkor alkalmazható, ha már beszélgetett az Ön közvetlen főnökével, és ez a beszélgetés nem volt eredmény.
4. Hagyja a munkával kapcsolatos problémáit közvetlenül az irodai küszöbön kívül, ne vigye magával haza, hogy ismét "megemésztse" a szeretteivel kapcsolatos problémáit könnyei, depressziója vagy tantrumai formájában. Ne hagyja, hogy a főnök tisztességtelen hozzáállása negatívan befolyásolja a családját és a nem-dolgozó életet. Amint a főnöke viselkedése negatívan befolyásolja az Ön személyes életét, akkor talán itt az ideje, hogy valóban megváltoztasson valamit.
5. Beszéljen egy közeli barátjával vagy családtagjával, hogy beszéljen, és fejezze ki frusztrációját és aggodalmát a helyzet miatt. Kollégák - ezek nem az emberek, akikkel a költségek megosztása az ilyen problémákat, különben azt kockáztatja forrásává váljon további pletykák és pletykák, hogy születnek a csapat egy szempillantás alatt, és természetesen azonnal átadja a főnök fülébe. Egy közeli barát vagy rokon nagyon jól tud segíteni abban, hogy egy másik, objektívabb oldalról nézzen ki egy kellemetlen helyzetbe, és segítsen a helyes viselkedési stratégiában egy elviselhetetlen főnöknek.