Hány vállalkozó kap békében, fizetés nélkül forró
Havi fizetés a rendes 5 000 rubel rangért. Fizetés az elsődleges katonai posztra (lövöldözős, maszkoló, közúti munkás) - 10 000 rubel. Ha több mint 2 éve szolgált, akkor havi bónuszra jogosultak a hosszú szolgálatért (10% -tól 40% -ig). Még nagyobb valószínűséggel kap szülési segítséget (1 fizetés évente) és egy bónusz (legfeljebb 3 fizetés, de valószínűleg kevesebb). Így a szerződő a rank-and-file shooter és a munkavállaló, a közelmúltban szerint a számítások a portál "szerződéses szolgáltatás", várható 20.000 rubel. és a fizetett személyi jövedelem 13% -ának kifizetése után 17 400 rubel lesz.
Természetesen a tapasztaltabb és kvalifikált vállalkozók nagyobb összegeket támaszthatnak. Így a rangidős zászló, vagy a rangidős midshipman a cím kap 8,500 rubelt. Egy őrmester vagy vezető technikus fizetése már 18 ezer rubel. A 25 éves és annál hosszabb szolgáltatás díja 40%. És vannak kifizetések is
Az "osztály" havi juttatás 5% -os fizetést jelent a harmadik fokozatban a pozícióért, a mesterkurzus 30% -áig. A "szerződéses szolgálat" portál számításai szerint a szakosztályparancsnok (rangos őrmester, mesterosztály, több mint 25 éves szolgálati idő) 67,600 rubelt vagy 58,812 személyt kaphat a személyi jövedelemadó után.
A szerződéses szolgálat őrmesterei és őrmesterei 15 ezer rubel-ról átlagosan harmincháromezerig (a pozíciótól függően).
Hadnagyok, csillagok, kapitányok húszezer rubelről nyolcvanezerre (attól függ, hogy milyen pozíciót és számot kapnak, mivel a kapitányok és a csillagok két vagy három pozícióra oszthatók, attól függően, hogy melyik részosztály és részük van).
Hány főosztályparancsnok és tábornok nem is tud róla.
Keresi azt a fajta hadsereget, amelyre megy a szerződés, milyen pozícióval, címmel. A fiatal tisztek, például a "nem elit" fegyverek őrmestere vagy parancsnoka, például légvédelmi, tankrobbanások, személyesen ismerik az embereket egy elvtársak pozíciójához, mintegy 20-25 ezer rubel. Már a hadnagy, és ennek megfelelően a helyettes szekció, 30-35. Minél magasabb a pozíció és a rang, annál nagyobb a fizetés. A hadsereg különböző pótdíjakat kap, beleértve a hosszú szolgálatot és az egyéni vívmányokat és díjakat. Különböző szabályozási jogi aktusok esetében például a távol-keleti régiókban történő szolgáltatási díjakat fizetik fel. Vagyis a vállalkozó ugyanaz a munkavállaló, és az RF TC valamennyi normáját szintén elosztják neki.