Ápolási tanárok a Dow-ban
Az óvodai tutorok táplálása
Mondja meg, kérem, a tanár ebédeljen-e? Hogyan kell az etetési folyamatot szervezni az óvodapedagógusok számára? És milyen dokumentumban tud róla olvasni? A gondozóink d / s-ban nem adjuk ki, ami igazolja, hogy ehhez speciális menüt, stb. Szükséges (extra felhajtás és költségek). Bár az összes többi munkavállaló (módszertan, zenészek, pszichológusok stb.) Ebédet kap egy "közös bográcsból". A tanár 7-14 óráig dolgozik - az első műszakban és 12 és 19 óra között - a második műszakban. A kérdés az, hogy hogyan kell a gondozó etetési folyamatát d / s-ban szervezni? Köszönöm.
Válaszok az ügyvédekről (4)
Helló Ha röviden - a munkáltató kötelessége csak azzal a céllal jön, hogy lehetőséget és időt biztosít az ebédre.
A munkanap (váltás) során a munkavállalónak pihenésre és étkezésre van szüksége, legfeljebb két órán át, de legalább 30 percig. amely nem szerepel a munkaidő alatt.
A szünet idejét és annak időtartamát belső munkaügyi szabályozás vagy a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás határozza meg.
Olyan munkáknál, ahol a pihenésre és az étkezés szüneteltetése a termelési feltételek (munka) szerint lehetetlen, a munkáltatónak lehetőséget kell biztosítania a munkavállalónak a munkaidőben történő pihenésre és enni. Az ilyen művek jegyzékét, valamint a pihenésre és a táplálékfelvételre vonatkozó helyeket a belső munkaügyi szabályok szabályai határozzák meg.
Valójában ez azt jelenti, hogy ha nem írta elő a felvételkor, hogy a DOW biztosít Önnek a munkahelyen, akkor nem kell etetnie. Ebben az esetben az élelmiszer az Ön személyes aggodalma.
A pedagógus külön jogait szabályozó speciális dokumentumok nincsenek. Ebben az értelemben az óvoda semmilyen módon nem különbözik egy magánvállalkozás alkalmazottjától - a bolttól vagy a gyárban lévő forgatólámpától - a munkaügyi szabályzat minden munkáltató és alkalmazott alkalmazására.
Az ügyfél tisztázása
Köszönöm a választ.
A kérdés az, hogy néhány munkavállaló miért esznek az óvodában (és az óvodák rovására), míg mások (pedagógusok) nem. Mit jelent az "az élelmiszer a személyes gondoskodásod"? Szüksége van a tanárnak arra, hogy bevegye az ételeit? Ezután a többieknek (szakácsok, zenészek, módszertani, pszichológus, stb. Személyzet) kell ezt tenniük. Így hát a diszkrimináció a nevelők számára.
Kérdése van az ügyvédnek?
Szükséges megérteni, hogy még ha ez az utasítás is hatályban lenne, semmilyen módon nem állapítaná meg a munkáltató kötelessége, hogy élelmiszereket biztosítson Önnek, hiszen ezt a követelményt csak a szövetségi törvény állapítja meg. de semmiképp semmi útmutatást az élelmiszerek szervezéséről.
Ezután a többieknek (szakácsok, zenészek, módszertani, pszichológus, stb. Személyzet) kell ezt tenniük. És így kiderül, hogy a pedagógusok megkülönböztetik őket.
Tatiana
Nos, nem biztos benne, hogy az egyéb alkalmazottak kapcsolata az óvoda irányításával. Az a tény, hogy táplálják őket, és ön nem létezik, csak azt tudom megmagyarázni, hogy képesek voltak a táplálkozásukkal egyetértésben vezetni, írásban vagy szóban.
Az ügyfél tisztázása
Csatolom a kérés levélét
Itt van egy további magyarázat a témáról a "Költségvetési szervezetek: számvitel és adózás" című folyóiratból:
Kérdés: Az önkormányzati óvodai intézmény teljes mértékben a költségvetésből származik. Az intézmény munkatársai étkezést kapnak. Hogyan térítsék vissza az élelmiszerek költségeit?
Válasz: A par. 19. § (2) bekezdése. 32. Az oktatási törvény a hatáskörébe oktatási intézmények között szerepel az oktatási intézmény a szükséges feltételeket a munka osztályok közétkeztetés szervezetek és egészségügyi intézmények, valamint az ellenőrzési munkájuk védelme érdekében, és támogassák az egészség tanulók, hallgatók és alkalmazottak az oktatási intézményekben. Ez a szabály, bizonyos munkakörülményekre tekintettel, kiterjed különösen az iskola előtti intézmények alkalmazottaira. Jelenleg azonban nincs egységes normatív jogi aktus, amely szabályozza az élelmiszerek ellátására vonatkozó eljárást.
Az ügyfél tisztázása
Köszönöm a választ!