A termelési brigádról és a dandárról szóló rendeletek
A termelési brigádról és a dandárról szóló rendeletek
- A termelő brigád és dandártábornok általános rendelkezései
1. A termelési csapat a vállalkozás munkacsoportjának elsődleges egysége és a munkaerő-gazdálkodás alulról építkező szintje. A csapat egyesíti a munkásokat a termelési feladat közös és leghatékonyabb elvégzésére a házassági kölcsönös segítségnyújtás, a közös érdekek és a munka eredményeinek felelőssége alapján.
2. A csoportot a vállalkozás vezetőjének vagy a termelési egység, üzlet vagy egyéb szerkezeti egység vezetőjének sorrendjével (megrendeléssel) hozták létre. Az újonnan létrehozott brigád felvétele az önkéntesség elvén alapul. Amikor az új munkatársak szerepelnek a brigádon, figyelembe veszik a csapat véleményét.
3. A termelési csapatot az elöljáró vezeti.
- A termelési csapat felépítése és a brigád
2.1. A termelést végző csapat és az elöljáró összetételét és létszámát a gazdálkodó igazgatója hagyja jóvá a vállalkozás tevékenysége körülményeinek és sajátosságainak megfelelően az alapkezelő benyújtásánál, és a
2.3. A dandár munkatársai a munkatársak között feladatokat látnak el, és jóváhagyják munkaköri leírásaikat.
* - A dandár lehet szakosodott és összetett. A szakosodott brigád általában olyan szakemberek munkatársai, akik homogén technológiai folyamatokban vesznek részt.
Az integrált brigád különböző szakmákból álló munkásokat foglal magában, akik technológiai szempontból változatos, de egymással összefüggő munkákat végeznek, amelyek a termelés teljes ciklusát vagy befejezett részét foglalják magukba. Átjárhatóságának biztosítása és kiterjesztése összehangolás foglalkozások komplex üzemi személyzet általában együtt a munka főfoglalkozásukon (művelet) kell rendelkeznie továbbá egy vagy több szakma (műveletek).
Speciális és komplex, a csapatok is cserélhető, ha az összes munkavállaló ilyen csoport működik egy műszakban, vagy azokon keresztül, amennyiben tartalmazzák munkavállalók minden változás (az egyes ágazatokban a fény és az élelmiszeripar horizontális aggodalomra brigád egyesítő dolgozók egy műszak, amely elvégzi az összes kapcsolódási pontok komplex termékei).
A termelés feltételeitől és a munka szervezésétől függően a nagyméretű komplex és horizontális brigádok linkekből állhatnak, melyeket a linkegységek vezetnek. Az átmenő brigádon lévő kapcsolatok az egyik műszakban dolgozókból származnak. Egy komplex brigádban az egységek általában egy vagy több szakma munkásságából származnak.
- A gyártási brigád és az elöljáró feladatai és funkciói
A termelési feladatok időben történő, magas színvonalú és megszakítás nélküli teljesítményének biztosítása (termelési csapat).
Termelési (normalizált) feladatok végrehajtása a meghatározott időn belül.
Kiváló minőségű termékek gyártása a technológia, a műszaki feltételek és a szabványok szigorú betartása alapján.
A munkatermelékenység, a termékek minősége, a termékek munkaerő-intenzitásának szisztematikus növelése.
Az ipari és munkaügyi fegyelem, a biztonsági szabályok betartása.
Gazdaságos, a megállapított normáknak megfelelően, az anyagok fogyasztása és mindenféle energia, gondos hozzáállás a berendezésekhez és eszközökhöz.
Aktív részvétel az ésszerősítésben és a találmányban, a munkahelyi ésszerű munkaszervezés, az új technológia és a fejlett technológia hatékony alkalmazása, a fejlett technikák és munkamódszerek tanulmányozása és terjesztése.
A brigád tagjai általános oktatási és technikai színvonalának rendszeres növelése.
A csapat munkájának irányítása, szervezése és koordinálása (vezető).
Dandártábornok produkciós csapat együtt nyújtotta tudással hivatása egyetlen tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások a dolgozók, továbbá meg kell tudnia, a technológia a termelés szervezése, szabályok és eljárási díjazás használt brigád; a termékek minőségére, valamint az alkalmazott nyersanyagokra és anyagokra vonatkozó követelmények; a csapathoz rendelt termelési eszközök működtetésére vonatkozó szabályok, a munka védelmére, a biztonsági intézkedésekre, az ipari higiéniára és a tűzbiztonságra vonatkozó utasítások a csapat munkájának elvégzésében.
Szervezzen munkát a csapatban, figyelembe véve tudományos szervezetének követelményeit. Igyekeznek bővíteni a kombináció szakmák mnogostanochnogo szolgáltatás bevezetése, a többi progresszív szervezeti formák és progresszív munkamódszerek biztosítása érdekében folyamatos növekedését a termelékenység, a végrehajtás a termelési terv (feladat) a magas minőségű termékek, hatékony berendezések használatát, a nyersanyagok költsége, üzemanyag-és energia.
A termelési célokat időben a munkatársak brigádjához hozzák, a technológiai (gyártási) folyamattal, a munka szervezésének és a képesítések térképével összhangban.
A munkacsoportok tagjainak a technológiai folyamathoz való megfelelőségének, a munka szervezeti ábráinak követelményeinek és a termelési feladatok teljesítésének figyelemmel kísérése.
Ellenőrizze a biztonság a dolgozók nyers települések, anyagok, eszközök, berendezések, megteszi a szükséges intézkedéseket, hogy megelőzze és megszüntesse a leállás, balesetek, gépek meghibásodások, korrekció az észlelt hibák és hiányosságok a munkát, hogy az elfogadási által elvégzett munka a csapat tagjai (a területeken, ahol az ilyen eljárás, feltéve, jelenlegi rendelkezések).
A csapat alapú önfinanszírozás bevezetésének és fejlesztésének előmozdítása a legnagyobb gazdasági hatás elérése érdekében a munka szervezésének javítása, a berendezések ésszerű felhasználása, mindenféle erőforrás alapján.
Kialakítása és támogatják a kezdeményezést a munkacsoport elfogadására vonatkozó egyéni termelési tervek, bonyolultságának csökkentése a termék, minden lehetséges módon, hogy elérjék a bevezetése technikailag alapú normák munkaerőköltségek, hogy figyelembe véve a véleményét a kollektív (Tanács) Brigade felülvizsgálatára irányuló javaslatok munkaügyi normák, segít a csapat tagjai, hogy új szabályok feltételeinek tisztázására számukra fizetni, részt venni az NTB közfelügyelőinek munkájában és a munkaerő szabványosításában.
A szakszervezetekkel együtt a munkaerő- és termelési fegyelem megerősítése érdekében minden lehetséges módon előmozdítsa a brigád tagok képzettségének és gazdasági ismereteinek fejlesztését, a mentorálás, a feltalálás és az ésszerűsítés fejlesztését.
Végzi munkáját, szoros együttműködésben a személyzet (board) Brigade, hogy nyújtson be annak figyelembe a legfontosabb kérdések banda tevékenysége (az állam a munkafegyelem, a csapat tagjai megtekintheti a létesítmény juttatások és bónuszok, a meghatározása CTS méretek stb).
4.1. Külső dokumentumok:
Jogalkotási és normatív cselekmények.
4.2. Belső dokumentumok:
GO szabványok, a cég alapító okiratai, a szétválasztásra vonatkozó szabályok, a munka leírása, a belső munkaügyi szabályzat szabályai.
- A produkciós csapat munkájának megszervezése
5.1. Szervezeti formák csapatok, azok száma és szakképesítési struktúra alapján állítja be a hangerő és a munka összetettsége, a tartalom és a természet a gyártási folyamat, a követelmények a tudományos munkaszervezés és a termelés, az alkalmazandó technikai és szervezési intézkedéseket, a logisztikai feladatokat és egyéb tényezők.
5.2. Brigade meghatározott éves, negyedéves és havi termelési tervek (feladatok) a munka mennyisége és a termékskála, munka- és szolgáltatások csökkentése a feladat összetettségét (megnövekedett termelékenység) és javítja a munka minőségét. A termelési tervet (feladatot) a munkaerő és a termelési kapacitás működtető műszakilag indokolt normái alapján állapítják meg. A terv és a műszakilag megfelelő munkahelyi előírások megvalósítása érdekében a csapat létrehozza a szükséges szervezeti és technikai feltételeket. Mialatt a termelés fix terület (szolgáltatási terület) és berendezések által nyújtott a csapat technikai dokumentáció eszköz, a nyersanyagok és félkész termékek.
5.4. A termelési brigád munkatársainak bérét a jelenlegi vámtételek (fizetések), a munkaügyi normák, a darabszámok és a bérek és jutalmak szabályozásával összhangban végzik.
5.5. Piece bér főleg együtt a jutalom teljesítéséhez és a túlzott teljesítését alakult csapat a mennyiségi és minőségi mutatók a gyártási terv (feladat), figyelembe véve a progresszivitás alkalmazandó munkaügyi normákat. Az időalapú bérezéssel a normalizált feladatokat (szolgáltatási szabványok, számok szabványait) prémiummal kell alkalmazni a minőségi és időben történő végrehajtás érdekében.
5.6.V hogy fokozza az anyagi érdekeit a csapat tagjai felelős általános eredményének bérük vagy annak egy részét kell elvégezni, mint a szabály alapján az egyetlen ruha az utolsó (kollektív) az eredmények a csapat.
5.7. A brigád tagjai közötti kollektív jövedelem elosztása a hozzárendelt vámtarifaszámokkal és a ténylegesen megmunkált idővel összhangban történik. Annak érdekében, hogy jobban tükrözze az egyes hozzájárulását az egyes munkavállaló a közös munka a brigád határozatával a közgyűlés is alkalmazhatunk munkaerő részvételi aránya (KTU). A minimálbér a csapat tagjai nem lehet kevesebb, mint a megállapított összeget a béreket a ledolgozott idő, kivéve meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok (at alapértelmezett kibocsátási normák, a házasság termékek és könnyen hibájából munka).
5.8. A dandár vezetõi számára a fõmunka nélkül mentes dandárvezetõknek járó pótlékot az ipar számára megállapított rendelkezéseknek megfelelõen hajtják végre.
6. A termelési csapat és az elöljáró jogai
6.1. Vegyen részt a csapat jelenlegi, jövőbeli terveinek kidolgozásában.
6.2. Adja meg a brigád munkatársainak a szükséges utasításokat az általuk kötelező erejű művek előállításához.
6.4. A munkavégzés felfüggesztése olyan esetekben, amikor a biztonsági előírások megsértése veszélybe sodorhatja a munkavállalók egészségét vagy életét, haladéktalanul jelentse azt a parancsnoknak vagy más vezetőnek.
- A termelési csapat felelőssége és vezetője
Dandártábornok termelési csapat felelős a minőség és időben kötelezettségeinek teljesítéséhez ez a rendelet.
8.1. Ha a helyzet bármely pontja és a termelési csapatban rejlő tényállás között eltérés van, a brigád, a brigád munkatárs vagy más személy kapcsolatba léphet