A motiváció problémái vannak, hogyan lehet a munkában érdeklődni

A motiváció problémái vannak, hogyan lehet a munkában érdeklődni
A munkahelyi motivációval kapcsolatos problémákat minden dolgozó és szabadúszók tapasztalják. Ugyanakkor a szabadúszók sokkal nehezebbek fenntartani a magas motivációt, mivel nem rendelkeznek főnökkel, és meg kell találniuk a módját, hogy hatékonyan működjenek a projekteken. Mivel a freelancing kreatív szakma, sok szabadúszó nagyon lelkes a kreatív részen, és nem szereti a rutin feladatokat. Ennek következtében az idő múlásával felhalmozódhat a befejezetlen üzleti tevékenység kritikus tömege, amelyet késedelem nélkül meg kell tennie. De tényleg nem akarok. Nincs vágy. De szükséges. Ebben a szakaszban a szabadúszó is szembesül a motiváció elvesztésével. A motiváció hiánya ébresztő csengő. Ha a munka érdeke eltűnt, akkor ez egy dolgot jelent - a közeljövőben a freelancingnek búcsút kell mondania. Tehát, hogyan lehet folyamatosan motiválni és teljesíteni a feladatokat?

A motiváció elvesztése normális. Minden szakmában sok unalmas és érdekes munka van, amit meg kell tenni "Nem tudom". Az a képesség, hogy megbirkózzon a lustasággal és a halogatással, megkülönbözteti a szakembert egy rendes alkalmazotttól. Rengeteg olyan technika létezik, amelyek célja a kifejezetten a szabadúszók számára tervezett munka iránti érdeklődés fokozása. És ha nem érzed a vágyat a munkára, tanácsos megismerkedni velük. A motiváció növelésére számos egyszerű módszer is van.

Fokozatos bevonás

Néha olyan sok munka van, hogy a szabadúszó egyszerűen félni kezd. Ebben az esetben jobb, ha a feladatot több apró alkatrészre bonthatja, és egyenként végrehajtja azokat. És minél alacsonyabb a motiváció - annál könnyebb lesz a munka minden egyes szakaszára. Például először le kell zárnia az összes zavaró lapot a böngészőben. Könnyű, mindenki megbirkózik vele. A második lépés a munkaprogram megnyitása. Ez is könnyű, de a szabadúszó már részben részt vesz a munkában. Ezután rövid szünetet tarthat, és megvizsgálhatja, hogyan kezdjen el. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy valami egyszerűen kell kezdenie, és a munka 15-20 percet vesz igénybe. E szakasz után egy kis szünetet kell tennie. A rövid szakaszok megmunkálásakor fokozatosan jelentős szerepet tölt be a feladatnak, és sokkal könnyebb lesz a projekt befejezése.

Emlékeztesse magát, hogy szabadúszó vagy

Keress inspirációt

Igen, a szabadúszók gyakran szembesülnek az ötletek hiányával - ez egy szörnyű, fájdalmas érzés. A gondolatok kifejezésének képtelensége csökken, és természetesen befolyásolja a motivációt. Ahhoz, hogy elmozdulhasson a halott pontból, megnézheti más szabadúszók munkáját, vagy elolvashatja azokat az életrajzokat, akiknek sikerült az életük. Számos sikeres ember gyakran mondja meg, hogyan szembesülnek ezekkel vagy más problémákkal - lehetséges, hogy sikerük kiváló motiváló tényező lehet.

átvegyék

Ez csak csodálatos, hogy a motiváció milyen hatással van több perc fizikai gyakorlatokra. Rövid séta is lehet - friss levegő és tájképváltás lehetővé teszi, hogy megváltoztasson hozzáállást a munkához. Ne féljen kicsit elkábítani, pozitívan járulhat hozzá munkához!

Szünetet tartson

A megbízatás túl kemény munkája a motiváció elvesztéséhez is vezethet. Ha a projekt nagyon bonyolult, vagy csak fárasztó és nem érzelmes, akkor addig kell dolgoznia, amíg az első fáradtság jelei megjelennek. Azonban nem szabad megtévesztenie magát - alig lehet elfáradni tíz perc múlva. A freelancer átlagosan 45-60 percen át intenzíven dolgozik, majd rövid szünetet kell tartania. Ne dolgozzon undorodással - nem ezért döntött úgy, hogy szabadúszóvá váljon!

Kerülje el a "motivációs gödröket"

A tapasztalt szabadúszók tökéletesen ismerik képességeik határait, és szinte soha nem vállalják olyan projektek megvalósítását, amelyekre nem érdekel. Igen, szakemberek és sokat tehetnek a képesítéseken belül, de tapasztalataikból tudják, hogy a munkamódszerben be tudnak jutni a "motivációs gödörbe". És minél több ilyen rejtett csapda lesz a projektben, annál nagyobb az esélye a motiváció elvesztésének. Például sok webes tervezõ az ügyféllel kötött szerzõdés megkötésének szakaszában megvitatja a szerkesztés számát, amely további fizetés nélkül történhet. A szerkesztések egy érdektelen munka, a tervezők nem szeretik őket, mert erősen befolyásolja a motivációt. Sok szövegíró nem szereti ugyanazokat a szövegeket írni, és nem vállalnak ilyen munkát, mert tudják, hogy elveszítik érdeklődésüket a javítások vagy ingatlanok ötödik, tizedik vagy huszadik cikkében. A motivációs gödrök mindenfajta szabadúszóban vannak, és az elkerülésük képessége segíteni fogja a munkában való érdeklődést.

Kapcsolódó cikkek