Korszakegyenlőtlenség - stadopedia
A korszakegyenlőtlenség rendszerét a XIX # 8209 fordulóján kezdték el tanulmányozni; A legismertebb munkája a témában - a könyv a német etnológus Henry Schurz (1863 # 8209; 1903) „korfüggő osztályok és a férfiak társulásai” (1902). Schurz azt javasolta, hogy az életkor rétegződés túlnyomórészt férfiak intézmény (a nő hajlamosabbak a család, míg a férfiak - a közéletben) által okozott csoport szolidaritását, amely abból ered, az ellentét a különböző generációk. Ez a társadalom legrégebbi szervezeti formája, a férfi házak, később pedig a férfiak titkos társaságai később a korosztályokból alakultak (Azarov 1985). Schurz szerint az utóbbiak eredetileg a nők ellen irányultak. Ezt követõen büntetõ funkciókat kezdtek végrehajtani, kitöltve a társadalom vezetõség hivatalos szerveinek gyengeségét [12].
A legtöbb egyenlőtlen társadalmakban kor egyenlőtlenség megnyilvánul a termelés megoszlásának, szexuális rendszer, élelmiszer tabuk (tilalmak bizonyos típusú élelmiszerek) a jel szimbólum (ruhák, ékszerek, fegyverek), a változó fiatalok kis presztízs és segédmunkások.
Az afrikai népeknél a férfiak mindegyik korcsoportjának feladata és joga volt. Fiúk terelés juh és kecske, fiatalok átveheti az ismeretek a katonai ügyek, felnőtt férfiak voltak a gazdasági tevékenységet folytató és a családok (talán még, hogy ők a „régebbi” katonák), az idősebb férfiak (általában 40 év után) vezette gazdasági tevékenységek és hadjáratok , konfliktusokban békefenntartó funkciókat hajtottak végre, az idősek papi feladatokat gyakoroltak, és meghatározó hangot adtak a társadalom minden fontosabb ügyében.
Az életkorbeli egyenlőtlenség egyetemes jelenség. Bizonyos mértékig ezen egyenlőtlenség elemei minden modern társadalomban jelen vannak. Figyeljük meg a felső és a fiatal tanfolyamok hallgatói közötti kapcsolatot. Ha vidéken élő rokonai vannak, figyeljen arra, hogy az ételt az étkezés során mikor helyezték el.
Még a modern nyugati társadalmak sem kivételt jelentenek. Amerikai antropológus George. Vezerdorf, aki dolgozott tisztviselőként az amerikai kongresszus, azt mutatta, hogy a Kongresszus egy nagy tapasztalattal élvezte bizonyos kiváltságokat (székek a bizottság, hogy egy sokkal kényelmesebb lakás, és így tovább.) A stressz a kapcsolatokban a jövevények egy magasabb státuszú (Weatherford 1981-es).
A modern fejlett országok közül talán leginkább a korszakegyenlőtlenségi rendszer maradt fenn Japánban. Itt a bérek és a munkaképes személy státusza elsősorban a szervezet korának és időtartamának függvénye. Van egy fejlett etikett rendszere az idősebb és fiatalabb kapcsolatokban. A fiataloknak engedelmeskedniük kell a véneknek, és meg kell tisztelni a tiszteletet és a hálát. Az időseknek vezetniük kell a fiatalokat, és gondoskodniuk kell róluk.
Az életkor egyenlőtlensége rendszerének legjelesebb példája az úgynevezett nem törvényes kapcsolatok a hadseregben - "hazing". A legélelmesebben ezeket a kapcsolatokat a Yu. Polyakov "Száz nappal a rend előtt" című regényében írja le. Ennek a rendszernek a lényege, hogy a katonai rabszolgák három nagy hierarchikus csoportra oszthatók (ezeken belül lehetnek alcsoportok) a szolgálati életnek megfelelően. A rétegzettségi létra alján a fiatal katonák # 8209, az első év (salagi, szellemek, harcosok, fiatalok stb.). Az átlagos rangot a szolgálatok első éve (a földi erők 1-től 1,5-ig, a flotta 1-2 éves szolgálatában - "fácánok", "kagyló") töltik. A hierarchia tetején régimódiak, akiket hamarosan leszerelik ("nagyapák", "leszereltek"). A rétegek közötti kapcsolatok kegyetlen és embertelen formát öltenek. A rangról a rangra való áttérést kegyetlen rítusok kísérik. Van egy íratlan viselkedési etika (nem tudsz kegyetlenségeket jelenteni a tiszteknek, nem tudod megvédeni a fiatalokat stb.). A régi időmérők szempontjából ez a rendszer biztosítja a fiatal katonák személyzetének oktatását és képzését.
Nyilvánvalóan ezek az okok fontos szerepet játszottak a "hazing" általános terjedelmében. A valóságban azonban ezek a kapcsolatok a történelemben szélesebb körben elterjedt jelenséget jelentenek. Az előforradalmi Oroszországban hasonló jelenségek léteztek számos katonai és polgári oktatási intézményben (úgynevezett "tsuk", "lift"). Közelebbről az A.I. Kuprin a Junkerekben. Ez a példa messze az egyetlen. A különleges, de különösen az irodalomban sok színes illusztrációk durva, megalázó bánásmód időseknek, hogy a fiatalabb diákok közép- és felsőfokú oktatási intézmények (civil és katonai), és nem csak Oroszországban, hanem más országokban. Ovchinnikov, például a könyv „Sakura, tölgy” leírt hasonló módon, közös a modern angol állami iskolákban # 8209; beszállás.
A nem törvényes kapcsolatok elemei nemcsak az orosz (szovjet) fegyveres erőkben léteznek, hanem a modern államok minden más seregében is.
Ennek a jelenségnek a középpontjában számos tényező összetett: az idősebb információk birtoklása e csoport működésének törvényeivel és hagyományaival, jobb vállalati szervezetük, kohéziójuk, kapcsolataik a magasabb hatóságokkal, gyakran fizikai erővel.
A diszkrimináció hasonló elemei nem csak a tizenévesek, hanem a felnőttek körében is jelen vannak. Eltekintve a bérkülönbség (ami a különbség a képesítés) az elmúlt gyakran írnak elő további ingyenes megbízás a szovjet érában, gyakran vonzódnak a szociális munka (szakszervezet, Komsomol, választási bizottságok, és más állami szervezetek, sportversenyek, bemutatók, kollektív gazdaságok, és így tovább. Stb .), mint a szabály, hogy díjat adó szabadság, így itt a téli hónapokban, küldött a boltba, és likőr során az ünneplés különböző eseményeket. Idővel a fiatal szakemberrel kapcsolatos hozzáállás megváltozik. A státusz megváltoztatásában fontos szerepet játszik a családi állapota, a gyermekek családon belüli megjelenése. Amikor a képzés, a hivatalos álláspont változásokat és annak hivatalos státuszt. Mostantól kezdve, ő nem, és a fiatalabb kell végezni a különböző feladatok és nem tekintélyes feladatokat.