Az önkormányzati alkalmazottak igazolásáról
A MUNKAVÉGZÉSI MUNKAVÁLLALÓK BIZTOSÍTÁSÁNAK VEZETÉSE
(az önkormányzat neve)
I. Általános rendelkezések
2. Az önkormányzati alkalmazott helyesbítését az önkormányzati szolgálat helyettesített álláspontjának való megfelelés megállapítása céljából végzik el.
3. A következő önkormányzati alkalmazottak nem minősülnek tanúsításnak:
1) egy évnél rövidebb ideig helyettesíti az önkormányzati szolgálat álláshelyeit;
2) elérte a 60 éves kort;
3) terhes nők;
4) a szülési szabadságon vagy a szülői szabadságon három éves korig. Az önkormányzati alkalmazottak igazolása a szabadság elhagyásától számított legfeljebb egy évig lehetséges;
5) a települési szolgálatok álláshelyét a határozott idejű munkaszerződés (szerződés) alapján helyettesíti.
4. Az önkormányzati alkalmazottak igazolását három év alatt egyszer megtartják.
II. A teljesítményértékelés szervezése
5. Az önkormányzati alkalmazottak igazolására a munkáltató (munkáltató) képviselőjének döntése alapján a következő rendelkezéseket tartalmazó önkormányzati jogi aktust kell kiadni:
1) az igazoló bizottság létrehozásáról;
2) az igazolás menetrendjének jóváhagyásáról;
3) a tanúsítás alá tartozó önkormányzati alkalmazottak listájának összeállítása;
4) a tanúsítási bizottság munkájához szükséges dokumentumok elkészítéséről.
6. A meghatározott jogi aktus határozza meg az igazolvány összetételét, munkájának feltételeit és eljárását.
A tanúsító bizottság összetétele magában foglalja a munkáltató (munkáltató) képviselőjét és (vagy) az általa felhatalmazott személyt, a személyzet és a jogi szolgálatok képviselőit, valamint más önkormányzati alkalmazottakat.
A kompozíció a tanúsítási Bizottság szerepelni konzultáció képviselők a képviselő-testület az önkormányzat tagjai a választott testület, a helyi önkormányzat, tagjai a választási bizottság az önkormányzat, valamint a hatóságok képviselői a Novoszibirszk régióban.
A tanúsítási bizottság összetétele független szakértőket is magában foglalhat - szakértők a települési szolgálattal kapcsolatos ügyekben.
7. A tanúsító bizottság az Attila Bizottság elnökének, alelnökének, titkárságának és egyéb tagjának a tagja. A tanúsításért felelős bizottság valamennyi tagja egyenlő jogokkal rendelkezik a döntéshozatal során.
A tanúsító bizottság elnöke szervezi a tanúsító bizottság munkáját, elosztja a feladatokat a tanúsító bizottság tagjai között, elnököl a tanúsító bizottság ülésein.
Abban az esetben, ha a tanúsító bizottság elnöke ideiglenesen hiányzik (betegség, szabadság és más érvényes okok miatt), a bizottság elnökének elnöki tisztét a bizottság elnökhelyettese gyakorolja.
Az igazolóbizottság titkára a bizottsági ülés jegyzőkönyvét tartja, amelyben határozatait és a szavazás eredményeit rögzíti. A tanúsító bizottság ülésének jegyzőkönyvét aláírja az ülés elnöke, alelnöke, titkára és a tanúsító bizottság tagjai.
8. Az igazolás menetrendje a következőket tartalmazza:
1) az önkormányzat, az önkormányzati szerv, a tanúsítással megbízott szerkezeti egység neve;
2) az önkormányzati alkalmazottak jegyzékének igazolása;
3) a tanúsítás dátuma, időpontja és helye;
4) a szükséges dokumentumok benyújtásának időpontja a tanúsítási bizottsághoz, jelezve a helyi önkormányzat megfelelő egységeinek vezetőit, a beadványért felelős önkormányzati szerveket.
9. Az igazolás menetrendjét minden tanúsított önkormányzati alkalmazottnak az aláírással legalább egy hónappal a tanúsítás megkezdése előtt tájékoztatni kell.
10. legkésőbb két héttel azelőtt, hogy az igazoló tanúsítványt Bizottság képviselte Beszámoló a teljesítményértékelés figyelemmel az önkormányzati alkalmazottak számára a munka értékelési időszakra (a továbbiakban - a felülvizsgálat), amelyet a közvetlen felettesével és jóváhagyta a felügyelők.
11. A visszavonásnak az önkormányzati alkalmazottra vonatkozó alábbi információkat kell tartalmaznia:
1) vezetéknév, utónév, utónév;
2) az önkormányzati szolgálat helyszíni helyzete a tanúsítás időpontjában és a beosztás időpontja;
3) a főbb kérdések (dokumentumok) felsorolása, amelyben az önkormányzati alkalmazott részt vett a döntés (fejlesztés) során;
4) a szakmai, személyes minőség és az önkormányzati alkalmazott szakmai teljesítményének motivált értékelése.
12. A felülvizsgálathoz tájékoztatást kell adni az önkormányzati alkalmazott által az önkormányzati alkalmazott szakmai teljesítményére vonatkozó éves jelentésekben meghatározott időtartamra elkészített utasításokról és dokumentumokról.
Minden egyes későbbi igazoláson a helyhatósági alkalmazott igazolványát az előző igazolással együtt a tanúsító bizottság elé terjesztik.
13. A személyzeti szolgálat köteles legalább egy héttel a tanúsítás megkezdése előtt értesíteni az egyes önkormányzati alkalmazottakat a benyújtott válaszra. Így Appraisee önkormányzati munkavállaló joga, hogy nyújtson be a tanúsító bizottság további információt a szakmai teljesítménye ebben az időszakban, valamint a nyilatkozat nem értenek egyet a jelenlegi visszavonás vagy magyarázó megjegyzés, hogy vizsgálja felül a közvetlen felettesének.
Az Igazoló Bizottság is bemutatta a helyzet a körzet, ahol az értékelési, hogy egy önkormányzati alkalmazotti halad önkormányzati szolgáltatás (helyettesíti a cím), valamint a munkaköri leírás az önkormányzati alkalmazott.
III. Tanúsítvány vezetése
14. Az igazolóbizottság ülése akkor tekinthető illetékesnek, ha tagjainak legalább kétharmada jelen van.
15. Az igazolás tanúsított önkormányzati alkalmazott jelenlétében zajlik a tanúsítási bizottság ülésén.
Abban az esetben hiányában önkormányzati munkavállaló ülésén a Minősítési Bizottság alapos ok nélkül vagy kudarca hitelesítésének a tanúsító halasztani a következő ülésre a tanúsító Bizottság.
16. Az igazolóbizottság megvizsgálja a benyújtott dokumentumokat, figyelemmel kíséri az igazolt önkormányzati alkalmazott jelentését, és ha szükséges, az önkormányzati alkalmazott szakmai teljesítményére vonatkozó közvetlen felügyelője.
Abban az esetben, benyújtása tanúsított önkormányzati dolgozók több információra a szakmai teljesítménye az értékelési időszak, vagy nyilatkozatot nem értenek egyet a jelenlegi tanúsítvány visszavonásáról jutalék joga, hogy elhalasztja a tanúsítás a következő ülésen a bizottság.
17. Szakmai szolgáltatási tevékenység önkormányzati alkalmazotti értékeljük alapján meghatározzuk, hogy megfelel a képesítési követelmények a kiszorított utáni önkormányzati szolgáltatás, a részvétel a döntés elé az érintett egység (önkormányzat, önkormányzati hatóság) feladatok összetettsége munkáját, annak hatékonyságát és eredményességét.
Értékelésekor a szakmai teljesítményét a települési munkavállaló figyelembe kell venni az eredmények az önkormányzati dolgozók végrehajtásának a munkaköri leírás, szakmai tudás és tapasztalat az önkormányzati alkalmazotti betartása önkormányzati tisztviselők megszorítások hiánya megsértése tilalmak, hivatalos előírásainak viselkedés és kötelezettségek által létrehozott Orosz Föderáció önkormányzati közszolgálati jogszabályok és minősítésre önkormányzati alkalmazott, felruházva szervezési és adminisztratív Mi hatáskörrel rendelkeznek a többi önkormányzati alkalmazottak, - szervezési képesség.
18. A tanúsítóbizottság határozatát az igazolásra jogosult önkormányzati alkalmazott és közvetlen felügyelője hiányában, az ülésen jelen lévő tanúsító bizottság tagjai egyszerű többségével szabadon szavazhatják meg. Ha a szavazatok megegyeznek, az önkormányzati alkalmazottat az önkormányzati szolgálat helyettesített pozíciójának megfelelően ismerik el.
A tanúsítási bizottság tagjához tartozó önkormányzati alkalmazott igazolásának időtartamára felfüggesztették a bizottság tagságát.
IV. Az igazolás eredményéről szóló határozatok
19. Az önkormányzati alkalmazottak igazolásának eredményei alapján az igazolást biztosító bizottság az alábbi döntések egyikét hozza:
1) megfelel az önkormányzati szolgálat helyettesített pozíciójának;
2) nem felel meg az önkormányzati szolgálat helyettesített pozíciójának.
Igazolási bizottság ajánlásokat tehet támogatásáról szóló egyes önkormányzati dolgozók számára előrelépés a munkát, beleértve emelése a pozíciójukat, és ha szükséges, - ajánlások hatékonyabb működés minősített önkormányzati alkalmazottak, valamint az irányt az egyes önkormányzati dolgozók képzésre.
20. Az igazolás eredményeit a szavazati eredmények összefoglalása után haladéktalanul jelentik az igazolt önkormányzati alkalmazottnak.
Az igazolás eredményeit az önkormányzati alkalmazott igazolványában kell feltüntetni. Az értékelő lapot az elnök, az alelnök, a titkár és az igazoló bizottság tagjai írják alá, akik részt vettek az ülésen.
Az önkormányzati alkalmazott megkapja az átvételi elismervényt.
A tanúsítványt és a visszahívást átvevő önkormányzati alkalmazott igazolványát az önkormányzati alkalmazott személyi állományában tárolja.
21. Az önkormányzati alkalmazottak igazolásának anyagait a munkáltató (munkáltató) képviselőjének legkésőbb a megtartását követő hét napon belül be kell nyújtani.
22. Az eredmények szerint a tanúsítási képviselője a bérlő (munkáltató) dönt a promóciós egyes önkormányzati dolgozók számára a fejlődés a munka vagy a meg nem haladó időtartamra egy hónap napjától tanúsítása leengedi az önkormányzati munkavállaló az irodában az ő engedélyével.
23. Abban az esetben, nem értenek egyet a települési hivatalos lefokozás vagy képtelen átadni az ő hozzájárulásával a másik után az önkormányzati szolgáltatási képviselője a munkáltató (a munkaadó) lehet legfeljebb egy hónap napjától tanúsító elbocsátásáról az önkormányzati szolgáltatás kapcsán az eltérés hiánya miatt a helyettesíthető helyzetek minősítés, amelyet a tanúsítás eredményei igazolnak. Ezután az elbocsátás önkormányzati alkalmazotti vagy csökkenti azt a helyére az eredmények a kiértékelés nem engedélyezett.
24. Az önkormányzati alkalmazottnak jogában áll az igazolás eredményét fellebbezni az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően.
az önkormányzati tanúsításról
alkalmazottak _________________________
(az önkormányzat neve)
1. Vezetéknév, név, utónév _________________________________________________
2. A születés éve, napja és hónapja ____________________________________________
3. Tájékoztatás a szakmai képzésről, tudományos fokozat jelenléte, tudományos cím
(Mikor és hogyan iskolában végzett, különleges és képesítések a képzés, a továbbképzés, a tudományos fokozat, tudományos cím)
4. Az igazolás időpontjában felváltandó pozíció és a pozícióra való kinevezés időpontja
5. Az önkormányzati szolgálat tapasztalatai (beleértve az önkormányzati szolgálat e szervben szerzett tapasztalatait) ____________________________________________________________
6. Szolgáltatás teljes időtartama ____________________________________________________
7. Kérdések az önkormányzati alkalmazottaknak és rövid válaszok rájuk