Az alkalmazottat a katonai komisszár irodájába hívták meg fizetésre

Szeretné létrehozni a webhelyet? Találhatsz ingyenes WordPress Témákat és plug-ineket.

Olvasási óra: 16 hvilin

Az Ukrajnai Fegyveres Erõkben mozgósított alkalmazottaknak fizetendõ kifizetések típusától függõen a katonai nyilvántartási és felvételi hivataloktól kapott mobilizációs dokumentumok tartalma és utasításai függenek.

A katonai szolgálatra kötelezett munkavállalókat fel lehet hívni mind a kijelölt személyzet képzésére, mind a katonai szolgálatra, és azon katonai egységek államaiba, amelyekbe érkeznek. A válasz arra a kérdésre, hogy hol és milyen ideig hívják meg a munkást, tartalmaznia kell a katonai parancsnokság által adott idézést, mobilizációs parancsot stb.

A gyakorlatban a rabszolgázott katonák kapnak olyan idézést, amelyben általában a munkavállalót a katonai komissziáriumhoz indoklás nélkül idézik, csak az adott időpontra és időpontra vonatkozó utasításokkal. Ez lehet katonai feljegyzések finomítása, katonai kiképzés vagy katonai szolgálat kérése.

Ha nem tudja a napirenden vagy szóbeli magyarázatokat munkavállaló, hogy megtudja a részleteket a fenti, akkor van értelme, hogy tegye le a táblázatban nem jelenik meg a megmagyarázhatatlan okból „NC” (kód: 28), vagy egyéb okok miatt nem járnak, „i” (kód: 30). A jövőben, miután megmagyarázta az okokat, szükség van a munkavállaló nem megjelenésére vonatkozó törvény kidolgozására. Az ilyen cselekményhez ezután felveszik a munkavállaló magyarázatát és a hiányzó okok okát igazoló dokumentumokat.

Ha a napirenden egyértelműen kijelentik, hogy katonai felelősségre vonható munkavállalót katonai képzésre hívnak fel. Ebben az esetben a munkavállaló távollétében az állami és közfeladatok ellátása során a használt munkaidő idõpontjában "IN" (kód: 22) szerepel.

Ezután vegyük figyelembe azokat a leggyakoribb helyzeteket, amelyek akkor merülnek fel, amikor a munkavállalót a katonai komisszériára idézik a napirenden.

A munkatársat a katonai parancsnoksághoz idézték az adatok tisztázása érdekében

Ezért az alkalmazottaknak a katonai felvételi irodában való meghívása még nem ok arra, hogy katonai kiképzésre vagy katonai szolgálatra mozgósították.

Читати по темі: Mobilizálás: ismerje meg jogait, és ne hagyja, hogy megtörje a törvényt

A katonai nyilvántartásba vételhez kapcsolódó feladatok ellátásához az állampolgárok e feladatok ellátásához szükséges ideig szabadulnak fel munkájukból, a munkahelyük (álláspontjuk) és az átlagkereset megtartása mellett (a katonai kötelékről szóló törvény 2. része, 21. cikke). A vállalkozásnál a munkavállalónak be kell nyújtania egy idézést a személyzeti osztályhoz. Ez a napirend lesz az alapja a munkavállaló menetrendjének és ennek az időnek a kifizetéséhez az átlagkereset összegében.

A katonai parancsnokság elküldte a munkatársat a katonai orvosi bizottságnak

Ukrajna állampolgárai, akiket katonai szolgálatra hívnak fel vagy fogadnak el. a katonai tartalékban. és katonai felelősséggel tartozik a felvétel során a megfelelő katonai regisztrációs szakterületeken való felvételre, kötelező orvosi vizsgálatot kell végezni. Ehhez az Art. 2 A katonai kötelékről szóló törvény. A katonai orvosi bizottság befejezéséig a munkavállalót nem tekintik olyannak, aki edzőtáborban van, vagy mobilizálódik.

A katonai parancsnokság irányába mutató orvosi vizsgálat idején a személy megtartja a munkahelyet (pozíciókat) és az átlagos fizetést (a katonai kötelékről szóló törvény 21. cikkének 2. része).

Így ez a tanúsítvány a napirenddel együtt alapul szolgál majd a munkavállaló munkavégzésének szabadságáért és távollétének kifizetéséért az átlagkereset összegeként az átadó orvosi vizsgálat során.

A munkavállalót katonai kiképzésre hívták

Ezért a képzési díjakra mozgósított munkavállaló, a távollét kezdetének oka megerősíti a napirendet, amelyben meg kell határozni a képzési díjak típusát és feltételeit. A díjak átadásának időtartamát a katonai jegyen szereplő rekord igazolja.

A napirend befogadása után a munkavállaló a vállalkozás (intézmény) vezetőjének megfelelő sorrendjével (megrendelésével) szabadul fel a munkából.

A jelenléti ívet használta a munkaidő alkalmazotti távollét gyakorlófeladatokat jelzik „ІN” (kód: 22), a másik nem munkával töltött idő, a törvény által előírt (különösen a végrehajtását az állami és közfeladatok, többek között katonai tábor).

Ha a tartalékos munkavállaló rosszul lett, miközben díjat és még mindig beteg a diploma megszerzése után, ő megtartja a munkahelye és helyzetét, majd a végén a katonai képzés, abban az esetben, átmeneti munkaképtelenség helyett kifizetett bérek ideiglenes rokkantsági ellátások (ch. 14 cikk A katonai kötelékről szóló törvény 29. cikke). Azaz, az ideiglenes rokkantsági ellátások kezdik fizetni követő napon az utolsó napon a katonai kiképzés.

Ilyen helyzetben a munkavállalónak be kell nyújtania a szabadság megszüntetésére irányuló kérelmet és a napirendet, amelynek alapján a menedzser kiadja a munkavállaló szabadságra való felszólítását.

A munkavállaló szabadságról történő visszahívása esetén a munkáját a szabadság fel nem használt részét fizető összeg (8. Melléklet, 79. §) figyelembevételével fizetik ki. Ezután meg kell szüntetnie a szabadságon töltött pihenőidőt, és fel kell fizetnie a képzési díjakat. Megjegyzés: mindkét esetben a kiszámított átlagos keresetek eltérőek lesznek.

A munkavállalót katonai szolgálatra mozgósították

Ilyen esetben a katonai szolgálatra kötelezettek, kiképzésre felkértek, továbbra is a kiképző táborokban vannak, mindaddig, amíg az adott katonai parancsnokságoktól kapott parancsok meg nem kapják hatáskörüknek megfelelően. És a katonai szolgálatra kötelezettek, katonai egységekhez rendelt állásokkal kezdik el teljesíteni feladataikat ezeken a pozíciókban, attól a pillanattól kezdve, hogy a harci egység megrendelései mobilizálási célokból kerülnek kijelölésre.

Így ha egy katonai kötelezettséget a katonai egység katonai állománnyá alakítanak ki, akkor logikus, hogy a munkahelyen elbocsátják. Végtére is, attól a naptól kezdve, amikor a munkavállaló egy katonai egység személyzetére beiratkozott, a katonai szolgálat elindul.

Annak igazolása, hogy a munkavállaló katonai szolgálatra pályázik. idézés, mobilizációs parancs, katonai szolgálatra vonatkozó jegyzőkönyv, katonai egységek beiratkozására, katonai szolgálatra stb. vonatkozó iratok másolata.

Olvassa el a témát: A munkafüzet részletesen a Miskolc

A katonai szolgálatra szolgáló munkaképtelenség vagy fogva tartás esetén az elbocsátást az 1. § (1) bekezdésének megfelelően elbocsátják. 36 Munkakód. Ehhez azonban szükséges az ilyen tényeket igazoló munkavállalói okiratok beszerzése. A jövőben a munkavállaló végleges elszámolást fog fizetni, az összes esedékes nyereség megfizetésével, ideértve az éves szabadság kihasználatlan napjainak megtérítését is.

A munkavállaló munkába áll a gyűjtőhelyeken (bizottságok tervezete)

A teljes és minőségi teljesítményt a mozgósítás tervek a speciális időszakban, a helyi végrehajtó szervek és a helyi önkormányzatok, valamint a vállalkozások, intézmények és szervezetek, függetlenül azok alá- és tulajdoni formákat, és a területi (városi) katonai commissariats békeidőben webhelyek létrehozására irányuló bejelentés és a gyűjtemény a katonai szolgálat, kiegészítse a személyzet közül alanyait (3. az Art. 43. törvény katonai szolgálatra). Az ilyen feladatokért felelős alkalmazottak nem mentesülnek az alapvető feladataik teljesítésétől a munkahelyén. Azonban a munkáltatónak jóvá kell hagynia az ilyen munkavállaló munkájának sorrendjét, amikor részt vesz ezen az oldalon végzett munkában.

Ezenkívül az Art. A katonai szolgálatról szóló törvény 43. §-a, a megtartott pozíció és a fő munkahelyi átlagkereset megmarad:

• a körzeti (városi) katonai nyilvántartásba vételi és orvosi bizottságok tervezetei és orvosi bizottságai;
• orvosok és nővérek, asszisztensek és a kisegítő személyzet, elküldte dolgozni toborzás állomás és gyűjtőhelyek során sorozás katonai szolgálatra vagy díjat az orvosi vizsgálat és újbóli vizsgálatát, valamint célja, hogy küldjön a gyűjtőhelyek.

az Interactive Accounting újság számviteli szakértője

Találtál apk-t Androidhoz? Új ingyenes Android-játékok és -alkalmazások találhatók.