Rendelet a közigazgatási szabadságról
Hagyja a saját költségén, vagy a mindennapi életben nem fizetett, adminisztratív.
A Munka Törvénykönyve megállapítja, hogy bizonyos esetekben a rendező nem utasíthatja el a munkavállalót, hogy adminisztratív eljárást vegyen igénybe, és bizonyos esetekben a döntés megmarad.
Az ünnep alapja egy olyan rend, amely szigorúan összhangban van a TC normáival.
Jogi alapon
A Munkavédelmi Szabályzat 126. cikke megállapította, hogy az igazgatónak jogában áll szabadon engedni a munkavállalókat a munkából több napig kifizetés nélkül.
De az okok tiszteletben kell tartani.
Azokat a körülményeket, amelyek arra kényszerítik a munkavállalót, hogy saját költségén szabadon hagyják, értékeli az igazgatót, és eldönti, hogy jóváhagyja-e a munkavállaló alkalmazását, vagy sem.
Bizonyos körülmények azonban olyanok lehetnek, hogy a munkáltatónak nincs joga visszavonni. Ezek szerepelnek a TC ugyanazon cikkében:
Ilyen esetekben a közigazgatás legfeljebb 5 napot ad. A TC-ben szintén rögzítették bizonyos munkavállalók jogát további szabadságra. amelyet szintén nem fizetnek.
Így bizonyos számú adminisztrációs nap (egy éven belül) jogában áll:
- a második világháború résztvevői (35 nap);
- a nyugdíjasok életkora (két hét);
- szülők, férj (feleség) halottak vagy sérült rendőrtisztek, vámtisztviselők, vámtisztviselők és MES (két hét);
- rokkant (két hónap).
A gyakornokoknak joguk van a Munka Törvénykönyve 173. §-a szerinti igazolványra való felkérést intézni:
- belépési vizsgákhoz;
- az üléshez;
- az állami vizsgairól és az oklevelek védelméről.
A kollektív szerződésben más tényezők is felsorolhatók, amelyek alapján a munkavállalók több napig adminisztratív szabadságot vehetnek igénybe.
Mindenesetre a közigazgatást a megrendelés formalizálja.
A megbízás alapja és működése
A megrendelés az alkalmazás alapján készül. amelyhez csatolják az igazoló dokumentumokat (igazolványhívás, halotti bizonyítvány, születési anyakönyvi kivonat, fogyatékossági igazolás stb.).
A rendelés szükséges a munkahelyi távollét legitimálásához.
Azonban csak az igazgató jóváhagyása után jár el. És a rendező vízumát csak az alkalmazás alapján terhelik.
Szerkezet és forma
A megrendelés több kötelező részből áll:
Csak be kell igazítanod az űrlapot a cégedre, de meg kell mentened a kötelező zárványokat. Itt láthatja a mintát.
Hogyan kell alkalmazni?
A megbízás szerkezeti részeiben rögzítik a tényleges információkat és a szükséges zárványokat.
A fejléc jelzi:
- cégnév (teljes vagy rövid);
- a megbízás dátuma és száma.
Az általános részen feltüntetik a munkavállaló teljes nevét, pozícióját, szerkezeti felosztását. A vezetői rész a következő adatokat rögzíti:
- szabadság típusa (bérek megmentése nélkül);
- a rendelkezésre álló napok száma;
- a közigazgatási szabadság kezdete és vége.
A dokumentumot az igazgatónak kell meglátogatnia, és a szabadon engedett munkavállalónak be kell jelentkeznie a bevezető sorba.
Itt letöltheti a T6 üdülési sorozatot.
Kivitelezés és tárolás
A megbízások végrehajtása alatt értjük az akciókat:
- regisztrálás a megbízások naplójában;
- észlelés a vezetés által;
- a munkavállaló megismerése.
Amikor a megbízás be van jegyezve, az igazgató és a munkavállaló aláírja, a mellékletekkel együtt a nómenklatúra mappába kerül.
Tudjon meg többet a bértartozásainkról a mi anyagunkban!
A hétvégén esedékes betegszabadság fizetéséről a linkre kattintva megtudhatja.
Szükséges alkalmazások
A megrendeléseket csak az indok alapján adják ki. Közigazgatási szabadság indoka -
A kérelem alapja - azon körülmények, amelyek alapján a munkavállaló adminisztratív szabadságot vállal. A kérelemhez csatolt dokumentumok másolatokba kerülnek, de a tanúsítványhívásnak feltétlenül eredetinek kell lennie.
Fontos: addig, amíg a megrendelés alá van írva, nem mehetsz el az adminisztratív rendszerbe, a munkahelyi távollét mint séta!