Miért kérdezik a munkáltató a hobbiról?
Ha úgy gondolja, hogy a munkáltató megkérdezi a hobbi interjút, egyszerűen megpróbálja kitölteni a szünetet, akkor mélyen téved. A kapott információkból messzemenő következtetéseket vonhat le!
És ezen megállapítások alapján - eldönteni, hogy elviszi-e a munkát vagy jobban keres egy másik pályázót.
Természetesen az interjú legfontosabb része egy beszélgetés a munkatapasztalatáról és az oktatásról. De most a szavakat mondják, leginkább a jövő főnökét tájékoztatták képességeiről és ambícióiról, és hirtelen megkérdez egy kérdést: "Mit szeretsz a szabadidődben?"
Az első reakciód: miért van rá szüksége? Mi a különbség számomra, hogy kötöttem-e horgolt vagy meghódítottam Everestet szabadidőmben? A hétvégek és az estek csak nekem szólnak, nem kell senkinek elmondanom a pillangógyűjteményemről! Ez az én hobbijaim, és csak az enyém!
De természetesen nem mondja ki ezt a hülyeséget, de engedje el engedelmesen felsorolni a hobbijait. Megpróbálják megjelenni kedvező fényben a munkáltató előtt, természetesen. Bár nem mindig tudod, hogy a jövő főnöked valójában mit gondol.
Ha extrém sportokkal foglalkozol.
Gondolod, hogy a jövő főnöke tisztelettel néz rájuk, miután megtudta, hogy minden nyáron úszkálnak a kajakokon, vagy kedvelik a barlangászat? Mit gondol ő maga egy bátor és határozott ember, aki nem fél a nehézségektől? De nem: a munkáltató elsőként kattint, hányszor évente megszakítja a karját és lábát, és mennyire nyereséges lesz a vállalat számára, aki hétvégén és ünnepnapokon elhagyja a hozzáférési zónát. Ráadásul nem minden ember-főnök kész tűrni egy ilyen félelmet nem érő asszonyt az irodájában: mi van akkor, ha nagyon gyenge a háttere ellen?
A vállalati követelményeknek való megfelelés.
A hobbi kérdésével kapcsolatban a munkáltató diszkrét formában ellenőrzi az önéletrajzában megjelenő információk igazságát. Például kijelentkezik olyan emberré, aki nem táplálja a kenyeret - hagyja, hogy egy alárendelt szerepében maradjon, aki nem hozza meg a saját döntéseit. És hirtelen kijelented, hogy egy amatőr színházban játszik, és csak a vezető szerepet választja, vagy inkább rendező. Nyilvánvaló eltérés!
Azt mondja, hogy most elkapták a búcsúztatást, és a múlt hónapban szappant készítettek, és még azelőtt is, a gyöngyöket a gyöngyökből fűzte. Gondolod, hogy a munkáltató csodálja a tehetséged sokszínűségét? Valójában nagyon különböző következtetést vonhat le - hogy könnyen elviszi az embereket, és hajlamosak vagyunk arra, hogy egyszerre vegyenek részt, és semmi komolyan. És ez a minőség, egyetért azzal, hogy egyáltalán nem szerepel a listán, amelyet szerette volna látni a dolgozó személyiségében.
Az oldal anyagai 18 év feletti olvasók számára. 18+