Fizetési jogsértések
A Munka Törvénykönyv rendelkezései alapján a következő jellegzetes hibákat lehet a "fizetés" jogsértéseknek tulajdonítani:
- a munkaszerződéssel kapcsolatos fizetés vagy fizetés elmaradása, valamint a bérrendszer által biztosított ösztönző összegek;
- a belföldi munkaügyi szabályok, a kollektív (munkaszerződés) szabályai által meghatározott nagyságrend szerint fizetendő előleg ellentmondásossága;
- meghatározza az előleg összegét, amely nem felel meg a hónap hónapjának első felében vagy a ténylegesen elvégzett munka ténylegesen elvégzett munkájának;
- a teljes bérösszeg kifizetése havonta egyszer;
- az előlegfizetés késedelme;
- a szabadság idő előtti kifizetése;
- idő előtti elszámolás a munkavállalóval az elbocsátáskor.
A munkavállaló munkaviszonyának megszűnése a munkabér meg nem fizetése esetén
Ha a szervezet 15 napnál hosszabb időre késlelteti a fizetést, a munkavállalónak joga van felfüggeszteni a munkát a teljes időszakra a késedelmes összeg kifizetése előtt (). A szervezetnek írásban értesítenie kell a szervezetet. () művészet. 142 az LC RF
A munka felfüggesztése alatt a szakembernek joga van a munkahelyén távollétében munkaidőben (). És legkésőbb a munkáltatótól kapott írásbeli értesítés kézhezvételét követő munkanapon kell visszatérnie a fizetésképtelenségi fizetésnek a munkavállaló munkavégzés napján történő fizetésére való készségéről. () Az Art. 142 az LC RF, () 4. részében az Art. 142 az LC RF
Kárpótlás
A munkavállalónak fizetett bérek és egyéb kifizetések késedelme miatt a szervezet viseli az anyagi felelősséget (). Minden késedelem napján a munkáltató köteles fizetni a munkavállalói kamatot (pénzbeli kártérítés). () művészet. 236 az LC RF
A fizetés esedékességének napjától kezdődően a tényleges teljesítés napján számolják a munkavállalóval együtt. A kártérítés összege nem lehet kevesebb, mint a Bank of Russia folyó refinanszírozási rátájának 1/300-a a késedelem minden napjától a nem fizetett összegekből.
Az adósság összege a következő volt:
- előleg - 25 000 rubel;
- fizetés - 26 000 rubel.
A késleltetési napok száma:
Tegyük fel, hogy a refinanszírozási ráta ebben az időszakban 8%. Így a kártérítés összege:
- késedelem előre:
25 000 dörzsölje. × 8%. 300 × 43 nap = 287 rubel;
- a bérek késedelme miatt:
26 000 dörzsölje. × 8%. 300 × 29 nap = 201 rubel.
A kompenzáció teljes összege:
287 + 201 = 488 rubel.
By the way, amikor megerősítve a tény a jogsértés, a munkáltató kérheti a vezetője a szervezet, a strukturális egység, a képviselők fegyelmi büntetés, beleértve és az elbocsátás.
Felelősség a késedelemért: közigazgatási és büntető
A bérek kifizetésének késedelme miatt az igazgatás és a szervezet maga is adminisztratív és a büntetőjogi felelősségre vonható. Annak érdekében, hogy büntetőjogi felelősségre vonható legyen, a bíráknak be kell bizonyítaniuk, hogy a fej nem fizetett fizetést a zsoldos vagy egyéb személyes érdekektől.