Cikkek a pályázók számára
Ahhoz, hogy munkát végezhessen, a kérelmezőnek számos követelménynek eleget kell tennie. Néha a jelölteknek foglalkozniuk kell a potenciális munkaadók legszokatlanabb, néha egyszerűen őrült igényeivel.
Nem szükséges figyelembe venni, hogy az okleveles emberek tudatosan sikeresek. Igen, a munkáltatók elsőbbséget élveznek a felsőoktatásban részesülő pályázók számára, de ez nem jelenti azt, hogy a többit a karrier álmain keresztre kell helyezni. Mindenki esélye egyenlő, egy kivétellel - a "diplomások" kicsit nehezebb lesz az interjúkban, hiszen eleinte versenyezniük kell a HR szkeptikus hozzáállásával.
A mai foglalkoztatás problémája sok ember számára továbbra is akut és sürgető. Folyamatosan keresünk egy munkahelyet magunknak vagy szeretteinknek, és kétségbeesetten, hirtelen felismerjük - nincs szerencse. Talán vannak olyan különleges, fontos okok, amiért nem vettek fel egy személyt? Próbáljuk kitalálni együtt.
Legalább egyszer életünkben mindannyiunknak új munkát keresni kell. És nem mindig sikerül az ügy. Néhány vállalkozó munkáltató ügyesen gondoskodik csapdákról az álláskeresőknek, amelyekben feltétlenül esnek. Hogyan védekezhet a megtévesztésről? Hogy ne essen a csapdába, amikor új munkát keres.
Kétségtelenül mindig érdekes az új munkatárs megjelenése. Willy-nilly, az újonc megragadja a kíváncsi kinézetet. És amit ő maga, csak el tud képzelni. Az újdonság mindig nem túl könnyű. És jó, ha a karakteres raktárban mindenki könnyen alkalmazkodik, nyugodtan érez. És ha nem.
Az ügynökségek, amelyekkel munkát találhat, kétféle # 58; felvételi ügynökségek és munkaerő-felvételi ügynökségek. A versenytárs számára a legnyilvánvalóbb különbség a "ki fizet a pénz" kritérium 58; a munkaerő-felvételi ügynökségeket a munkakeresők fizetik, a toborzó ügynökségek munkaadók.
Próbáljuk kitalálni együtt. Először is mérlegelnünk kell a saját munkáink előnyeit és hátrányait, amelyek a közelmúltban ilyen nem kívánatosak. Ha egy személy nem elégedett a tevékenységekkel, akkor mindig depressziós. Tehát nem teljesen boldog.
Hagyja, hogy sokan tudják, hogy munkát keres. Akkor könnyebb megtalálni - valaki és mondja meg, hogy hol van a szakember. A lustaság és a kínos helyzet feladására most a fő feladat az, hogy találjon munkát; Interjúk - sok munka. Készítsen egy jó folytatást.
Teljesen azt mondhatod, hogy fel kell készülned az interjúra, de az előkészítés nem ismeri a "helyes" válaszokat az elhanyagolt kérdésekre. Először is alaposan tanulmányoznia kell a céggel kapcsolatos információkat annak elképzelése érdekében, hogy hová megy.
A hivatás megválasztása mindig fontos a fiatalok számára, és a boldogság, ha az iskolából végzett, akkor a diplomás tisztán tudja, kinek kell válnia, és milyen szakmában fogja elsajátítani a szakmát. De sajnos ez nem mindig történik meg - az idő múlik, és az ember semmilyen módon nem tud dönteni. Próbáljuk kitalálni, hogyan kell együtt kezelni ezt a helyzetet.
Természetesen a bérleti döntés csak személyes meghallgatás után merül fel, de ha az önéletrajz nem megfelelően lett összeolvasztva, és nem tartalmazza a munkáltató számára szükséges információkat, az ügy egyszerűen nem juthat személyes találkozóra. Mit kell látnia a munkáltatónak az önéletrajzban és hogyan kell bemutatkoznia a papírra?