Az alapkezelő társaság ütemezése
A személyzet ütemezése a szervezeti és adminisztratív dokumentációra vonatkozik. Ez a dokumentum nem csak a szervezet szervezeti felépítését jeleníti meg. A személyzeti táblázat tartalmazza a vállalat álláshelyeinek teljes listáját, a bérek számát és nagyságát, valamint a strukturális megosztottságot. Az egyes pozíciók mellett a vállalat meglévő pótdíjait és juttatásait is feltüntetik.
Összeállítás a személyzeti helyzet különböző vállalkozások vannak rendelve a különböző szerkezeti egységek, de a szabály, a nagy szervezetek vesznek részt káderek vagy osztály a szervezet és fizetni.
Hogyan készítsünk egy személyzeti listát az alapkezelő társaságról
A vállalati személyzeti táblázat összeállítása előtt szükséges a szervezeti struktúra jóváhagyása.
A jelenlegi T-3 állapot formában a következő tételeket kell feltüntetni a személyzeti táblázatban:
- a szervezet neve;
- dokumentum száma;
- a dokumentum jóváhagyásának dátuma;
- A jóváhagyott személyzeti táblázat hatálybalépésének dátuma;
- a megbízás száma, amely jóváhagyta a lakás- és kommunális szolgáltatások alapkezelő társaságának személyzetét;
- pozíciók listája valamennyi szerkezeti egység számára;
- a vállalat személyzetének összege;
- a tisztviselők hivatalos fizetésének összege;
- havi WFP (béralap).
A személyzeti táblázat megváltoztatása
A személyzeti táblázatban szereplő éves jóváhagyáson túlmenően az egész év folyamán változhat.
Az alábbi esetekben módosítani kell a személyzeti táblázatot:
- változások a szervezeti egységek nevében;
- a pozíció nevében bekövetkezett változások;
- a strukturális egységben lévő álláshelyek számának változása;
- a hivatalos fizetés változása.
A lakás- és kommunális szolgáltatások alapkezelő társaságának személyzetének változásait a szervezet vezetője hagyja jóvá.
A különböző szerkezeti egységek és helyek nevének jellemzői
"A szerkezeti egység neve" - az ÒT-3 űrlap első oszlopa. A legtöbb szervezet számára nincs korlátozás a strukturális alosztályok nevének megválasztásában. De bizonyos szervezetek által tulajdonnevek függ a létesítmény számos előnnyel jár, hogy a munkavállalók, amelyhez lehetnek jogosultak a nyugdíjra.
A szerkezeti egység neve a vállalkozások számára fontos. akiknek munkatársai veszélyes vagy káros munkafeltételekkel foglalkoznak. Ilyen szervezetekben a posztok és a strukturális egységek megfelelő nevének felelőssége a munkaerő személyzetére és szakembereire, valamint a munka szervezésére és javadalmazására.
A hozzászólások és a szerkezeti felosztások nevének kiválasztását megkönnyítik, vannak díjszabási útmutatók.
A személyzeti táblázatban szereplő egységek nevei a következő sorrendben jelennek meg:
- a vállalkozás vagy az igazgatási részleg vezetése (igazgatóság, számvitel, személyzeti szolgáltatás stb.);
- termelési szerkezeti felosztások;
- szerviz és támogató szerkezeti egységek.