A munkavállalók első bittel - felülvizsgálata
Helyszín: Moszkva Leírás: 1C: Az első BIT vállalat - a Moszkvában és Oroszország más területein az 1C-n alapuló számviteli és menedzsment folyamatok automatizálásának teljes skálája.
Beszélni fogok az Ufán a BIT-ban. A cég pozitív vonala: fél órával később jöhet munkába.
Beszélni fogok az Ufán a BIT-ban. A cég pozitív vonala: fél órával később jöhet munkába.
Beszélni fogok az Ufán a BIT-ban. A cég pozitív vonala: fél órával később jöhet munkába.
A cégnél dolgozom 1,5 évig. Kezdetben kezdem: átmentem az interjút, tetszett mindent, feszítettem a visszajelzésemet. Aztán olvastam véleményét más nagyvállalatokról, és rájöttem, hogy ez a karma, látszólag. Ha vélemény nélkül szeretnél csatlakozni a céghez, menj a kicsire, amely minden pillanatban szétesik. Úgy döntött, elment, és nem sajnálja. Soha nem voltam ilyen jó és vidám csapat, a főnököm megabank volt, sokat tanulni és kivel egyenlő lesz. Még mindig soha, a munkám során nem maradt meg a fizetés, és soha egy fillért sem becsaptam. Vannak hátrányai: munkám utazási természetű, állandó munkát végez az ügyfelekkel, és néha nagyon csúnyaak. A profiknak: egy fiatal parancsnok iskolájában való beiratkozás után hat hónapig megszakítás nélkül megy a munkából, de befejezése után vezetővé válnak. Akár irodánkban is megnyílik a projekt, vagy felvesszük a második tanszéket, vagy egy másik irodában fogok menni, de már az osztály vezetője.
Tetszett. Mindenki jól elmondta az interjúban, hogy mindez egyértelmű. Látható, hogy elég komoly társaság, de a fiatalok számára. hányan látták a srácokat fiatalok és vidámok. Én nem vagyok öreg és nem szomorú))). A tanszék vezetője is fiatal volt, ő maga szakember volt. Nem, nos, szinte nincs tapasztalatom, szóval nem vagyok szánalmas. Hétfőn várok választ. Remélem, közeledni fogok hozzájuk. Munkára van szükségem, és Moszkvában csak pincér és futár ajánlat
srácok-bitovtsy, előre. Imádlak, ne hallgass senkire! Igen, a vállalat fiatal, de aktív, ambiciózus, intelligens, néha tapasztalat nélkül. Imádlak, mindannyian szuper vagyok! szuper csapat! szuper vezetők! a legfontosabb dolog becsületes. Veled vagyok
Honnan ilyen? Emlékeztem arra, hogy mindez épp ellenkezőleg. A szürke kivételével
Egyetértek azzal, hogy valaki ott írt: neveket, vezetékneveket, számokat. Hogy elrejted? Beszéljen kifejezetten. Aztán megkarcolják: annyira jó vagyok, értékesítési vezető vagyok, nincs értékesítésem, sokért fizetni akarok erre. Értékesítési menedzser vagyok és havonta legalább 1,5 milliót csinálok, szóval igazán keresni és csatolni tudok!
csendes horror. Öltözött innen! a fizetések egy fillért fizetnek. Az interjúban sok mindent nem mondtak. Például, hogy a szürke szürke. a boríték fele a borítékban, a fele a kártyán, amelyről azt mondják, hogy 2 hónapig tart, de fél évig nem tettem. Amikor megkérdezték a kártyáról, felkérték a kezüket, és elmondták, hogy a kérelmet a banknál dolgozták fel. Nem mondták, hogy a tanúsítvány minden harmadik hónapban minden alkalommal átmegy. Nincs ilyen tanulás! Sokat követelnek, de nem fizetnek. És a forgalom óriási. Az irodában naponta legalább 2 ember lőtt el, általában, ha nem akar időt tölteni, akkor ne telepedjen oda ...
és egyáltalán a fizetéssel jártak: van egy különleges alkalmazott, aki csak az elbocsátásról és a munkáról szóló iratokban foglalkozik.
Itt van a legügyesebb. Azok, akik hisznek benne, egyszerűen aláírják azt a tényt, hogy elvileg nem kell az agy. Logika, mi?
Elmentem az interjú: egy szabványos vádló sikeres emberek az eredmények és tervek / készségek, mint egy vállalkozó. Csak akkor, ha egy ilyen jelölt ilyen cég? ő maga mindent meg fog tenni magam, és továbbra is sikeres nélküled. Feszült feliratot az ajtók Oxford Stanford, 10 db doprosnyh fülkék mozog az ajtó „foglalt” és kihallgatás - hol laksz, aki stebeshsya. Az interjú, meg kell dicsérni a cég, és azt mondják, hogy mindent tudsz róla csak született egy ilyen cég, hülyéskedik ház, a munka informális szeretne fizetni 100.000 érdeklődés, van egy család, és akkor nem tesz kérdése van a hazugság. A hazugság fekszik. Adsz 15,000-et adni?
És mi a rejtettség nem világos? Standard interjú, egy szabványos megközelítés, mint mindenki más. A rossz nem egyértelmű. Talán akkor megpróbál egy másik országot vagy legalább egy várost?
@ Vendég, Az utónevek neve, miért zavarban vagy
Évek óta dolgozom! És azt mondom, hogy a ZP közvetlenül arányos a munka iránti vágyóddal! A személyzet szuper, a főnökök hűségesek!
Hello mindenkinek! Az első BIT volt az első munkám. Először is, a pluses jó csapat, de olyan szerencsés, mint a forgalma. Most a mínuszok. 3 copecks! Érintse meg az újonnan érkezőket az eladások százalékában, de nincs értékesítés! A hatóságok nem illetékesek, nem ismerik a munka sajátosságait, amelyek esetében azt mondják, hogy felhívják a büntető törvénykönyvt, a büntető törvénykönyvben azt mondják, hogy megoldják az irodai szintű problémákat. A programozóknak nincs fizetésük, csak a kamatokon dolgoznak, a százalékosok nevetségesek. A szállítási költségeket nem fizetik a vezetőknek. Rengeteg felesleges jelentést és megbízást, amely nem része az Ön azonnali tevékenységének. A programozók, főként gyakornokok. Senki sem tud semmit, úgy tűnik, hogy egyik kollégám sem dolgozott egy évig. Egy dolgot fogok mondani, az első bitet nem fogsz keresni, és nem fogsz pályára lépni.
Nézzük át a visszajelzések megfelelőségének sorrendjét: 1. és milyen "jó" cég, tisztességes fizetéssel, amelyet magadhoz vettél, ha csak 4 hónapja van, és valószínűleg sikertelen. Egy jó cég mindig ajánlást fog kérni, és nyilvánvalóan nem. 2. Nem logikus, hogy ha nem szeretsz valamit 4 hónapos munka után, a vállalat nem fog alkalmazkodni hozzád? Nem tetszik - menj el, normális. 3. Kis fizetések. Egyetértek azzal, hogy vannak helyek Moszkvában, ahol többet fizetnek. A fizetések kicsiek. A többit meg kell keresni. Próbaidőszak alatt nagyon nehéz, addig, amíg el nem kezded pénzt keresni. 4. Hol szálltak oda oda? Feltételezem, hogy szánalom volt egy sikertelenül összehangolt munkatársat kivinni, és mintha már kiképzett volna, ezért ajánlottak neked különböző irodákat. Talán valahol máshol is használhatod. 5. Furcsa hozzáállás a képzéshez. Így csatlakozott a cég, ott tartott ingyenes tanfolyamok, írd be újra, állítólag te magad szeretni és megtanulják, hogy dolgozzon, majd egy másik, és gadish egy cég, hogy adtam neked? Ez ugyanaz az őrült cég, amelyet munkába vállaltál? A hűség nulla. 6. A visszahívás műveltségéből ítélve az agyi aktivitásban gyenge. Ezért nem szereted a tréningeket sem. A vállalat 1,5 évig tartó munkája során kötelező volt egy edzés munkaidőben és 4 felvettem magam. A kifogásokkal, a tárgyalások vezetőjével, biztos vagy benne, hogy nincs szüksége ilyen képzésre, ha értékesítési menedzser vagy?
A programozóknak normális körülmények vannak, a legfontosabb az, hogy eladják a menedzsert, és a munka mindig ott lesz, de a menedzser kemény körülmények között dolgozik.
Hogyan működik ez a cég? Fogok munkát vállalni programozóként. Szeretnék visszajelzést és visszajelzést hallgatni a munkavállalók és a korábbi alkalmazottaktól. Az interjúban mindenki nem mondja el)
Negatív szempontok.
Az interjúhoz 45 fizetést ígértek, valójában mindent kevesebb, körülbelül 39. A fizetés szürke, annak ellenére, hogy a vállalat nagy. KPI ritkán végez. Például, az egyik a helyszínek esett néztem egy pár találat, akkor természetes, hogy a keresőmotorok, de ő már nem támaszkodhat a terv végrehajtásának) Rendszeres képzés és a szakmai képzés adnak arra, hogy az a tény, hogy csak így egy könyvet a könyvtárból, és mondja meg neki, hogy olvassa .
Pozitív szempontok.
Közel a metró, a vállalati kultúra. További részletek >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)