A fiatal rendõröknek a munkának elsõ napjától kell beágyazniuk a kultúrát

Azon a napon, a Bűnügyi Osztály veterán nyomozók St. Petersburg szerepel az örömük a film „A miniszter Schelokov”, tartott a Művelődési Központ Kutatási Minisztérium szentpétervári és leningrádi régióban (DC őket. Dzserzsinszkij). A dokumentumfilm tapsot kapott a közönségtől, köztük a Northern Capital bűnügyi nyomozóosztályának képviselői.

A film nagyra becsülése elvtársaival, Yury Vasziljevev, a Bűnügyi Nyomozók Veterán Tanácsának Igazgatótanácsának elnöke egyetért.

- Azóta sok idő telt el. Ezeknek az éveknek az eredményei még mindig aktuálisak, vagy történelmi jelentőséggel bírnak?

Nem lesz ellentmondás, ha figyelembe vesszük azokat az éveket, mint a történelem, a dicsőséges történelem, de ugyanakkor a mai nap példájaként látják őket. Azok a reformok voltak a születés egy új rendőrség, amelyek közül az egyik a fokozott működési ezen a napon a Belügyminisztérium rendszer - egy élő kapcsolat, a rendőrség tapasztalat támogatja a modern rendőrség. Ezen túlmenően, azokban az időkben, akkor talál egy csomó zseniális személyes példákkal, amelyek középpontjában a munka, és az első ilyen példa magát Nikolai Shchelokov.

Személy szerint azt javasolnám, hogy ez a film a jövőbeli rendőrtisztek képzési kézikönyve, a kadétokkal kezdődően. Erre a történetre tudták, hogy ez az alapítvány betelepedett benne, és megértették, hol, milyen ügyekből és attól, hogy mely személyiségek alakultak ki szolgálataik kialakításában.

- Mit mondana a jelenlegi reformról azon évek fényében, amikor a tanszék jelentős változásokon ment keresztül?

- A jobb változásra való vágy csak jóváhagyható. Bár a jelenlegi reform nehezen történik, és sajnos gyakran érinti a hétköznapi alkalmazottakat, amelyeken keresztül a bűncselekmények elleni küzdelem legelterjedtebb frontja megmarad. Nem könnyű számukra, és a változásoktól szenvedniük kell, nem idegesek lesznek. A szovjet milícia példája azt mutatja meg, hogyan lehet új nagyméretű struktúrákat létrehozni, új munkamódszereket bevezetni, fájdalommentesnek lenni anélkül, hogy megzavarná a szolgáltatás zavartalan menetét. A dolgozónak képesnek kell lennie arra, hogy elvégezze a hozzárendelt feladatokat, függetlenül attól, hogy a reformok rázkódtak.

Amikor én dolgoztam, akkor az élet kerülne az ügy - így fanatikusan szereti azt, és végül soha nem tekinthető, nem számít, hány hagytam ott szolgálni - de hogyan kell gondolni a többit, amikor olyan érdekes # 33; És hidd el, nem voltam egyedül: mindannyian izgalmas és mindig megértettük egymást, kezdve a hagyományos, és befejezve a fej, az operatív és befejezve az ügyész és a bíróság - mindenki tudta, hogy mi résen a törvény, és mi együtt kell az összes a helyes dolgot. Ezek a struktúrák sajnos megosztottak. Az ügyészek külön-külön, a vizsgálatot külön-külön, a rendőrség külön-külön, és most az érintkezési pontok nem könnyű megtalálni.

- Mit kell elsősorban korrigálni a jelenlegi bűnüldöző szervek?

- A legrettenetesebb dolog, amit az utóbbi években elvesztettünk az emberek bizalmának és tiszteletének. Sürgősen vissza kell állítani, de nem könnyű visszaállítani. Nem azért, hogy valaki valahol hivatalosan is jelentést tegyen: ezt és ezt tettük, annak ellenére, hogy ennek nagy része nem vette észre. Helyre kell állítani valódi, normális munkával.

Kezdve a kis dolgokkal. Egy egyszerű példa, amely befolyásolhatja az állampolgárok egy munkavállaló értékelését. Ebben az esetben a közlekedési rendőrök. Egyszer lovagoltam éjjel. Ez egy ellenőrző pont, egy őrség. Lassítanak. De nem kérni dokumentumokat. - Hogy érzi magát? Az idő később, az alvás nem dönthető? Biztosan megy?

- Igen, rendben van.

"Mindazonáltal légy óvatos: sok baleset történt az előttünk álló úton, és könnyedén leeshetsz az árokba" - mondta. És mindennek - boldog utazásnak. Nem a közelmúltban történt, de mégis kellemes üledék. Egy kis emberi részvétel a munkában - és egy teljesen más kép a munkavállaló személyében.

Szükség van tehát minden irányban. A kérelmező eljött hozzátok - figyeljen rá. Még ha nem is tudsz segíteni neki, ne nézz rá, mint egy bosszantó légy. Nem csak eljött hozzátok, ez nem privát idő, hogy vegye vagy zavarja. Van egy bánata. Szimpátia. Beszéljen néhány percet. Még így is - egy egyszerű figyelmet a személyre. És természetesen nem így: "És nem loptad el magad? Vagy csak elveszíti? "És hagyja, hogy a személy, hagyva magának, legyen alkalma mondani neked:" Köszönöm. " És ha valamilyen elkövetett bűncselekményt követel, köszönjük meg magának.

A film azt mondja, hogy ezekben az években az egyik probléma az alkalmazottak alacsony képzettsége volt, és emelkedésének köszönhetően meg kellett erősíteni a szolgáltatást. És most gyakorlatilag ugyanaz a probléma, csak az alacsony iskolázottság helyett - alacsony tenyésztés. És a fiatal munkatársaknak ezt a kultúrát az első naptól kezdve kell ültetniük, mivel az űrlapot feltölti. Ahhoz, hogy megszilárdítsák benne azt a megértést, hogy ő a nép szolgája és szolgál minden embernek - a lelkésztől a csavargóig. Megkértem a minisztert, hogy segítsen neki. Fordított tramphajó - csakúgy, mint a segítség. Ez az elvek a tiszteletből erednek. Aztán az emberek látni fogják, hogy ezek a törvények valódi őrei, és tisztelik őket és tisztelik őket.

- Tervezsz új műsorokat szervezni?

- Természetesen # 33; A szalagot egy nagy közönségnek szeretnénk bemutatni, nem csak veteránok. Mert, mint mondtam, ez kiváló anyag egy újonc alkalmazottnak, amelynek köszönhetően ő vagy cadet a kadét képes lesz arra, hogy megtudja, honnan jött a szolgáltatásunk. Itt van - egy 50 perces válasz, egy igazi, élő történet. És a történet ő elfogadja önmagukban és építi életrajz, akit nem lett a jövőben: egy ragyogó rendelkező, nyomozás tisztek vezető miniszter. Bármit is ér el, a filmben olyan jól példázott évek példáira épít. Ezért sok köszönet mindannyiunknak alkotóitól.