Új jelentés a pfr
Ebből a cikkből megtudhatja:
A hozzájárulás befizetésének sorrendjében
Hogyan használhatom az állami támogatáshoz való jogot?
Milyen előnyökkel jár a munkáltatók?
Minta alkalmazás feltöltése
A Nyugdíjpénztár Hivatala
Az Orosz Föderáció
A kötelező nyugdíjbiztosítási jogviszonyra való önkéntes beutazás iránti kérelem a kiegészítő nyugdíjbiztosítási járulékoknak a munkaerő-nyugdíj
Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi testületének alkalmazottja töltse ki
A fejhez
_______________
(pozíció neve)
___________________________
(Teljes név)
járulékfizetési járulékot az elhatárolt összegek (vagy 170 rubel) összegének 1 (egy) százalékában.
Dátum Aláírás Az aláírás visszafejtése
Ön kétféle módon vehet igénybe: személyesen - az Alap irodáján keresztül a lakóhelyén; a munkáltatón keresztül.
A biztosítási díjak önfizetésének eljárása:
1) a biztosított személy pénzforrásoknak az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának költségvetésébe történő átutalásával hajtja végre a hitelintézeten keresztül;
2) legkésőbb 20 napon belül a negyedév végét, a biztosított személy nyújt be a területi hatóságnak a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció példányban fizetési dokumentumot az elmúlt negyedévben a jelek a hitelintézet a teljesítmény személyesen vagy egy szervezet, amely az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztár megállapodást írt alá a kölcsönös tanúsító aláírások.
Természetesen a munkáltatón keresztül sokkal könnyebb és kényelmesebb a munkavállaló szemszögéből, mivel a megfelelő összeget a szervezet átruházza számára, közvetlenül megtartva a fizetését.
Az alkalmazotti kérelem kézhezvételét követően a munkáltatói szervezetnek három munkanap áll rendelkezésére ahhoz, hogy az űrlapot a nyilvántartásba vétel helye szerinti nyugdíjalap-részleghez továbbítsa.
A kiegészítő biztosítási járulék fizetése a munkáltatón keresztül:
1) a takarmányban a munkáltató egy nyilatkozatot a méret a biztosított személy havonta fizetendő kiegészítő biztosítási díj meghatározása a fix összeg (százalék) az alapjául szolgálnak biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítás;
2) a munkáltatói nyugdíj finanszírozott részére fizetett kiegészítő támogatás összegét a biztosított személy határozza meg függetlenül, és új kérelem benyújtásával megváltoztatható;
3) a munkáltató megkapta a kifizetési kérelmet, vagy módosítsa az összeget fizetni egy további járulékot a finanszírozott része a munkaerő-hely végez számítást, visszatartása és átadása a kiegészítő biztosítási járulék kezdve az 1., a hónapot követő hónap átvételi munkáltató általi kérelem. A munkabérek finanszírozott részére vonatkozó kiegészítő biztosítási járulékok befizetésének megszüntetése vagy megújítása a kérelem benyújtásának hónapját követő hónap 1. napjától kezdődik.
A munkáltatónak azonban nem lehet kizárólag a közvetítő szerepét, és kihasználni a különleges lehetőséget, hogy ösztönözze a személyzet a hőstettek a munkaerő, mert a szervezet joga van dönteni a járulékfizetés saját költségén a munkások javára, akik már tagjai a társfinanszírozás a nyugdíj-megtakarítási programot. Ezt a döntést külön megrendeléssel formálják, vagy kollektív (munkaügyi) szerződésben rögzítik. A munkáltatónak havi rendszerességgel meg kell határoznia az általa fizetett járulékok összegét azon munkavállalók tekintetében, akiknek javára pénzeszközöket végez (az 56. FZ törvény 8. cikke). Ezenkívül a nyugdíjalapnak a kiegészítő nyugdíjjárulékot fizető munkavállalóknak járó munkáltatói járulékai a munkaerőköltségekhez kapcsolódnak, és csökkentik a jövedelemadó adóalapját a munkaerőköltség legfeljebb 12% -ában. Ezenkívül az UST és a személyi jövedelemadó alá esnek, de legfeljebb 12 ezer rubel. minden alkalmazottra évente.
1) a munkáltatónak joga van dönteni a járulékfizetésről azokról a biztosított személyekről, akik kiegészítő nyugdíjbiztosítási díjat fizetnek a munkabérek finanszírozott részére;
2) ezt a határozatot külön megrendeléssel formálják, vagy a vonatkozó rendelkezéseket egy kollektív vagy munkaszerződésbe foglalják;
3) a munkaviszony megszüntetése vagy a vonatkozó polgári jogi szerződések szerinti jogviszony megszűnése esetén a munkáltatónak a biztosított javára történő járulékfizetése az említett jogviszonyok felmondásának napjától megszűnik;
4) a munkáltatói hozzájárulások összegét havi rendszerességgel kiszámítja (meghatározza) minden olyan biztosított számára, akinek javára ezeket a járulékokat fizetik.
Függetlenül attól, hogy a szervezet milyen funkciókat töltött be, a díjfizetési időszakot követő hónap 15. napjáig a munkáltatónak át kell utalnia a nyugdíjalap költségvetésébe (mind a munkavállalók, mind a munkáltató). Ehhez egyszeri befizetésre és egy külön fizetési megbízásra van szükség.
Formájában meghatározott alkalmazottak (név szerint) lépett a nyugdíj társfinanszírozási program, a számok az egyéni számlák, a mérete ezeknek a további hozzájárulás és az összeget, ami viszont kifizeti a szervezet vagy jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozás, pénzforgalmi szám. Ezeket az adatokat legkésőbb minden negyedév végét követő 20 napon belül benyújtják a FIU-nak.
R E E R T R
BIZTOSÍTOTT SZEMÉLYEK, AMELYEKRE KIEGÉSZÍTŐ BIZTOSÍTÁSI HOZZÁJÁRULÁSOK TÖRTÉNIK A MUNKAHATÓSÁG SZEMÉLYES RÉSZÉRE
ÉS A MUNKÁLTATÓ BIZTOSÍTÁSI SZERZŐDÉSEI FIZETETTEK
A fenti alapok teljes összege 7000,00 rubel.
Főkönyvelő Aláírás ___________ Az aláírás átírása
A vezető pozíciójának megnevezése Aláírás ___________ Az aláírás átírása
1) az átutalt pénzeszközök teljes összege, amely magában foglalja:
a) a biztosított személyek munkabérének finanszírozott részére átutalt összes kiegészítő biztosítási összeg;
b) a munkáltató összes befizetett hozzájárulásának összege (fizetésük esetén);
2) a fizetési megbízás számát és a végrehajtás időpontját;
3) az egyes biztosított személyek egyéni számlájának biztosítási száma;
4) minden egyes biztosított személy vezetékneve, neve, utóneve;
5) az egyes biztosított személyek munkabérének finanszírozott részére fizetendő kiegészítő biztosítási járulékok összege;
6) az egyes biztosított személyek javára befizetett munkáltatói hozzájárulások összege (ha fizetik őket).
A munkáltató a biztosított személyi nyilvántartásba bejegyzett FIU területi ügynökségéhez benyújtja a biztosított személyek nyilvántartásának két példányát. Ha a regisztertérfogat két vagy több lap, a lapok száma és varrása (menetes). A végén a rögzítő menet jelennek meg a hátsó oldalán a nyilvántartás biztosított személyek, vannak kötve, és ragasztva egy papírlapot, amelyen a felirata: „A regisztrációs varrott, számozott és lezárjuk. lapok ". Ezt a feliratot a vezető vagy a meghatalmazott személy írja alá és a szervezet pecsétjével hitelesíti.
A munkáltatók a FIU területi testülete számára elektronikus formában is elektronikus úton (mágneses adathordozón vagy távközlési csatornákon keresztül) elektronikusan aláírhatják a biztosított személyek nyilvántartását.
A munkáltató a nyilvántartást a jóváhagyott formátumú irat formájában formálja az Orosz Föderáció Nyugdíjbiztosítási Részlegének területi testületéhez a biztosított személyek nyilvántartásának elektronikus formában (adatformátum) történő benyújtása céljából. A biztosított személyi nyilvántartással ellátott iratot a munkáltató fejjel (főkönyvelő) elektronikus aláírásával kell aláírni, amennyiben a szervezet vezetőjének meghatalmazása van.
Regiszterek biztosított személyek nyújtottak be a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap, amelyben a munkáltató bejegyzett biztosító, elektronikus formában a digitális aláírással, amely végzik zárt (titkosított) űrlap segítségével hitelesített kriptográfiai információ védelmére alkalmazott területi szervei az RPF. A nyilvántartásokat elektronikus formában zárt formában, elektronikus digitális aláírással elektronikus hírközlési csatornákon keresztül kell benyújtani, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által meghatározott követelményeknek megfelelően.
Alkalmazottja a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap elektronikusan beérkezett fájlt a registry biztosított személyek, dekódolja azt, ellenőrizze elektronikus digitális munkáltató aláírása hitelesíti a megadott biztosítási díjak a registry-ben a nyilvántartott adatok PTC „biztosított”, megvizsgálja a rendszerleíró adatbázisban, hogy megfeleljen a munkáltató adatai , snils vezetéknév, keresztnév és családnév a biztosított személyek és a hiánya hibák írják alá az e-fájl digitális aláírást, titkosítja és küldi (távközlési csatornákon keresztül) a munkáltatónak. Hiba észlelése esetén nyilvántartás a biztosított személy együtt a hibajelentést, amelyet a Registry Checker szoftver komplex, visszatért a munkáltató hibajavítás és újra benyújtja a területi hatóságnak RPF.
1) a nyugdíjmegtakarítás megalapításának állami támogatása a biztosítottak által a munkabérek finanszírozott részéhez kapcsolódó kiegészítő biztosítási járulékfizetés évét követő évtől számított 10 éven belül történik;
2) az előző naptári évben járó kiegészítő biztosítási járulékok befizetése legalább 2 ezer rubel összeggel. biztosítja a biztosított számára az állami támogatást az adott naptári évben;
3) a fizetési társfinanszírozási nyugdíj-megtakarításokat a biztosított személyek alapján határozzuk meg az összeg további járulékok a finanszírozott részét az öregségi nyugdíjat a biztosított személy az előző naptári évben, de nem haladhatja meg a 12 ezer. Rubelt. évente;
4) A hozzájárulás mértékét a férfiak és a nők esetében pedig a 60 év és 55 év, illetve folytatja a munkát, és nem vonatkozik a létesítmény bármely részének nyugdíj alapján határozzák meg a megnövekedett 4-szer annyi a kiegészítő biztosítási járulék a finanszírozott része munkaerő nyugdíjat a lejárt naptári évre, de legfeljebb 48 ezer rubel lehet. évente.
A kiegészítő nyugdíjbiztosítási járulékok összegének a munkaerő-nyugdíj és a munkáltatói járulékok finanszírozott részére történő befektetése:
1) a biztosított választhat befektetési portfóliót (alapkezelő társaságot), vagy nyugdíjmegtakarítást küldhet egy nem állami nyugdíjalapnak;
A nyugdíjmegtakarításban szerepelnek a munkáltatói nyugdíj finanszírozott részére fizetett kiegészítő biztosítási járulékok, a munkáltatói hozzájárulások, valamint a nyugdíjmegtakarítások társulásának társfinanszírozásához való hozzájárulás.
A biztosított személy halála esetén, mielőtt a munkáltató nyugdíja halmozódott volna, vagy az újratervezés előtt, a nyugdíjpénztári alapokat az utódai részére fizetik ki.