Ki kezdte pályafutását titkárral, irodavezetővel?
Van egy nagy cégünk, a titkárság fogadásánál, a lányok felsőoktatásban ülnek, de leginkább Inage, mivel nyelvre van szükség. A kérdés a kilátásokról szól, a kilátás a főnök személyes asszisztense, általában ugyanaz a titkár, de már személyes is. Ez a mennyezetük, sokan emelkedtek velünk, és ez az. Logikus, aki egy inyaz-i lány után csak egy idegen nyelvet vesz fel a jogi vagy pénzügyi osztálynál, mert nem tud róla semmit. Csak egy rájött, hogy még mindig másodfokú poluchat.No előtt, hogy ő elment a tanszékvezető, ahol akart menni, és kérdezte, hogy milyen oktatási kapok extra menni hozzád? S beton volt megadva, menjen az intézet a levelezésről, és azonnal tanulmányozta, megmutatja egy ember vágyát a munkára. Ez egy kompetens megközelítés.
Ez az, hogyan mutassuk meg magunkat. Ha titkárként dolgozik, és nem mutatkozik meg más területen (párhuzamos könyvelővé válik), akkor a karriernövekedés nulla. És akkor 30 éves vagy, és titkárként nagyon kevés emberre van szüksége. A titkár-tolmácstól eddig a személyzet irányításával foglalkoztam
Van egy barátom, aki egy titkár, 5 év után gyorsan elment a karrier, kapott lakást jelentős kedvezménnyel (cég fizetett), gyorsan védte meg értekezését, most a tanszékvezető - az ok egyszerű - meg kell szeretni a főnök kemény.
Hazánkban (Észak-Európa) a titkároknak különböző feladataik vannak. A főnök. És vannak olyan titkárok is, akik az egész osztályon dolgoznak. Feladataik közé tartozik nemcsak a levelezés, hanem könyvelés, bérek, archiválás és tervezési munka az irodában stb. IMHO, ez egy profi munka.
Hazánkban (Észak-Európa) a titkároknak különböző feladataik vannak. A főnök. És vannak olyan titkárok is, akik az egész osztályon dolgoznak. Feladataik közé tartozik nemcsak a levelezés, hanem könyvelés, bérek, archiválás és tervezési munka az irodában stb. IMHO, ez egy profi munka.
Titkár titkára. Irodavezetőként dolgoztam, de a feladataim közé tartozott az elsődleges az 1C-ben, egy ügyfél bank és így tovább. Volt egy kis firmochka, aztán a menedzsernek hívták, csak annyit kellett felvennie és eladni. Ez volt a pályafutás növekedésének felső határa. De volt egy csomó készség. És tovább lehetett menni ugyanazon menedzser (nem az enyém, és készség nélkül a menedzser mindig lehet rendezni), a könyvelő asszisztense, majd a könyvelő.
Röviden, a faxhívások nem fejlesztenek ki semmilyen módon. Ami a piros oklevelet illeti, vajon miért van szükség ezekre az erőfeszítésekre? Tudtam, hogy egy felsőoktatásban lévő lány, mint egyáltalán nem ostoba, pénztárként dolgozott egy építőipari boltban. A kérdésre, miért? a válasz az, hogy ki kell nekem.
A probléma az, hogy nem ismeri az áraidat. Ezzel a hozzáállással mások is értékelni fogják Önt, és nem fogsz interjút küldeni. Minél hosszabb ideig ül a titkár székében a leginkább primitív feladatokkal, annál kevésbé fontos az oktatásod.
Hálózati kiadvány «WOMAN.RU (Female.Ru)»
A kormányzati ügynökségek elérhetőségei (beleértve a Roskomnadzorot is): [email protected]