Intrigák a munkahelyen - hogyan kell kezelni őket
Nem ritka, hogy olyan kedves, szimpatikus emberek vesznek körül, akik lassan megnyomják a gyűrűt. Nem vonzó nyeremények, a kis pénz nem megszabadul az intrikától, a jelentősebb aránytól és a komoly karrierlehetőségektől. Biztos benne, hogy nem arról szól, hogy suttogsz a dohányzóban, vagy szenvedélyes beszédet vezetsz a vezetés zárt ajtói mögött?
És hogyan kerüljük el az intrikát?
Vagy a legjobb módja nem elkerülni, hanem részt venni?
Ez egy igen! Nyernek. Én is az időmben legyőzött volt. Elment, amikor belefáradt annak bizonyításába, hogy nem vagyok szamár. A vezető kezdetben úgy gondolta, hogy én voltam a fő gonosz. És amikor utánam, egy másik alkalmazottat ellenségnek nyilvánították, megették, és a harmadikat a bonyolultság kezdte - látta a szemét. Az intrikát 55 éves érett nő szőtt. Élvezte a szomszédait. És még mindig őszintén rejtvényezi, hogy miért ajánlották fel neki, hogy kilépjen a munkájából.
Itt, talán, valójában az egyetlen kiutat az Ön vállalkozása.
Az ön-elszigetelés az egyik út.
De mindig emlékszem a király szavaira a "Cinderella" cph-ből:
"Mit tudsz igazán megmutatni?"
Ha a főnökök nagyra értékelik az alkalmazottakat a munkájuk során, akkor az intrigátorok intrikja sikertelen lesz.
Panacea, Igor, és mégis mit!
Csak azokkal a partnerekkel dolgozom, akikkel (még ha nem is azonnal), de találok közös "nyelvet".
Nemrégiben blokkoltam egy nőt (egy nagyon szép fiatal moszkovit egy gazdag családból, és most egy német férj egy milliomos), nem látja az élet valóságait, csak nem ismeri őket; Nem tudom elképzelni, hogy alkalmazottai állnak (apám megnyitotta a céget, hozzátette férjem).
Ez történik.
De magam hozok döntéseket, kivel dolgozhatok.
Legyen kisebb, de a profi és az emberi tényező valóban nagyon fontos.
Ha lehetséges, ne vegyen részt és magasabb legyen. Ha nem tudsz elkerülni (akkor történik, hogy a negatív az Ön felé irányul) - megverni a nyitott igazságot és a tisztaságot. Végül segít :). És még akkor is, amikor minden végül felszabadul, növeli a személyes értékelését.
Igor, egy ronda helyes képet kapsz. Képzelje el, hogy milyen pszichológusnak lenni, hogy megfigyelje az intrigátorokat, készítsen pszichológiai portrét, becsülje meg az erők elrendezését, jósolja meg, gondoskodjon arról, hogy az előrejelzés helyessége teljes élvezet legyen. És ha az intrikák például ellen irányulnak, akkor is szép. Először is: "egy halott kutyát nem verték meg", és másodszor, ha lyukat ásat, akkor ne zavarja az embereket. Ha ássz fel - csinálj egyet. :)
A folyamat-orientált pszichológiában van egy koncepció a szervezet "mező" vagy "légköréről". Vagyis vannak olyan konkrét emberek, akik a szervezetben dolgoznak, de van egy olyan terület, amely egyesíti őket, ami törvényei szerint él, és hatással van a kapcsolatra és az egész termelési folyamatra.
Tehát pletykák és cselszövések, ha figyelni tudnak rájuk, csak rávilágítanak arra, hogy mi történik a területen, a légkörben.
Ez a kapcsolatokkal kapcsolatos munkakörre utal. Lehet, hogy úgy gondolja, hogy a pletyka érdekes, idegesítő vagy ragadós. Végül is pletyka, akkor az energia, az érdeklődés, akár pozitív, akár negatív, nem számít. A pletyka valami hiányzik a kapcsolatban.
Minden kollektívban van néhány polaritás, és ha a csapat munkatársa dolgozik, akkor valamilyen szerepet játszik, tehát értelme tudni, hogy milyen szerepek jelennek meg, ami nem. A pletyka mindig valamiféle kinyomozatlan szerepkörben van.
A csapatban, a társadalomban és a konkrét személyiségben betöltött szerep különböző dolgok, és nem szabad összekeverni őket.
Például, ha egy szervezetnél dolgozó személy fiatalabb alkalmazottként dolgozik, akkor a szerepe kisebb, szerényebb, mint a rendező. De ha ez a tisztviselő a rendező fia / felesége / legjobb barátja / rokona, akkor személyi rangja nagyobb, mint a szervezetben elfoglalt szerepe. Ezen helyzetek körül sok pletyka van, mert ha nem osztja a szerepet és a személyiség fogalmát, akkor minden zavarodott és bonyolult lesz.
Igor, olvasd el a téma címét: "Az internet a munkahelyén - hogyan kell kezelni?" Ennek megfelelően a foglalás: "kezek" az alkalmazottaknak, hogy vigyázzon, hogy nincs idő az intrikákra :)