Internetes magazin a nőknek "hölgyek" - hogyan ünnepeljük az új évet a munka során (hasznos tippek)
Hogyan ünnepeljük az új évet a munkahelyen (Hasznos tanácsok)
Az oroszok szeretik az ünnepet. De azért, hogy járjon, nehogy fájdalmasan fájdalmas a viselkedése miatt, nem tudja, hogyan. Eközben a vállalati magatartás kultúrája és különösen a szórakozás jön a szemünk előtt. Meglepetésemre kiderül: az ünnep a saját csapata nem sokban különbözik az óvodától matiné - ugyanezeket a verseket betakarított, kézzel készített fali sajtó, aranyos ajándékokat. És - az öröm tengeri. Szóval, karácsonyi ünnepségek jönnek. Hogyan ünnepeljük meg őket és hogyan viselkedjünk?
A papi mese és a Balde Worker
"Egy hideg téli napon", egy cég igazgatója úgy döntött, hogy nemzeti ünnepeket szervez az új év alkalmából. Barátait - képviselőket és bizalmasokat hívta, és úgy döntöttek, hogy az egész csapatot egy kis étterembe vezeti, amely nem messze az irodától.
Kölcsönös újévi gratuláció - az igazgatóságtól az alkalmazottakig és fordítva - tizenöt percet vett igénybe. A következő zenét hallgattak, táncoltak, az előcsarnok márványpadlóján, az elfogyasztott rakodómunkásokon és a sarkokban csendes krimpelésen. A nyaralás általában jól ment. Mindenki sok kellemes szót mondott egymásnak, mindenki elégedett volt a részeg, elfogyasztott, elszenvedett és érezhető mennyiséggel.
A karácsonyi ünnepek után a rendező az ő helyetteséhez fordult, és felajánlotta, hogy néhány munkatársat felrobbant. Az egyik - mert túlságosan részeg volt, a második - egy ígéretes menedzser csábítására, aki szintén nemrég házasodott meg. "A kollektív erkölcsi megjelenés drágább számomra!" A fõnök kétségbeejtette, és a szívében haragudott, hogy a fiatal alkalmazott nem választotta õt.
Tehát a szilveszteri eredmény nagyon szomorú kettő számára. De egy másik alkalmazott - aki szép újévi gratulációkat írt a versben - a rendező úgy döntött, hogy felemeli és nagy fizetést tesz neki.
Ennek a mesenak az erkölcsi ereje ez: még a legfényesebb ünnepeken is, amikor a vezetőség tiszta szemei előtt állnak, nem igazán lazulnak. Mobilizálja kreativitását. Az a benyomás, amit másokon teszel, mindig és minden tekintetben kellemesnek kell lennie.
A szomorúságról szóló szó, melyet az alkoholistáknak címeztek
Mind a szilárd, mind a kezdő orosz üzletemberek már rájöttek, hogy az újév olyan családi és nyilvános nyaralás, amelyet egyszerűen csak az egész csapatnak kell megjegyeznie. Nem titok, hogy a munkavállalók közötti feszültségek gyakran önkéntelenül merülnek fel: egyszerűen más nemzedékekhez, különböző nemzetiségekhez (külföldi vállalatokhoz) tartoznak. Könnyebb megérteni egymást, informális légkörben kommunikálni.
Az újév közös találkozója barátságosabbá teheti a társaság légkörét. Egyes vállalatoknál szokásos ügyfeleket és felső vezetőket külön kezelni, a többi személy pedig demokratikusabb és olcsóbb sétát szervezni. Az ilyen taktikák nem mentesek a logikától, a legfontosabb az, hogy egy ünnep nem egy másik kárára kerül sor, és a kollektív nem "natív" és "elfogadott" gyermekekre oszlik. A legjobb megoldás az események időben és térben való egyértelmű elkülönítése.
By the way, Oroszországban végre voltak olyan cégek, amelyek készen álltak az asztalok szervezésére irányuló erőfeszítésekre az irodában. Az ínyencek szerint a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat a Potel biztosítja Chabot.
Az irodában rendezett Fourchetnek előnyei vannak: minimális erőfeszítést igényel a személyzet. Ne menj haza a ruhák megváltoztatásához, ne rejtsd ki, kivel hagyd el a gyerekeket, vegye fel velük a feleséged vagy sem. Végtére is, a vállalati ünnepek nem léteznek akkor, hogy mindenkit etessenek a dumpba, és adjanak nekik egy italt, mielőtt érzékenyek lennének, de megmutathatják, hogyan tiszteljük egymást.
Általában a szakterületen magatartási társasági események, hogy minden barát, összes tehetségüket, akik talán munkaidőben ha nehéz bizonyítani, de nem jut át a vonalat, és nem lehet leírni a kollégák vagy a főnök, hogy lezárja barátok.
A vállalati ünnepek feltétel nélküli szabályai: nem lehet részegedni egy teljes vágásnak és elcsábítani a kollégákat. (Annak ellenére, hogy van törve mindenhol, és meg kell emlékeztetni ezen az igazságon, mint rajongó, megrázzák a kocsmába egy józan életmód.)
Ne felejtsük el, hogy még a leggyorsabb ünnep alatt is dolgozol. És ha a kalandvágy szelleme buborékot szivárog a vérében, engedje fel az első éttermet vagy diszkót, de ne az emberek között, akikkel dolgozik. Hagyja, hogy a kollégák ne tudják önt az egész igazságról - rejtély marad nekik.
Jó az intézkedés megtartása és a munkahelyek ünnepi díszítése: egy új karácsonyi ünnepi karácsonyi ünnepség biztosan örülni fog. A füzérek azonban, mint a kúszók, minden irodában feleslegesek.
A női és férfi csoportok ünnepét a frissítők: az édes, a férfiak és az édes szeretet kedvelik, és több italt fogyasztanak. Ha a kollégák között vannak emberek, akiknek zavartalan személyes életük van, tapintatot kell gyakorolni. Ne szervezzen például táncokat (ha kevés úr vagy gyermek), vagy gyermektelen emberek - esetleg gyermektelen embereknél, egy ilyen esemény sokkot okozhat.
Szükségem van a táncra való részvételre, és kivel szeretnék párként választani? A főnök csak a legígéretesebb alkalmazottal táncolhat, a fejlett produkcióval. Talán ez ösztönözni fogja a többi csapat munkáját (különösen, ha a csapat női). De a "Szeretem őt, mint egy nőt" elvet választani képes megsemmisíteni a munka minden ösztönzését.
Általában véve a főnök tisztességes viselkedése kegyesen befolyásolja a kollektív ünnepségek hangulatát, és nem teszi lehetővé az alkalmazottak számára, hogy átlépték az igazságosság sorát. Ha a megfelelőségi alkalmazottak már átlépnek, a főnöknek el kell hagynia - és tegyen lépéseket a tény után. A főnökhöz képest egy újév ünnepén alárendeltje kedvezőbb helyzetben van: nem is kell táncolni a termelési vezetővel. Természetesen hajlíthatod, és mint a Schwartz tündérmese, dicsérni a főnököt: őszintén mondják, te zseni vagy, fenséged! Vagy kockázatot és beszélni a szív feje - az áldást kapta ilyen lehetőséget. De, mint tudod, talán egy szívből jövő beszélgetésben elmondod magadról, hogy a főnök egyáltalán nem tudja. Örömmel mutatjuk be vállalkozását és kezdeményezését.
Egy vállalatnál egy gondatlan munkavállaló, aki folyamatosan az elbocsátás határán állt, megmentette magát a gitár alatt énekelt. Csak kiszámítja, valaki születésnapja történik, és a gitáros ugyanazon a helyen maradt az őszinte dalokért. Csak akkor volt kirúgva, amikor elvesztette a kifizetéseket.
A személyzet teljesen örült. Semmi sem melegíti a lelket annyira, mint a saját személy szemlélődését - akár az egyik kollégájának előadásában, az ünnepi falújságban. Végtére is mindezek a figyelem jelei és a közös ügyhöz való hozzájárulás elismerése. Küldd ezt az örömöt magadnak és munkatársainak!
Az újév ünneplésére szolgáló öltözködésre van szükség az elmével, mert a nap jó fele a munkahelyen kell töltenie. Az üzleti öltöny ünnepi részévé válhat apró részletekkel - világos nyakkendővel vagy könnyű sállal. De még a legelegánsabb ruhát sem szabad megvédeni. Ne fókuszáljon a szoknyájára a szex vagy a mély dekoltázs jeleire.
Néha a szervezők gondozzák az újévi jelmezeket. Például tegyen ünnepi asztalokra egyszerű maszkokat, kupakokat, fürtöket, füleket és egyéb karneváli jelmezek tulajdonságait. Még ezek a kis dolgok is elegendőek ahhoz, hogy az emberek szórakozzanak a lélekkel, egy ideig a mindennapi gondokból.
A gyermekkor óta megszoktuk a Mikulás és a Snow Maiden ajándékait. Az évek során kicsit megváltozott: mindannyiunknak van olyan gyermeke, aki reményekkel és izgalmakkal vár meglepetéseket és szokatlan gratulációkat.
Az üzleti partnerek és a nagy ügyfelek üdvözlőlapjai az üzleti etikett alapvető elemei. Nehéz túlállni. Nem korlátozhatja magát az általános tisztviselőhöz: "Boldog új évet!", És gratulálok a vezetőknek és titkároknak, akiket külön dolgozol. Küldhet ajándéktárgyakat a cég logójával postai úton, de jobb személyes kézbesítés. Egy jó ajándék az ügyfelek számára a karácsonyi kedvezményekről szóló üzenet.
Kétségtelen, hogy a munka ösztönzése az év bónuszaként szolgál. Miután megkapta ezt a jutalmat, a cég alkalmazottai szemük előtt változnak, õk, figuratív módon, szárnyakat termelnek.
Ne felejtse el gratulálni alárendeltjeinek gyermekeinek. Jegyek a szilveszteri előadásra és az édes ajándékokra - ez nem túl zavaró és drága, de minden anyát megérinti a lelke mélyén. Úgy tűnik, micsoda csekély, hogy igennel adj hozzá mindenki fizetését 20 dollárért a gyerekek ajándékaiért. És az emberek, kiderült, csak figyelmet igényelnek. És az év közepén további kifizetések nem kompenzálják a távollétét.
Ne pocsékozzon a pénzért, uraim vezetői, vegyen egy vállalkozói munkatársat a "Children's World" -hoz, hogy ajándékokat vásárol a gyerekekért és a felnőttekért is.
Hagyja, hogy a beosztottak megértsék, hogy a legjobb újévi ajándék lehetőséget nyújt a gyönyörű cégnél való munkára. És amint ez az egyszerű ötlet a bókok, az ajándékok, a bónuszok és a figyelem más emberi jelei révén éri el tudatát, a céged sok éven át boldogulni fog.