Hogyan kell kiszámítani a díjakat és díjakat helyesen?
A személyi jövedelemadó kiszámításának szabályai
A munkavállalói jövedelem összege magában foglalja a béreket (az Orosz Föderáció adótörvénye 208. cikke (1) bekezdésének 6. alszakasza). Ez nemcsak a pénzből, hanem a természetes részből is állhat. Az utóbbi esetben a jövedelem a terméken, a termékeken vagy a szolgáltatásokon a piaci áron a munkavállalóra átruházott érték, a hozzáadottérték-adó figyelembevételével kerül meghatározásra. Ilyen következtetés lehet az Orosz Föderáció adótörvénye 211. cikkelye alapján.
A külföldi illetőségű munkavállaló fizetése 30 százalékos adó (az Orosz Föderáció adótörvénye 224. cikkének (3) bekezdése). Az a tünet, amellyel meghatározzák a munkavállaló státusát, a tartózkodás Oroszországban. Ha összességében nem kevesebb, mint 183 naptári nap a következő 12 egymást követő hónapban, akkor már nem lehet a nem rezidenseknek tulajdonítani. Ezután a munkavállaló fizetésére 13 százalékos arányt kell alkalmazni, és ha van jogos indoka annak, hogy minden hónapban az év elejétől kezdve kétféle típusú adólevonást biztosítsanak: magára és gyermekekre.
A második csoport a levonások - a 18 év alatti gyermek, és ha ő a nappali tagozatos, akkor akár 24 év. Ezek a szülők, köztük nevelt, az örökbefogadó szülők, gyámok vagy megbízottak (cop. 4. §. 1, Art. 218. adótörvény). Például az első és a második gyermek esetében a havi nem adóköteles összeg 1400 rubel lesz. és a harmadik és az azt követő - 3000 rubel. De ezek a levonások csak addig alkalmazhatók, amíg az év elejétől származó bevétel meghaladja a 280 ezer rubelt.
A gyermeket foglalkoztató alkalmazott bére 50 000 rubel. Figyelembe véve a szokásos levonást, a kifizetendő összeg 43.682 rubel. (50.000 rubel - (50.000 rubel - 1400 rubel.) × 13%). Ezt követően, belőle, ha van oka az lehet vonni tartásdíj kifizetése hitel, képzés és így tovább. D. Ezek az összegek ellentétben a szokásos levonások nem vonható le. Az alap az Orosz Föderáció adótörvénye 210. cikkének (1) bekezdése.
- jótékonysági célokra és adományokra;
- képzésre;
- orvosi szolgáltatásokhoz és gyógyszerekhez;
- a nem állami nyugdíjakra, valamint az önkéntes nyugdíjbiztosításra;
- önkéntes életbiztosítás;
- hogy a járulékalapú nyugdíjra további hozzájárulást fizetjen.
Az ingatlan levonások fel a munkavállaló, például az ingatlan eladása vagy megváltást az állam, valamint az, ha ő épített vagy vásárolt egy házat, vagy földet vásárolni.
A szakmai levonáshoz való jog a polgári jogi szerződések alapján végzett munkát végző személyek számára áll rendelkezésre. Mérete megegyezik azzal az összeggel, amelyet e munkavállaló az ilyen munkáért felmerült költségeiről igazol (az Orosz Föderáció adótörvénye 221. cikkének (2) bekezdése). Szakmai levonások felhasználhatók a gazdaságok vezetőinek, feltéve, hogy egyedi vállalkozóként vannak nyilvántartva. Aztán kiszámítására és fizetnek adót, és jogosultak a levonás összege a ténylegesen dokumentált kiadások (Sec. 1, Art. 221, al-klauzula. 1 p. 1, Art. 227. adótörvény).
Az adóbevételek jellemzői
A jövedelem átvételének időpontja bérek formájában:
- a termékek, termékek, szolgáltatások készpénzfizetés formájában történő átadásának napja;
- annak a hónapnak az utolsó napján, amelyre a fizetést terhelték;
- az utolsó munkanap a hónap vége előtt történő elbocsátás esetén.
Az adó megfizetésére legkésőbb azt a napot kell fizetni, amikor a társaság a fizetés megfizetéséért vagy a munkavállaló átutalásáért pénzt fizet.
Tekintsük külön a jövedelem időpontját a szabadság formájában. Az ilyen összegek, mint az előleg, egy hónapon belül kiállíthatók. Ebben az esetben az adó nem kerül kifizetésre. Végtére is, amíg a hónap vége, a jövedelmet jövedelem formájában nem lehet meghatározni. A szabadság azonban nem kötődik más jövedelemhez. Ráadásul a bérszámfejtések csak a hónap végén, és a szabadságon - a kibocsátást megelőzően ismertek.
Ezenkívül kétféle jövedelem is létezik, amelyek szerint a tisztviselők szerint az adó megítélése szükséges:
A járulékok értékelésének eljárása
Így a hozzájárulás mértéke meghatározott FSS Oroszországban alkalmazott egy bizonyos határértéket a bázis, és a többletet nem fizetnek díjat (ch., 4, v. 8 № 212-FL).
Az RF nyugdíjalap 22 százalékos díja a megalapozott alapon is működik. Ha azonban túllépik, akkor a Társadalombiztosítási Alap nulla kamatlábával ellentétben ebben az esetben továbbra is járulékok fizetése szükséges, de 10 százalékos arányban (a 212-FZ törvény 58.2. Cikkelyének 1. szakasza 1. része). A kötelező egészségbiztosításra vonatkozó levonások esetében a báziskorlátot általában eltörlik. Ennek eredményeként a járulékok kiszámítása az alkalmazottak teljes összegének 5,1 százalékát teszi ki, függetlenül azok összegétől.
- a munkavállaló munkaviszonyban áll a társasággal, munkavégzéssel vagy munkáltatói vagy polgári jogi szerződés alapján nyújtja;
- a fizetés nem szerepel a nem adóköteles összegek jegyzékében.
A minimális viteldíj érték hozzájárulások sérülés - 0,2 százalék - megfelel az 1. osztályú szakmai kockázatot, és a legnagyobb - 8,5 százalékkal - az utolsó, 32.. Minden attól függ, milyen tevékenységeket végez a gazdaság. Az ilyen típusú hozzájárulások alapjainak maximális mérete nem állapítható meg. Ezért az egész év során azonos díjazásúak.
A normális és káros feltételek kombinálása
Mindazonáltal gyakran vannak olyan kérdések, amelyek arra irányulnak, hogy hogyan lehet kombinálni a szokásos díjakat azokkal, amelyeket további díjakkal kell végrehajtani. Néhányuk közül az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium szakértői ilyen válaszokat adtak.
Tehát megvizsgáltuk, hogyan lehet a személyi jövedelemadó és a díjak kiszámítása.