Fodrászszalonok munkatársai orvosi ellenőrzése
Mellkas röntgen
Vérvizsgálat szifiliszre
Kihúzódik a gonorrhoeában, amikor munkát keres
A bél kórokozók szállítására és a typhoid-láz szerológiai vizsgálatára vonatkozó tanulmányok a munkába való belépés és a jövőben - epidemiológiai indikációk szerint
Betegségek és baktériumellenes szerek:
1) tífuszos láz, paratifóma, szalmonellózis, dizentéria;
3) szifilisz a fertőző időszakban;
5) fertőző bőrbetegségek: nyálkahártyák, trichofitózis, mikroszporia, nyálkahártya, aktinomycosis, fekélyesedéssel vagy fistulával a test kitett részein;
6) tüdő tuberkulózis fertőző és destruktív formái, extrapulmonáris tuberkulózis fistulával, bacteriuria, az arc és a kéz lupus tuberkulózisa;
7) gonorrhoea (minden formában) - csak az orvosi és gyermek óvodai intézmények alkalmazottai számára, akik közvetlenül kapcsolódnak a gyermekek fenntartásához - az antibiotikum kezelés ideje alatt és az első kontroll negatív eredményei.
2 A szakemberek részvételét, a csillaggal (*) megjelölt tanulmányi körzetet az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokon részt vevő orvosok ajánlása alapján végzik.
4 Az általános orvosi ellenjavallatok mellett további orvosi ellenjavallatok is szerepelnek.
3 kérdés. Kinek a kiadása orvosi vizsgálatokat végzett?
Válasz. - A veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók előzetes és rendszeres orvosi vizsgálata a munkáltató felelőssége.
4 kérdés: Lehet-e orvosi vizsgálatot végezni a munkaidő alatt?
Válasz. Igen, az orvosi vizsgálatokat a munkaidő alatt végzik. Az LC RF 212. cikke szerint ez az idő az átlagos jövedelem alapján a munkavállalóknak fizetendő.
5 kérdés. Lehet-e az alkalmazott megtagadni a fizikális vizsgálatot?
Természetesen senki nem fogja megtörni az ember szabad akaratát, és arra kényszeríti őt, hogy cselekedjen, ami bizonyos meggyőződés szerint egy személy nem akar elkövetni. Igen, a munkavállaló elutasíthatja a fizikális vizsgálatot. De ebben az esetben a tramphajózó karaván megtagadja a pótkocsit és a munkából, mivel a munkáltató köteles nem elismerni azt a munkavállalót, aki az orvosi vizsgálatot a meghatározott feltételek mellett nem teljesítette. Ezenkívül van egy kimondatlan gyakorlat, amikor a fizikai vizsgálatot elutasító munkavállaló, gondolatilag ésszerűen megváltoztatja döntését, és beleegyezik, hogy orvosi vizsgálaton esik át. De ebben az időben a vállalat alkalmazottai orvosi vizsgálatának feltételei eltűntek, a jelentések elkészültek, az eredményeket összegezték. Ebben az esetben a felkelőknek önállóan kell fizetniük az orvosi vizsgálatot, és a vállalkozás külön megbízatása mérlegeli az orvosi vizsgálatra fordított pénz visszajuttatásának lehetőségét.