6 A kezelés javítására szolgáló technikák mlm-ben, mlm cheat lapban
Ha csak most kezdik el, mint egy MLM vezetője és szeretné, hogy sikeres a hálózati marketing, az első dolog, amelyre koncentrálni az azonosítására a tulajdonságokat, amelyek hozzájárulnak a hatékony, csapat. Azt hiszem, megértetted, hogy a csapat a virágzás legfontosabb eleme minden üzletben.
Olyan csapat létrehozásához, amely évek óta örömet és pénzügyi eredményeket hoz magával, olyan készségekkel és tulajdonságokkal kell rendelkeznie, amelyek ilyen eszközt hoznak létre.
Sokan úgy vélik, hogy az üzleti életben, beleértve az MLM-et is, csak önálló eredményeket érhet el - ez téveszme. Egyedül, meg lehet tanulni, hogy eladja, hanem olyan rendszert hozzon létre az üzleti területekre, amelyek tisztességes lépést sok éven át, akkor csak kapcsolatokat építeni, és hozzon létre egy csapatot, hogy megy ugyanabba az irányba a vezető.
A parancs nem a semmiből készül. És ez sajnos nem érti a hálózatépítők 80% -át. A csapatot a vezető sajátos tulajdonságairól hozták létre, amelyek a kapcsolat alapját képezik.
Itt hat fő tényező befolyásolja a sikeres csapat létrehozását és irányítását. Ezek megfelelnek mind az alapítóknak, mind az MLM iparág vezető szereplőinek.
A tudatosságot úgy lehet nevezni, hogy megértsük saját motivációinkat, érzéseinket, erős tulajdonságainkat, gyengeségeinket és vezetői képességeinket. Az ilyen minőséggel rendelkező személy általában jobban reagál az előreláthatatlan körülményekre és a napi munka problémájára.
A tudatosság és az önismereti képesség az első lépések a csapat vezetési stílusának javítása érdekében, hiszen nélkülük nagyon nehéz megítélni a helyzetet, nem is beszélve a döntéshozatal hatékonyságáról.
A probléma ezzel a kérdéssel az, hogy a fél-automatizmus állapotában nem tudjuk megfelelően értékelni a környező helyzetet. Így olyan hibákkal akarunk döntéseket hozni, amelyek rendszerhibához vezettek.
Annak érdekében, hogy tudatában tartsuk a tudatosságot, számos hatékony módszer létezik:
1) folyamatosan kommunikálnia kell az aktív és motivált emberekkel, és ismerkedjen velük. Az ilyen emberekkel való kommunikáció lehetővé teszi, hogy ne essen az úgynevezett "tudatos alvásba". A mellette járó sétálva rastormoshit lesz, ha elaludsz, mert a psziché túlhúzott állapotban van.
Az ilyen emberek mellett nagyon nehéz unatkozni. Folyamatosan "jelen van a jelenlegi feszültség" formában, fontos, hogy magadnak válassza ki a megfelelő környezetet és egy aktív emberrel rendelkező csapatot.
2) Próbáld diverzifikálni a munkádat és a napi tevékenységedet, hogy ne menjünk mechanikus ostoba tevékenységekbe. Minél változatosabb a munkája, annál inkább tetszik, és annál többet tölt fel, és érdekel.
3) Tartsa napi folyóiratot az Ön elvárásairól, érzéseiről és eredményeiről. Ez lehetővé teszi, hogy felszíni, még akkor is, ha elalszik.
4) Hozd a szórakozás és az öröm a munkádba. Gyönyörködjön minden részletében. Ez hosszú idő alatt támogatja Önt és csapatát erőteljes állapotban, és a srácok jobban szeretik és tisztelik önt.
Az egyik legjobb módja annak, hogy javítsa az irányítási stílusát és maradjon trendben, folyamatosan frissítse ismereteit és készségeit. Ez olyan képzés, amely lehetővé teszi, hogy megkülönböztesse az üzleti körök és a piac egésze között mostani forrást.
A gyakorlatban kiderül, hogy a vezető gyakran magára vonzza a vérszívókat, akik nem támogatják őt, ráadásul még hosszú távon sem vezetik az eredményhez. A környezetnek tudnia kell a szomjúságot. Ha most nem érzed magad, ideje megváltoztatni az élőhelyedet.
Azoktól származik, akik folyamatosan tanulnak, mindent megtudnak, ami az eredményt és előnyöket nyújtja az Ön vállalkozásának.
3. Új ötletek és bevezetése a vállalkozásába.
Az egyik legjobb módja annak, hogy mindig vezető szerepet töltsön be, új és jobb ötleteket keres az üzleti tevékenység hatékonyabbá tételével kapcsolatban, miközben megosztja és tanítja őket a csapata számára. Ez a képesség automatikusan vonzóbbá teheti Önt a modern és az elmebuzgó vezetők számára. Ez lehetővé teszi számodra, hogy kiemelkedjen a tömegből egy általános kontextusban, és hozzon létre egy áttörő csapatot.
4. Az értékek időszakos felülvizsgálata.
Mindig kérdezd meg magadtól - mi fontos nekem? Nem csak a munkahelyen, hanem az egész életében. Ne becsülje alá a tényezők hatását a személyes életéről a munkájára. A személyi élet erősen összefügg az üzleti eredményekkel, és befolyásolja, hogy áttörések vagy sem.
5. A kommunikációs vonalak javítása.
Mindig javítsa a kommunikációs vonalat. Még abban az esetben is, ha biztos benne, hogy a vonalak hibátlanok és a megfelelő információáramlásban vannak, próbálja meg módosítani a módszereit és a gyakorlatát, hogy megnézze, javíthatja-e a teljesítményt.
Például ha hetente egyszer találkozik a csapattal az aktuális feladatok megvitatására, próbálja meg találkozni a csapat minden egyes vezetőjével heti hetente, egy hónapon keresztül. Csökkentse az internetes kommunikáció mennyiségét, és helyettesíti az élő internetes szolgáltatással. Így növelni fogja a bizalmat, és képes azonosítani azokat a dolgokat, amelyek nem azonosíthatók a csapatmunka során.
Ha nem használja az internetet munkájához, próbáljon meg egy privát csevegést hozzáadni, csak korlátozott számú vezetője számára, és online segítségével dolgozzon velük. Amikor változtat, figyeld meg, mi hoz több eredményt és miért. Figyeld meg azokat a tényezőket is, amelyek rontják a statisztikáit, és gyorsan visszautasítják őket, és helyettesíti őket futó zsetonokkal.
6. Keressen egy mentort vagy edzőt magának.
Az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy javítsd a vezetési stílusodat, hogy megtalálja és tárgyaljon egy olyan személyrel, akinek a munkáját megcsodálja. Például találjon valakit, aki tökéletesen működik ugyanabban a cégnél, és kérje őt, hogy váljon mentorává.
Legyen olyan személy, aki nem az Ön közvetlen vagy közvetett mentora az Ön vállalkozásában - a szponzor. Ez segít neked biztosítani a legfontosabbat - a becsületes visszajelzést.
Következtetés. A menedzsment stílusának javítása nem olyan, amilyet egy pillanatra tehet meg. Ezt kell dolgozni, figyelve a statisztikák csökkenésére és emelkedésére. Az újdonságnak köszönhetően vezetésre és győzelemre ítélve, különösen, ha a fenti 6 tippet alkalmazza a gyakorlatban.
A POST JÓ? "Tetszik nekem"
