2018. December 30 - án döntés született az egyéni vállalkozás átszervezéséről a
Hogyan lehet elutasítani a kollektív mezőgazdasági elnököt?
VÁLASZ: Összhangban a cikk második részében 36 Az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC) egy tulajdonosváltás az eszközök és az átszervezés (egyesülés, a csatlakozás, a szétválás, szétválasztás, átalakítás) a munkaviszony a munkavállaló hozzájárulása folyamatban van.
Ennek megfelelően, a fejét a Egységes Enterprise (UE) és az elnök a helyi végrehajtó és közigazgatási szerv, amely szerződést kötött vele, ki kell találnunk, hogy a kollektív gazdaság elnöke egyetért azzal, hogy továbbra is a munkaviszonya az UE ugyanabban a helyzetben.
Ha az elnök a kollektív gazdaság volt hajlandó folytatni a munkaviszony, a munkaszerződés (szerződés) vele megszűnik 5. igénypont szerinti 35. cikke TC a fizetési végkielégítés összege három havi átlagos fizetések (ötödik rész 48. cikk LC).
Ha az elnök a kolhoz elfogadja a folytatása a munkaviszony, miután az állam regisztráció a tény, hogy az átszervezés, megszűnik a kollektív gazdaság a Unified állami nyilvántartás jogi személyek és egyéni vállalkozók eredményeként a csatlakozás az UE a személyzeti UP jelenjen elnöki poszt. Ebben az időszakban a döntés az átszervezés a közös gazdaság és az állam regisztrációs a kollektív gazdaság elnöke lemond a bevált gyakorlatnak megfelelően a következő sorrendben: átutalás más munkáltató - UP (4 tétel, 35. cikke LC). Ha az UE nem fenntartásában érdekelt munkaviszonya elnöke a kollektív gazdaság, miután az állami regisztrációs és foglalkoztatási személy, akkor eljárást indít a csökkentés a szokásos egység az 1. igénypont és utasítsa el a 42. cikk TC farm elnök előzetes figyelmeztetés (legalább két hónapig ) és a végkielégítés kifizetése az átlagos havi jövedelem háromszorosa (a 48. cikk negyedik része).
Kirill Tomashevsky, Jogtudomány kandidátusa, egyetemi docens
Az anyagot a "Lawyer" folyóirat szerkesztõi készítették el