Man-óra 539, okbu

Annak érdekében, hogy a társaságok bejelenthessék a Rosstatnak a személyi állományuk számát és a fizetéseiket, kialakították a P-4. A ledolgozott munkaórák számát speciális kóddal jelölik: man-hour 539.

Man-óra 539, okbu
Az 539 kód az OKEI kód. A statisztikai formában szerepelnie kell a П-4 (havonta) jelentésnek. Ez szerepel a nat szakaszban. az ESCC-ben szereplő mérési egységek.

Az általa megjelölt mértékegység man-óra. Feltételes nemzeti kijelölése az ember. h., és a nemzeti kódot - CHEL. C. Az 539-es kódcsoport a "man-hour" egy gazdasági egységek csoportja.

A P-4 formanyomtatvány kitöltése

Először is ki kell töltened a jelentés címlapját. A cégnek regisztrálnia kell:

Ezután a táblázat a következőket mondja:

  • Az alkalmazottak átlagos létszáma;
  • A külső körülmények között kiszolgáló alkalmazottak átlagos száma;
  • A GPA foglya alapján dolgozó állampolgárok átlagos száma;
  • A vállalat egészének alkalmazottai átlagos létszáma.

Mindegyik mutatónak tükröződnie kell minden egyes tevékenységtípus esetében, amelynek végrehajtását a vállalkozás végzi (ha egynél több ilyen típusú).

Jelentés kitöltése részmunkaidő és FOT részeként

Az alábbi táblázat mutatja az 539 munkaóraszám számát a beszámolási időszak elejétől. A mutató kiszámításakor figyelembe veszi a munkavállalók túlórával töltött idejét, a munkanapokon végzett munkaidőt, valamint a hétvégéken és az ünnepnapokon kidolgozott időt. Az időt azonban nem veszik figyelembe:

  • Betegszabadság;
  • Hagyjon tanulmányozásra;
  • Éves vagy kiegészítő. hagyja;
  • Idle time, olyan okok miatt, amelyek nem függenek a munkavállalótól;
  • Sztrájkban való részvétel;
  • Más feladatok ellátásának elmulasztása.

A táblázat nyolcadik és tizedik oszlopából a SOT értékei a következőkre vonatkoznak:

  • A bérszámfejtők;
  • A munkavállalók, a külső együttműködéssel foglalkozó munkavállalók;
  • A GPA munkáját végző állampolgárok.

A hetedik oszlopban a WFF végértékét írják elő. Ez a mutató a következőket tartalmazza:

  • A munka díjazása (mind monetáris, mind nem monetáris szempontból);
  • A kártérítés összege;
  • Kiegészítő díjak és pótlékok a fő fizetéshez;
  • Bónuszok és ünnepek összege;
  • Promotion.

Az összes felhalmozott összeget a beszámolóban figyelembe kell venni a személyi jövedelemadóval, valamint a személyi jövedelemmel kapcsolatos egyéb levonásokat a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

Ezenkívül a táblázat a szociális kifizetést jelzi. karakter (ha van):

  • Az elbocsátás miatt fizetett juttatások;
  • A munkavállaló nyugdíjba vonulása esetén fizetett juttatások;
  • A pihenéshez és kezeléshez szükséges utalványok kifizetése;
  • Egyéb kifizetések.

Példa: man-óra 539

Ha egy személyóra óránkénti költségét kell meghatározni, a munkanapok számát a munkavállaló fizetésének nagyságával meg kell osztania, majd a napi munkaórák számával megoszthatja.

Íme egy példa a man-hour költségének kiszámítására.

Csatlakozzon a vitahoz a Kérdések és válaszok részben. Ha nem találja meg a megfelelő témát, akkor tegye fel kérdését.