Felszólítjuk az állami munkaügyi felügyelő döntéseit
Felszólítjuk az állami munkaügyi felügyelő döntéseit
A szervezeti és jogi formától függetlenül semmiféle szervezet nem rendelkezik olyan szervek által végzett ellenőrzésekkel, amelyek felügyelik és ellenőrzik a munkajog betartását. A Szövetségi Munkaügyi Felügyelet ilyen testületként működik, mely tevékenységét az Orosz Föderáció Alkotmánya, az Orosz Föderáció kormányának törvényei, rendeletei és határozatai, valamint egyéb jogi aktusok irányítják. Az ellenőrzési intézkedések nagy részét a "sértett" munkavállalók panaszaival kapcsolatban a jogaik és törvényes érdekeik megsértése miatt végzik a szervezet irányításának olyan cselekvései (tétlensége), amelyek nem felelnek meg a kötelező követelményeknek. Az állami ellenőr látogatásának eredményeképpen a leggyakrabban a munkajogi jogszabályok követelményeinek megsértése és az adminisztratív bűncselekményre vonatkozó jegyzőkönyv megszüntetése. Sokkal ritkábban, hogy a felelősöket bíróság elé állítsák, anyagokat küldnek a bűnüldöző szerveknek és a bíróságnak talált megsértésekről. Ebben a cikkben megmondom, hogyan lehet egy munkáltató egy szabály és protokoll: egyetért, vagy fellebbezni ilyen döntést?
Adminisztratív megsértést találtunk
Amikor az ellenőr minden ellenőrző intézkedést végrehajtott, a létrehozott nyomtatványt két példányban készítik el. Az egyik példányt a másolat az alkalmazás kap a szervezet vezetője vagy helyettese, nyugtát vagy postai úton tértivevényes, amely csatlakozik egy példányát a törvény, még a GIT. Ebben az esetben meg kell jegyezni, hogy a munkaügyi felügyelőség e követelmény megsértése az igazolási aktus alapján hozott határozatok visszavonásához vezethet.
Jogi személyek és egyéni vállalkozók kötelesek nyilvántartást vezetni az ellenőrző intézkedések, amely lehetővé tette a rekord nevét a GIT, a dátum az idő alapján, a célok, célkitűzések és a téma a tevékenységét az azonosított jogsértések kiadott jelentés receptek. Ha a szervezet a határidők megsértésével egy másik ellenőrzésen ment keresztül, a folyóirat bizonyítékul szolgálhat arra, hogy az ellenőrzést illegálisan végezték el, és eredményeit törölni kell.
Tehát, ha van bizonyíték a bűncselekmény alatt Törvénytárra, valamint létrehozó bűnösségét a munkáltató vagy a fejét a szervezet a bűncselekmény elkövetése adminisztratív felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket lehet hozni a nevezett személyekkel egyidejűleg vagy az egyiket, attól függően, hogy az adott körülmények között ez a helyzet.
Figyelem! Az ügyviteli szabálysértések az Art. 19.4 - 19.7 cikk, 2. bekezdés, Art. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. És 5.42. Cikke alapján jogában áll a bíróságot megvizsgálni és bíróság elé állítani.
A munkaügyi ellenőrök döntései az alárendeltséggel, az Orosz Föderáció Állami Munkaügyi Felügyelőjével és (vagy) a bírósághoz fordulhatnak az érintett vezetőhöz. Az Orosz Föderáció Állami Munkaügyi Felügyelőjének határozatai csak a bírósághoz folyamodnak.
A bírósági munkaügyi viták esetének vizsgálatára vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció polgári eljárási szabályozása határozza meg (LC RF 383. cikke).
A munkaügyi felügyeleti döntések végrehajtása
Tehát az ellenőrzés megtörtént. Ön egy törvényt, protokollt és utasítást kap. Az Art. Az LC RF 357-et kötelező végrehajtani. A GIT ellenőrző képviselője felsorolja az ellenőrzési jelentésben és a jegyzőkönyvben szereplő munkaügyi jogszabályok megsértésének megszüntetésére vonatkozó rendelési követelményeket, és meghatározza azok megszüntetésének feltételeit. A meghatározott időpontig a munkáltató köteles írásos tájékoztatást adni a megrendelés egyes tételeiről a jogsértések vagy a megtett intézkedések megszüntetésére. Ez lehet egy megfelelő levél formájában, a mellékelt példányban, a helyi törvények módosított és kiegészített másolatával, fizetési megbízásokkal, fizetési nyilatkozatokkal stb.
A közigazgatási bűncselekmény ügyét legkésőbb a jegyzőkönyv és az ügy egyéb anyagainak elkészítésétől számított 15 napon belül kell megvizsgálni (az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 29.6. Cikke). Ezt rendszerint az ellenőr ellenőrzi, bár a törvény nem tiltja át más GIT-tisztviselők átruházására. A vizsgálat eredményei alapján közigazgatási büntetés kiszabására vagy közigazgatási bűncselekmény esetén az eljárás megszüntetésére vonatkozó döntés lehet. A második lehetőség különösen akkor lehetséges, ha az ügy anyagának áthelyezése az ügyészséghez, az előzetes vizsgálat vagy vizsgálathoz, ha a cselekmények (tétlenség) a bűncselekmény jeleit tartalmazzák.
Ezenkívül megállapítható, hogy az ügyet elítélés formájában közigazgatási szankció kiszabására feljogosított bíró elé utalták.
Ha egyetért a döntéssel az állami ellenőr munkaerő személy hozott közigazgatási felelősség, elvégzi ezt a döntését és a hozzárendelt fizet közigazgatási bírság legkésőbb 30 napon belül a határozat hatályba lépésének (Art. 32.2 Törvénytárra). Ezt követően, ha nincs olyan dokumentum, amely igazolja a bírság megfizetését, a szervezettől, amely az uralkodó küldi a megfelelő anyagok végrehajtó. Ezenkívül döntés születik arról, hogy az a személy, aki nem fizette közigazgatási bírságot a közigazgatási felelősségre. Az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 20.25. E cikk 2. része az igazgatási bírság kétszeres összegben történő behozatalát írja elő a kiszabott közigazgatási bírság vagy az adminisztratív letartóztatás legfeljebb 15 napig.
És ha a munkáltató nem ért egyet az ellenőr döntésével?
Ha a munkáltató nem ért egyet az ellenőrzés eredményével vagy a kapott válaszral, 361-es számú fellebbezést az Állami Munkaügyi Felügyelő intézkedései ellen az alárendeltségi sorrendben, vagyis az Orosz Föderáció tárgyában a GIT vezetőjének vagy a végzés kézhezvételétől számított tíz napon belül a bírósághoz.
Ha nem ért egyet a GIT vezetőjével az Orosz Föderáció tárgyában, határozatai fellebbezhetők az Orosz Föderáció Állami Munkaügyi Felügyelőjére és a bíróságra. A rádiófrekvenciás felügyelet vezető államtitkárának döntései - amint már említettük - csak a bírósághoz folyamodnak.
A Munka Törvénykönyve nem tartalmaz korlátozásokat azoknak a személyeknek a körére, akik fellebbezhetnek az állami munkaügyi ellenőrök döntései ellen. Rendszerint ez egy olyan munkáltató, akinek a tevékenységét jogellenesnek ismeri el, vagy egy alkalmazott (vagy annak képviselője), akinek a GIT-hez való alkalmazása ésszerűtlennek tűnik. Az adminisztratív felelősségre hozott személyek fellebbezhetik a releváns határozatot egy magasabb rendű hatósághoz, egy magasabb rangú tisztviselőhöz vagy az ügy megfontolásának helye szerinti kerületi bírósághoz. De a jogalany vagy a vállalkozói tevékenységet folytató személy által elkövetett közigazgatási jogsértés ügyében hozott határozat az Art. 30.1 Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexét fellebbezik a választottbírósághoz az Orosz Föderáció agrár- és ipari komplexumával összhangban. Az Art. 29 APC RF választott bíróságok figyelembe a közigazgatási eljárásban felmerülő adminisztratív és egyéb PR gazdasági viták és egyéb kapcsolódó esetekben a végrehajtás a szervezetek és az állampolgárok a vállalkozói és egyéb gazdasági tevékenységet, beleértve a közigazgatási bűncselekmény, ha a szövetségi törvény előttük hatáskörébe választott bíróság.
Így a Választottbíróság joghatósággal rendelkezik a szervezetek és a vállalkozók által a vállalkozói és egyéb gazdasági tevékenységek végrehajtásával kapcsolatos közigazgatási jogsértésekkel kapcsolatos döntésekkel kapcsolatos panaszok tekintetében.
Az Art. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 30.3. Pontja alapján a közigazgatási bűncselekmény ügyében hozott határozatról szóló panaszt a kézbesítés vagy másolat kézhezvételétől számított tíz napon belül lehet benyújtani.
Figyelem! Ha a megbízást postai úton küldték, a kézhezvétel dátumának bizonyítéka a postai bélyegző pecsétje a borítékon vagy az átvételi értesítésben meghatározott napon.
Ha következtében olyan körülményt, amely lehet érvényesnek tekinthető (pl, betegség, nem átvételét az ítélet), a fellebbezési időszak elhagyjuk, együtt a panasz akkor kérelmet kell benyújtania a helyreállítása a fellebbezési határidő. Ebben az esetben fel kell tüntetni a kimaradt körülményeket, és ha lehetséges, az ok érvényességét alátámasztó bizonyítékot mellékelni kell. A közigazgatási felelősségbiztosítási döntés ellen benyújtott panasz benyújtására irányuló eljárás a művészeti tárgyköröket illeti. Az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 30.2. Ne feledje, hogy az adminisztratív bűncselekmény ügyében hozott határozatról szóló panaszt nem értékelik.
Egyéb okok a megrendelések és protokollok vitatására
a GIT által felállított közigazgatási bűncselekményekről
Az ellenőr által készített fellebbezési okiratokat nem csak akkor lehet fellebbezni, ha a munkáltató nem ért egyet a bűncselekménnyel vagy az ellenőrök tevékenységével. Néha az ellenőrök egy adott dokumentum összeállításakor figyelmen kívül hagyják az összeállításukra vonatkozó szabályokat, és elfelejtik jelezni bizonyos kötelező feltételeket. Például a protokoll jelentős hátránya az, hogy az adatok nem szerepelnek közvetlenül az 1. Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexének 28.2. Cikkelyében, vagy más információ, attól függően, hogy milyen jelentőséggel bírnak egy közigazgatási bűncselekmény esetében.
Figyelem! A közigazgatási jogban a jogi személy jogi képviselői, valamint a jogi személy vagy jogi személy testületei által a törvény szerint elismert másik személy (az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 2. része, 25.4. Cikke). Ugyanakkor az Orosz Föderáció igazgatási bűncselekményi kódexe lehetővé teszi a közigazgatási jogsértési ügyben való részvételt olyan személy által, aki a jogszerűen bejelentett jogi képviselő által védőügyvédként kiadott meghatalmazás alapján jár el.
Továbbá könnyen ellenőrizheti az ellenőrzési tevékenységek eredményeit, ha:
- az ellenőrzést végző személy nem adott ki rendeletet (megbízás) az ellenőrző intézkedések végrehajtásáról;
- nincs szám és dátum, az Állami Munkaügyi Felügyelet neve, az ellenőrzési tevékenység végzésére felhatalmazott személy teljes neve és helyzete, a célok, a feladatok és az ellenőrzés tárgya az ellenőrzési sorrendben;
- Az ellenőrzési intézkedéseket nem a megrendelésben (sorrendben) megjelölt személy végzi.
Nyomtatott aláírással