A minimálbér Oroszországban 2019. január 1-jétől kezdődik, ami a méret
Az elmúlt években bekövetkezett, az orosz gazdaságban bekövetkezett változások megfelelő választ igényelnek az államtól.
Először is, meg kell vigyázni a lakosság, és nem engedi méltatlan bérek a polgárok elleni küzdelem érdekében hatékony szakmai élet bármely tagja a társadalomnak, és biztosítsák a tisztességes élet mindenki számára.
Mi a minimálbér?
SMIC vagy eltérő minimálbér - a lehető legkisebb bérszint, amit általában a számítás a bérek, valamint abban az esetben, összegének meghatározása munkanélküliség vagy ideiglenes rokkantság. Ennek az értéknek másik célja az adók és egyéb szükséges állami kifizetések kiszámításának lehetősége.
Az Orosz Föderáció bármely alkalmazottjának havi jövedelme nem lehet kevesebb, mint a megállapított minimálbér.
Igaz, az általános szabály számos kivételt tartalmaz, amikor a munkavállaló a minimális értéknél kisebb összeget kaphat:
- részmunkaidős,
- részmunkaidős foglalkoztatás.
A minimálbérben a következő kis jövedelemsorok szerepelnek:
- a teljesített munka díjazásának fő összege;
- a nem szokványos munkakörülmények kompenzációjának mértéke (a normán felül, kedvezőtlen körülmények között);
- a munkaerő-készpénz kifizetések ösztönzése.
Mindhárom összetevő összefoglalása után meg kell szerezni a teljes jövedelem összegét, amely nem lehet alacsonyabb az Orosz Föderáció vagy egy adott régió szintjén beállított minimumnál.
Ha a megadott értéknek való megfelelésre vonatkozó követelmény nem teljesül, akkor a kezelő vagy a cég bírságot szabhat ki.
Ha összehasonlítjuk a minimálbér méretét Oroszországban és az európai kontinens más országaiban, hazánk a második húsz értékelésben van. Az orosz rubelhez tartozó minimálbér legmagasabb mutatóját Luxembourgban (75 600 rubel) jegyezték fel. A legmagasabb minimális jövedelem öt legmagasabb rangsorában olyan országok, mint Írország, Belgium, Franciaország és Hollandia.
Az a tény, hogy a minimálbér az állam fejlõdésének bizonyos pontján releváns lesz, a következõ tényezõk befolyásolják:
- az állami struktúrák árpolitikája;
- az Orosz Föderáció területén élő és kereső személyek szükségleteit;
- az állam vágya magasabb termelési szintre;
- az országban a munkanélküliségi ráta maximalizálására irányuló törekvés.
Nem lehet emlékeztetni arra a tényre, hogy az inflációs ráta befolyásolja a minimálbér nagyságát.
Mennyi betegnapot fizetnek? Ismerje meg most.
Elszámolási referenciapont
Az érték a minimálbér használják, mint a fő mutató esetében munkálatok összértéke számításának ellátások keretében folyósított átmeneti fogyatékosság, ha szükséges, egy értékelést a biztosított személyek és a nyugdíjjogosultság, valamint abban az esetben, hogy a biztosítást kötelezővé fizetendő hozzájárulás a lakosság.
Egy másik cél, ahol az összegek kiszámítása a minimális jövedelemnek megfelelően történik, a vállalkozások engedélyezett tőke összege.
A minimálbér Oroszországban különböző szögből
Az Orosz Föderáció (beleértve a Krím-félszigetet is)
Az LC RF rendelkezéseinek, vagyis a 133.1 cikknek megfelelően a szövetség alanyai jogosultak önállóan meghatározni a minimálbér méretét, de legalább szövetségi szinten kell lenniük.
A megnövekedett SMIC-kamatlábra vonatkozó döntés egy adott régióban egy releváns regionális megállapodás aláírásával történik. Egyes tantárgyak, aki beállította a minimálbér értéke eltér a szövetségi, köteles kifizetni a munkabér összege nem lehet kevesebb, mint a megadott érték, kivéve bérfizetés a munkavállalók a szektorban finanszírozott a szövetségi költségvetés.
A minimálbér 15.720 rubel.
- Kamchatka Terület - 14 440 rubel,
- Moszkva - 14 000 rubel,
- A Szahai Köztársaság - 12 515 rubel,
- YaNAO - 12 431 rubel,
- A Szahalin terület - 12 400 rubel,
- Kemerovo régió - 12,075 rubel,
- Murmansk régió - 12 013 rubel,
- Tula és Moszkva régió - 12 000 rubel.
Továbbá a mutatók jóval alacsonyabbak, mint a fentiek.
A minimálbér minimális szintje megegyezik a következő régiók szövetségi alakjával:
- Köztársaság: adigeföld, Altáj, Dagesztánban, Ingusföldön, Kabardino-Balkaria, Kalmykia, Karachay-Cserkesz, Karélia, Krím, Mordvin, Csecsenföld, Észak-Oszétiában, Tuva, Udmurt, Khakassia, Csuvas.
- Szélek: Krasnoyarsk, Perm, Primorsky, Khabarovsk, Stavropol.
- Régió: Amur, Arhangelszk, Belgorod, Bryansk, Volgograd, Voronyezs, Ivanovo, Irkutszk, Kirov, Kostroma, Kurszk, Novgorod, Orenburg, Penza, Szamara, Tver, Ulyanovsk, Jaroszlavl.
- Chukotsky Autonóm Körzet.
Tevékenységi területek szerint
Az általános szabályok szerint a minimálbér nagyságát nem szabad megkülönböztetni a tevékenységi körök szerint, annak ellenére, hogy a dolgok ilyen állapotát a törvény nem tiltja. De mivel az adott érték sokkal alacsonyabb, mint a létminimum meghatározott értéke a munkaképes lakosság számára, egyes régiókban a helyi hatóságok találtak kiútot a jelenlegi helyzetből, ezáltal növelve az állampolgárok életkörülményeit a régiójuk számára.
Vegyünk néhány jó példát a minimálbér differenciálására a tevékenységi köröknek megfelelően. Így a Tyumen régióban a minimálbér 5 965 rubel. amely teljes mértékben megfelel a szövetségi értéknek. Ez a mutató alkalmazható a költségvetési szférában foglalkoztatott munkavállalókra, valamint az állami intézményekre, a kereskedelmi és nem kereskedelmi jellegű autonóm szervezetekre.
A Tomsk régióban a jelenlegi regionális megállapodás szerint a minimálbér szintje attól függően változik, hogy hol dolgozik. Így a munkavállalók keresetének a szervezetek, amelyek finanszírozást nyújtott költségvetési terület vagy egy adott terület változik attól függően, hogy a méret a step-up aránya egy adott területen a mező, valamint a kamatláb egy adott munkavállaló szerzett tapasztalatokat a messzi északon.
Kivéve a differenciálás ilyenfajta minimálbér dolgozók azok, amelyek használhatók az állami tulajdonú vagy önálló költségvetési struktúrák, valamint azokat, akiknek a finanszírozás származik a költségvetésből az önkormányzat néven „a város Tomszk.”
A Khanty-Mansiysk Autonóm Körzet esetében különbséget kell tenni a minimálbér között azok számára, akik általános alapon dolgoznak, és akik az észak körülményei között növekvő együtthatót alkalmaznak.
Meg kell jegyezni, hogy a térségtől függetlenül a megállapított minimálbér a régió összes munkavállalójára vonatkozik, kivéve azokat, akiknek finanszírozása a szövetségi költségvetésből származik.
Hogyan készítsünk menetrendet az ünnepekről? Lásd itt.
A gazdaság szektora (magán, nyilvános)
A minimálbért és a megállapított szövetségi szintnél nem alacsonyabb értéket teljes mértékben biztosítják a különféle struktúrák, mind a magán-, mind a közszféra költségvetési forrásai. Ha teljesülnek az összes munkafeltétel és a munkavállaló az órák havi normáját állapítja meg, jövedelme nem lehet a megállapított minimum alatt.
Szervezet részére kerül kifizetésre a szövetségi költségvetés betartásának biztosítása érdekében a minimális jövedelem rovására alapok a szövetségi kincstár, valamint a költségvetési szerv, valamint a származtatott vállalkozói tevékenységet.
Azok a szerkezetek, kap pénzügyi támogatást a regionális költségvetés biztosítja a tisztességes jövedelmet a munkavállalók, a költségvetési és költségvetésen kívüli források egy adott régióban, valamint rovására üzleti és egyéb jövedelemtermelő. A helyi költségvetésből finanszírozott vállalkozások számíthatnak az önkormányzati alapok hiányzó összegéről, mind a költségvetési, mind a nem költségvetési, valamint az üzleti bevételekről.
A magánvállalatok státusszal rendelkező szervezeteknek biztosítaniuk kell tisztességes jövedelemszintjüket a munkavállalók számára, nem kevesebb, mint a szövetségi szinten a minimálbér megállapított szintje. Vagy ha van egy megfelelő regionális megállapodás, annak értéke. Ugyanakkor a rendelkezés teljes mértékben bízik az adott vállalkozás saját szükségleteivel.
A minimálbér és az életköltség: mi a közös?
Jelenleg a minimálbér sokkal alacsonyabb, mint a létminimum, az ország átlagértéke körülbelül 7,500 rubel. Annak érdekében, hogy párhuzamot lehessen tenni e fogalmak között, meg kell érteni, hogy mindez azt jelenti, hogy a megélhetési minimum.
A létminimum minimális összeg a fogyasztói kosár biztosításához szükséges minimális összeg, amely magában foglalja a megélhetés költségeit, a közművek kifizetését, a nem élelmiszer jellegű termékek és szolgáltatások költségeit.