A fogyatékossággal élő munkavállalók munkafeltételei
Ha a fogyatékkal élők a cégnél dolgoznak, a munkáltatónak különleges munkakörülményeket kell létrehoznia számukra. Ez a követelmény az Art. 224. §-a alapján. A megvalósítás módjáról a cikk írja le.
A fogyatékos személy jobb oldalán dolgozni
A fogyatékosságot igazoló dokumentumok
Ki köteles alkalmazni az új egészségügyi szabályokat?
Felelősséget a jogsértésért
Egészségügyi szabályok vonatkoznak minden gazdasági ágazatban, vállalkozások, intézmények és szervezetek minden tulajdoni formákat, függetlenül a tevékenységi köre és a tanszéki hovatartozás, amelyek alkalmazzák a munkaerő fogyatékos személyek (para. 1.3 Az egészségügyi rendeletek).
Az Art. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 6.3. Szabálya az egészségügyi szabályok megsértéséért bírságot szab ki:
- a szervezet tisztviselőire - 500 és 1000 rubel között;
- jogi személyek - 10 000-20 000 rubel. vagy akár 90 napig tartó adminisztratív felfüggesztés.
Az egészségügyi szabályzat kötelező higiéniai követelményeket fogalmaz meg:
- a munkakörülményekhez;
- berendezések;
- a főbb munkahelyek;
- a fogyatékkal élő munkavállalók egészségügyi ellátásának és higiéniájának stb.
A fogyatékkal élők munkakörülményei és a munkaterv
Az Art. A Munka Törvénykönyve 209. cikke szerint a munkakörülmények együtt járnak a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezőivel, amelyek befolyásolják a munkavállalók munkaképességét és egészségét.
A fogyatékkal élő munkavállalók munkafeltételeinek meg kell felelniük a következőknek:
- a hatályos jogszabályok (az egészségügyi szabályzat 3.5.1.
- általános és egyéni rehabilitációs programok a fogyatékkal élők számára (3.5.1. pont és az Egészségügyi Szabályok 1. részének 4.3. bekezdése).
Így a munkáltatónak figyelmet kell fordítania a rehabilitációs programban található rendelkezésre álló munkakörülményekre vonatkozó ellenjavallatokra és ajánlásokra. Például ajánlások a megengedett zajszintre, vibrációra, infravörös sugárzásra, elektromágneses sugárzásra, porra stb. Ezt az egészségügyi szabályzat 2. részének 4.3. Bekezdése tartalmazza.
Talán az alkalmazottaknak dolgozniuk kell:
- kevés vagy mérsékelt fizikai, dinamikus és statikus terheléssel;
- elsősorban szabad testtartásban, ülőben, azzal a lehetőséggel, hogy megváltoztathatja a test helyzetét, bizonyos esetekben - állva vagy sétálva;
- nem kapcsolódik az átmenetekhez.
A fogyatékosok munkájának megszervezésénél a munkáltatónak figyelembe kell vennie ezeket a tényezőket.
Ellenjavallt munkakörülmények a fogyatékkal élők számára
A munkakörülmények, amelyekben a fogyatékkal élő személyek nem dolgozhatnak, az Egészségügyi Szabályzat 4.2. Ezek közé tartoznak azok a munkafeltételek, amelyekben a higiéniai normákat túllépték. Ez lehet:
- fizikai tényezők (zaj, rezgés, levegő hőmérséklet, páratartalom és levegő mobilitás, elektromágneses sugárzás, statikus elektromosság, megvilágítás stb.);
- kémiai tényezők (por, levegő szennyeződése a munkaterületen);
- biológiai tényezők (kórokozó mikroorganizmusok és létfontosságú tevékenységük termékei);
- fizikai, dinamikus és statikus terhelések emelés és mozgás közben, súlyok megtartása, kellemetlen helyzetben való munkavégzés, hosszan tartó séta;
- neuropszichiátriai stresszek (szenzoros, érzelmi, intellektuális, monotónia, éjszakai műszak, hosszabb munkanap).
Olyan helyiségekre vonatkozó követelmények, amelyekben a fogyatékkal élők dolgoznak
Fontolja meg, hogy milyen követelményeket állapít meg az ipari és egészségügyi létesítmények egészségügyi szabályai.
Az Egészségügyi Szabályzat 4.15. Pontja szerint az alagsorban és az alagsorban lévő fogyatékossággal élő személyek állandó munkalehetőségeit, valamint a természetes világítással és levegőcserével nem rendelkező épületeket nem lehet elhelyezni.
Az egy fogyatékos munkavállaló termelési létesítményének kötetének legalább 15 köbméternek kell lennie. m, terület - legalább 4,5 négyzetméter. m, magasság - legalább 3,2 m. Kérjük, vegye figyelembe: ez a terület nem tartalmazza a technológiai berendezéseket, a járatok területét, az utakat, az anyagok és késztermékek köztes tárolását. Ezt az egészségügyi szabályzat 4.16. Pontja tartalmazza.
A termőhelyeken lévő padlóknak melegnek és nem csúszósnak kell lenniük (az egészségügyi szabályzat 4.19. Szakasza).
A fogyatékossággal élő munkavállalók munkahelyi nyugdíjazási területeire vonatkozó követelmények az egészségügyi szabályzat 5.1-5.5. Szakaszában szerepelnek:
- a terület nagysága 0,3 négyzetméter. m, de nem kevesebb, mint 12 négyzetméter. m (a gyártási folyamatok csoportjától függően). A termőhelyektől a pihenőhelyig terjedő távolság nem több, mint 75 m;
- A pihenőhelyeken, a kényelmes bútorokon kívül több helyet is el kell látni.
Ezenkívül a gazdálkodónak rendelkeznie kell:
- étkezők, büfék, étkezési helyiségek (a dolgozóknak forró ételekkel kell rendelkezniük);
- egészségügyi központ (orvosi rendelő, kezelőhelyiség és helyiség, ahol a fogyatékkal élők az egészség súlyos romlása esetén maradhatnak).
A helyiségek nedves tisztítását az egyes műszak végén kell elvégezni.
Munkahelyek szervezése
A fogyatékkal élők munkahelyi berendezéseinek és berendezéseinek elrendezése biztosítja a munka biztonságát és kényelmét. Az Orgtehosnastka munkahelyek a fogyatékossággal élő emberek számára (asztalok, munkaasztalok, polcok, szekrények) meg kell felelniük az előadóművész antropometriai adatainak (lásd a 111. oldalon található táblázatot).
A termelési környezet egészségügyi és higiéniai tényezői
Az egészségügyi szabályzat 4.21. Bekezdése szerint a termelési környezet mikroklímájának, zajának, rezgésének, megvilágításának, levegőkörnyezetének és kémiai tényezőinek paramétereit a jelenlegi egészségügyi jogszabályok követelményeinek megfelelően állapítják meg.
Zaj és rezgés. Ha a termelési szobában meghaladta a megengedett zajszint és vibráció alkalmazandó rocker abszorberek, abszorbeáló ernyők vagy különböző darab abszorberek (pl, prizma és a golyók, szuszpendáljuk a szobában a közelében a zajforrás).
Az irodákban a felesleges zajt ajánlott csökkenteni hangelnyelő falburkolattal, akusztikus mennyezetekkel, szőnyegpadlóval és könyvespolcokkal és polcokkal, amelyek elszigetelik a fogyatékosok munkahelyét. Ezeket a követelményeket az egészségügyi szabályzat 4.9.
Megvilágítás. A fogyatékkal élő emberek munkahelyi világításának megszervezése során szükséges, hogy a fény a munkahelyről lefelé, ferdén és hátulról lehessen. Ezt az egészségügyi szabályzat 4.11. Pontja tartalmazza.
Különleges követelményeket kell figyelembe venni a fogyatékkal élők munkájának megszervezésére a test egyes funkcióinak és rendszereinek vereségével kapcsolatban.
A II. Csoportba tartozó és kivételesen a bacilláris betegek III. Csoportjának rokkantjait be lehet vonni a tüdő tuberkulózis miatt fogyatékos embereket foglalkoztató vállalkozásokba.
Az ilyen alkalmazottak munkakörülményeinek és az egészségügyi és higiéniai feltételeknek az alapvető követelményeit az egészségügyi szabályzat 6.1.3-6.1.21. Pontja határozza meg:
- az ablakoknak a napsütötte oldalra kell néznünk;
- az egészséges és beteg munkavállalóknak külön kell enniük és higiéniai eljárásokat végrehajtaniuk;
- A levegőben nem szabad olyan anyagok, amelyek irritáló hatásúak a légzőrendszeren.
A legfontosabb követelmény azonban a ruhák és helyiségek fertőtlenítése (az Egészségügyi Szabályzat 6.1.11 - 6.1.15. A fertőtlenítési intézkedések végrehajtását a munkáltató végzi (az Egészségügyi Szabályzat 6.1.21. Bekezdése).
Azokban a vállalkozásokban, ahol a fogyatékkal élők dolgoznak, tüdő tuberkulózisban szenvedő betegeket tilos gyermektermékekből, élelmiszeripari termékekből és közétkeztetési rendszerekből előállítani. Ezt az egészségügyi szabályzat 6.1.19. Bekezdése tartalmazza.
A szív- és érrendszeri betegségek
A szív- és érrendszeri megbetegedések miatt fogyatékosokat foglalkoztató vállalkozásokra hivatkozunk (az Egészségügyi Szabályzat 6.2.1. Pontja):
- a III. csoportba tartozó betegek;
- kivételként a II. csoport fogyatékossága az MCEC ajánlásainak megfelelően;
- az egyéb szomatikus betegségek miatt
A termelési helyiségek ablakai az árnyékos oldalra mennek. Ha ez nem lehetséges, védelmet kell biztosítani a közvetlen napfénytől. A szekrények és a rack-szerkezetek elhelyezkedésekor ki kell zárni a kényszerített torzó törzsét. A polcokat vállszinten kell elhelyezni, és nem az emberi növekedés felett.
A szív- és érrendszeri betegségekben szenvedő fogyatékos emberek munkahelyén nem szabad káros vegyi anyagokat, hő- és elektromágneses sugárzást, helyi rezgést, ultraibolya sugárzást okozni.
Neuropszichiátriai betegségek
A neuromuszkuláris betegségek felsorolását, amelyben a fogyatékossággal élő személy dolgozik, az Egészségügyi Szabályzat 6.3.1.
Alapvető követelmény az üzemek, ahol a munka van tiltva tartalmazza a legkevesebb közötti válaszfalak munkaállomások fogyatékkal élő munkavállalók, telepítése védő eszközök veszélyes helyeken (például a lépcsők), a használata biztonsági üvegek üvegezés ablakok és más.
A látásszervek betegségei
A látássérültek számára végzett munka függ az alapvető vizuális funkciók állapotától (az Egészségügyi Szabályzat 6.4.1. Szakasza). A látássérültek nem működhetnek helyi rezgés- és zajforrásokkal (az Egészségügyi Szabályzat 6.4.12. Szakasza).
A fő követelmény a szervezet a munkahelyen - olyan munkahelyek és technológiai berendezések irányító rendszer (tapintható, hallási, látási), hogy segítse a fogyatékkal élő személyek navigálni a munkahelyen (6.4.3 és 6.4.8 Az egészségügyi szabályok ..). A munkahelyi megvilágítást a fogyatékkal élők betegségének figyelembevételével kell megállapítani. Amint a természetes fény csökken, a mesterséges fényt automatikusan csatlakoztatni kell.
Hallássérültek
A hallássérült személyek az egészséges emberekhez hasonlóan működhetnek. De nem szabad dolgozni:
- tűzzel és robbanóanyagokkal;
- mozgató mechanizmusok;
- intenzív zaj és a helyi termelés rezgése esetén;
- az anyagok előállításánál, ami súlyosbítja a hallás és az egyensúly szerveinek károsodását.
Tedd fel a linket: