Mi a teendő és kinek kell hibáztatnia
Fotó: Vadim Zablocki
Az egy évvel ezelőtt indított "20 + 20" regionális program a régió vállalkozásainak átlagos fizetését 20 ezer rubelre növeli, és további 20% -os növekedést. A helyzet figyelemmel kísérésével foglalkozó munkacsoport összefoglalta a munka első eredményeit a következő ülésen a Valuisky körzetben.
Feliratkoztak - figyelj
A jelenlegi találkozókat Valuisky és Rovenky körzetekben tartották.
„Azt akarjuk, hogy tanulmányozza a pénzügyi és gazdasági helyzetben a vállalkozások és megérteni, hogy miért az átlagkereset 16 ezer rubel - A kért az igazgató Valuisky lepárló Eduard Kalinyin, az első helyettes vezetője az osztály belső politikát a régió és a személyzet Olga Pavlova. - Év nyertél. A jövedéki adó növekszik. Így lehetővé vált, hogy a fizetés 20 000, ahogy azt a megállapodást. Mi az oka? Megváltozott a terveid?
Eduard Kalinin szerint az üzem pénzügyi állapota, ahol 250 valučans működik, messze nem ideális.
Az alkoholpiacon a verseny magas. A túlélés érdekében gyorsan reagálnia kell a kereslet változásaira. A cég évente mintegy egymilliót tölt a berendezések jelenlegi modernizációjára. A kiadások tételei szintén átalakultak a személyzet optimalizálása miatt. Tavaly 14 alkalmazott, elsősorban vezetői, mérnöki és technikai, csökkentek.
Azonban, ahogyan a munkacsoport tagjai is megjegyezték, a termelési feladatoknak nem szabad az embereket háttérbe szorítaniuk.
Is kapta az igenlő választ.
- Nos, mit tegyek?
A "Valuysk Milk" pozíció is irigylésre méltó. A részvénytársaságot 1981-ben egy tejüzem alapította. Most csak az olajcsomagoló műhely működik, és még ez sem teljes. Télen a gazdálkodóknak kevés tejük van, és a termelés minimálisra csökken. Annak érdekében, hogy a szabadon hagyott személyeket ne szabadítsák fel tartalom nélkül, részt vesznek az építési és javítási munkában.
"135 ember dolgozik" - mondta Svetlana Varnavskaya, a növényigazgató. - Most a termelés 30 százalék, és annyi az építési és javítási munkát. A munkavállalók egy része a következő szabadságokon, részben a betegszabadságon és az ünnepek egy részében, a saját szabad akaratuk nélkül. De több mint két hetet nem küldünk tartalom nélkül. "
"A termelési költség kilogrammonként 400 rubel volt, és a fogyasztó ilyen körülmények között nem hajlandó megvásárolni" - nyilatkozta Svetlana Varnavskaya. "Most a cukrászüzemekkel tárgyalunk, de szigorúbb követelményeket támasztanak a termékekkel szemben, ezért a vonal bővítésébe fektetünk be, a vevő igényeinek megfelelően."
A berendezések költsége és a korszerűsítés, ami szükséges ahhoz, hogy az üzem felfegyverkezzen, nem engedélyezi a források felosztását. De mivel a Valuiki-ban való munka kicsi, az emberek kénytelenek ragaszkodni a munkájukhoz.
- Kb. 18 ezer fizetésem van - jelentette Alexander Ternovskaya mérnök Olga Pavlovának. A gyárban már 30 éve dolgozik.
- Valuikiben 18 ezer ember élhet?
- Nos, mit tegyek?
- 20 ezer főre van fizetésem - mondta Olga Kiseleva olajmesterség.
- Megelégedett?
- Nos, mit tegyek?
Mi a teendő - már a munkacsoport ülésén döntött. A vitában résztvevők arra a következtetésre jutottak, hogy a szilárd bevételekkel rendelkező vállalat és a csúcstechnológiás berendezések megvásárlásának tervezése alig tudja befejezni az évet nulla nyereséggel. Emiatt a gyanú merült fel a menedzsment pénzügyi tisztaságában.
Alulról lent
Mint kiderült, 18 ezer - nem a legalacsonyabb. A JSC "General Vatutin", ahol 300 ember van, átlagkeresete havonta mintegy 10 ezer. Most a vállalat tulajdonlásváltozás és a részvénytársaság fennmaradása egy nagy kérdésben - annak ellenére, hogy ez szinte az egyetlen munkáltató a Dalny Valuisky kerületben. A munkacsoport tagjai azt tanácsolták, hogy optimalizálják az irányító személyzetet, hangsúlyozva, hogy egyidejűleg nem szükséges az embereket kétségbeesett helyzetbe hozni.
De volt egy utat az Urazovsky élelmiszergyárban.
„Mi csökkent az eszközben, és át hat üzletet vidéken egy rövidített héten: dolgoznak azokban a napokban, amikor az importált gabona” - számolt be a munkáját üzemvezető Anna Tumanov.
A Rivne régióban 12 vállalat vett részt a munkacsoport ülésén, ahol az átlagos fizetés 12-19 ezer rubel. A meghívott - és az agrár, valamint az építőipar és a közművek listáján.
A "Kommunalschik" önkormányzati vállalkozásban az emberek havonta 12 ezret kaptak. Tavaly kidolgoztunk egy útitervet a vállalat egészségének javítására, amely magában foglalja a személyzet optimalizálását is. Vladimir Pastushenko igazgató szerint ez lehetővé tette a fizetés emelését 14 ezer rubelre.
A "Rovno fűtési rendszerekhez" hasonló ütemtervet fejlesztettek ki. Itt már megkezdődött az energiatakarékos berendezések felszerelése, és a diszpécserelés, ami nyolcszorosára csökkent.
Az AgroGard-barátság még nem írt alá megállapodást a szándékokról. Mint Vitaly Leontiev fejvéleménye szerint az év átlagos fizetése 17,3 ezer rubel volt, de a szezonban néhány szakember kapott és 26 ezret. Itt összesen 100 ember dolgozik.
"Idén 12% -os bérnövekedést tervezünk" - magyarázta. "Új eljárás lesz az állattenyésztéshez szükséges munkabér kifizetésére, amely a tejhozamtól függően növeli a béreket."
... Aztán megyünk hozzád
Szerint a feje Alekszej Dybov Valuisky terület, az átlagos fizetés a pénzügyi szektor - 32 ezer rubel, az elektromos hálózat - 28, az építőiparban - 26, a feldolgozóiparban - 23, a közlekedési ágazatban - 21. Nemcsak elérte a mezőgazdasági szektor és a kereskedelmi , ahol az átlagos fizetések 18 ezer rubel szinten ingadoznak.
A munkacsoport előtt még mindig sok a munka. Nem csak a nagy és közepes méretű vállalkozások kerülnek bíróság elé, hanem a kisvállalkozások is. A legközelebbi tervek - egy utazás a Volokonovsky kerületben.
"Fő hangsúlyt fektetünk a fő termelési személyzet minimálbérének 20 ezer rubelre történő emelésére, a regionális kormányzat vonatkozó állásfoglalása készen áll és hamarosan elfogadásra kerül" - mondta Andrei Miskov.