A Zao ügynökség Oroszországnak - a vállalat alkalmazottainak áttekintését - a munkáról
Az volt a benyomásom, hogy a cég jó volt és jó emberek, amíg elolvastam a véleményeket.
Olvassa el a véleményeket, úgy döntöttem, felhívom és tisztázom z / p. Megkérdezte. megkérdőjelezte a választ, majd egy mondatot -, hogy az üresedés már lezárult. egy-másfél órában kellett az interjúra. Úgy érezte, hogy ez a lány megijedt.
Egy barátságos alkalmazott az Emberi Erőforrás osztálytól. Megkéri a jó hangulatot.
A főkönyvelő nem tudja, mit akar a munkavállalótól. A munkaeszközön azt mondja, hogy a TIN nem szükséges. Az ellenőrző pont felveszi a kbk-t!
Nagyon jó, vidám és barátságos kollektív, tisztességes és felelősségteljes felügyelő igazgató Nagyon örülök és könnyű dolgozni a cégnél.
Egy nagy cég, és a vezetés rothadt, és így van, így a munka a cégen belül. A cég borítékban részesíti a fizetés részét. A munkát felfüggesztik az alkalmazottak számára, amelyek nem tartoznak eredeti feladataihoz. A kilátások, mint ilyenek, hiányoznak, hiszen még a főhivatalban is minden ülőhelyet már régóta elfoglaltak Maltsev belső köre. A gyerekeket annyira hangolták, nyilvánvalóan gulina. "
Jó csapat. És ez minden.
A fizetés fél fekete, a bónuszok csak ígérnek, az alkalmazottak megtévesztik. Hagyja a fizetést az alábbiak szerint: 2 hét - teljes fizetés, 1 hét - a fizetés 50% -a, 1 hét - saját költségen. Nincsenek kórházak és TK-k, az alkalmazottak gyakran kerülnek a "forró" időbe, majd elfogadható ürügy mellett kirúgják őket. Voltak olyan esetek, amelyek az elbocsátást követően 1000 rubelt kaptak egy megmunkált hónapig. és a többi típusú bírságok és. "
Csak a jó és kedves alkalmazottakból álló csapat, ez nem az irodák vezetőire vonatkozik, ezek azok az emberek.