A világ tematikus és munkaerőforrásai - előadások - a világgazdaság - téma 7
A 7. TÉMA: A NÖVÉNYVÉDELEM ÉS A VILÁG MUNKAERŐI EREDMÉNYEI.
1. A világ népességének dinamikája és szerkezete. Demográfiai politika.
2. A globális munkaerőpiac.
3 A világ munkaerőforrásai: mennyiségi és minőségi szempontok.
1. kérdés: A világ népességének dinamikája és szerkezete. Demográfiai politika.
A demográfiai fejlõdés a populáció evolúciójának hosszú idõszakaiból és viszonylag rövid, kvalitatív eltolódásokból áll, a viszonylag rövid idõközönként bekövetkezõ demográfiai átmenet idõszakaiban. A világ népességének sokszorosítása a termékenység és a halál folytán történő folyamatos megújulásának folyamata. Így két folyamat zajlik: a generációváltás és a népesség természetes növekedése.
A világ demográfiai fejlődésében a huszadik század második felében. - korai ХХ1 század.
Sok tagállam elismerte a gazdasági fejlődés függőségét, leküzdve a gazdasági elmaradottságot a demográfiai probléma hatékony megoldásáért. Ez megváltoztatta számos tagállam megközelítését a demográfiai folyamatok szabályozására, különösen a termékenység kérdésére.
Harmadszor, a demográfiai problémák megoldásának következménye az volt, hogy a lakossági népességnövekedés üteme az RS-ben (az 1970-es évek óta) csökken, és a PRS-ben ezt a jelenséget a hatvanas évektől
A népesség demográfiai elöregedése növeli a társadalom gazdasági terheit: sok PRS-ben a munkaképes korú népesség csak kis mértékben meghaladja a nyugdíjasok számát, és ez a felesleg gyorsan csökken.
Demográfiai politika.
A demográfiai politika az állam általános tevékenysége a demográfiai folyamatok szabályozásában.
Más módszereket alkalmaznak a fejlett országok demográfiai politikájában, amelyek nem élnek demográfiai terhekkel. Ezekben az országokban már régóta hajlamosak a lakosság csökkentésére. És ez aggodalomra ad okot. Számos európai ország kormányai intézkedéseket hoznak a születési arány növelése érdekében, amelyek azonban nem eredményeznek gyakorlati eredményeket. A növekvő pszichológiai nyomás a városokban, ahol a lakosság többsége él, a társadalom feszültsége, az összes munkaerő intenzívebbé válása, az új életszínvonal nem járul hozzá a családok számának növekedéséhez, a születési arány növekedéséhez. És természetesen van egy öregedő társadalom a fejlett országokban. Ez az országok jövőbeli lakosainak pesszimista hangulatát idézi elő, valamint a gazdasági mechanizmus működésével kapcsolatos gyakorlati aggályokat, amelyek a társadalom kényelmes életét biztosítják.
2. kérdés: A globális munkaerőpiac.
A világ munkaerőpiaca a nemzeti államok munkaerőpiacainak szegmense. A világ munkaerőpiacának egységessége összefügg a nemzeti gazdaságok piaci viszonyainak a modern gazdaság működésének elfogadásával. A nemzeti munkaerőpiacok, amelyek közös fejlődési és interakciós mintázattal rendelkeznek, egyúttal jelentős különbségekkel rendelkeznek a régiók és az országok között, az ország ipari fejlődésének általános szintjétől, a gazdaság szerkezetétől és a népesség oktatási szintjétől függően.
Az ILO által meghatározott munkanélküliek olyan személyek, akiknek nincs munkájuk, keresik önmagukban vagy az érintett állami intézményeken keresztül, és készek a munkára egy bizonyos időszakra.
Foglalkoztatottság és munkanélküliség az ipari országokban.
A PRS egy másik folyamatot is kidolgoz, amely rövid életű lehet: a munkavállalók gazdasági harcának éles volta csökken, a sztrájkok száma és a résztvevők száma csökken, a szakszervezetek szerepe és az alkalmazottak száma csökken. részt vesznek benne.
^ A foglalkoztatás és a munkanélküliség a fejlődő és az átmeneti országokban
Hasonló helyzet alakult ki Kazahsztánban, Ukrajnában, Moldovában, Közép-Ázsiai országokban, Azerbajdzsánban, Örményországban, Grúziában (kisebb mértékben - Fehéroroszországban). A munkanélküliség számos országban meghaladja az orosz szintet: Kazahsztánban - több mint 10% -kal, Tádzsikisztánban - 20%; Kirgizisztánban - 15%; Üzbegisztán és Türkmenisztán - 4-6%; Örményországból - 12%; Grúzia - 9%; Azerbajdzsán - 7%. [Ibid]
3. kérdés: A világ munkaerő-forrásai: mennyiségi és minőségi szempontok.
Munkaerőforrás - a munkaképes korú lakosság része, a hasznos tevékenységek megvalósításához szükséges munka, tudás, készség. A munkaerő erőforrásai közé tartozik a munkaképes korú népesség, a nyugdíjkorhatár dolgozói, a dolgozó serdülők.
A munkaerő nagy része a gazdaságilag aktív népességből áll. A gazdaságilag aktív népesség a munkanélküli lakosság része, és aktívan részt vesz a kutatásban. A huszadik század végén. a világ népességének kevesebb mint a fele - 47,8%, beleértve a férfiakat - 60%, a nők 40% -a.
A világ demográfiai fejlõdésének aktuális tendenciái határozzák meg a Kelet- és Délkelet-Ázsia országaiban tapasztalt munkaerõ-részesedés koncentrációját - 55%, Dél-Ázsia -20%. A gazdaságilag aktív népesség 16% -a PRS. [3130].
A kvantitatív jellemzők mellett a gazdaságilag aktív népességnek minőségi jellemzői vannak: az oktatás színvonala, a foglalkoztatás ágazati szerkezete, a munkaerő szakszerkezete stb.
Az oktatás színvonala. PRS jelentősen megelőzte az RS-t a munkaerő minőségéről - az általános oktatási szintről, a magasan képzett szakemberek számáról, a munkaerő mobilitásáról. Az RS-ben a munkaerõforrások minõségét nem elsõsorban a magasabb és a középiskolai oktatás elérhetõsége határozza meg, mint az írástudás növekedését. Számos ország lakosságának alacsony szintű írástudata határozza meg a nagyon alacsony munkatermelékenységet, vezet az elavult vezetési formák megőrzéséhez, megakadályozza a technikai fejlődést.
^ A munkaképes népesség foglalkoztatásának ágazati szerkezete.
Ipari országok. Ezekben az országokban a változások a következő területeken fordulnak elő (a 20. század végén):
A mezőgazdaságban foglalkoztatott munkavállalók aránya elérte a minimális szintet: Nagy-Britanniában - 2,5%; az USA-ban - 3,1%; Németország és Svédország - 5,6:%; Franciaország - 8%; Japán - 10%. Igaz, hogy az átlagos fejlett országokban a mezőgazdasági termelők aránya magasabb (Spanyolországban - 15%, Görögországban - 29,5%)
Fokozatosan csökken az iparban és az építőiparban foglalkoztatottak aránya: Japánban - 31,4%, Olaszországban - 38% -kal, Franciaországban - 32% -kal; Nagy-Britannia - 36,6%; Az USA - 27,9%, Kanada - 26%.
A foglalkoztatottak aránya a szolgáltatási szektorban tovább növekszik: az Egyesült Államokban 59%; Kanada és az Egyesült Királyság - 57%; Svédország - 59,5%; Franciaország - 52%; Japán - 50%; Olaszország - 44,7%
Átmeneti gazdaságú országok:
a foglalkoztatottak gyors növekedése;
az iparban és az építőiparban foglalkoztatott munkavállalók arányának csökkenése (például Oroszországban ez a részesedés 37,9% volt);
a foglalkoztatottak viszonylag magas aránya (Oroszországban - 14,9%, Románia - 28,0%, Lengyelország - 27,0%, Magyarország - 15%, Szlovákia - 12%, Csehország - 11%).
Fejlődő országok:
A foglalkoztatás többsége a mezőgazdaságban és az erdőgazdálkodásban koncentrálódik (Indonéziában -56%, Pakisztánban -51%, Egyiptomban -35%). Csak a NIS-ben ezek a mutatók az átmeneti gazdaságú országok mutatóinak szintjén vannak (Dél-Koreában - 18%, Tajvanon - 16% -kal, Brazíliával - 25% -kal) [Ibid., 133]
^ A munkaerő szakmai felépítése.
1. A világ népességének dinamikája és szerkezete.
4. Demográfiai robbanás
5. Demográfiai forradalom
6. A lakosság demográfiai elöregedése
7. A világ munkaerőpiaca
8. Foglalkoztatás és munkanélküliség
9. Emberi erőforrások
10. Gazdaságilag aktív népesség
Tesztes kérdések
1. Mi a világ népességének dinamikája a különböző történelmi időkben?
2. A népesség viszonya és a gazdasági növekedés dinamikája.
3. Milyen népességnövekedés a demográfiai robbanás és a demográfiai forradalom?
4. Mi a lakosság demográfiai elöregedése?
5. Mi a világ munkaerőpiaca?
6.Munkaerő és minőségi növekedési tényező.
7.Mi a munkaerő?
8. Adják a gazdaságilag aktív népesség fogalmát?
Használt szakirodalom.
2. Nemzetközi gazdasági kapcsolatok. / Ed. I.P. I. Faminsky. -
5. Világgazdaság és nemzetközi gazdasági kapcsolatok. / Ed.
6. Boriszov V. Az "arany milliárd" elszivárgása: az orosz perspektíva. // ME és
7. Palnikov M. Új népek letelepítése: halálos kihívás? // ME és MO,