A Független Igazgatóság Szövetsége összefoglalta a 2018-as munkát, és új felügyeletet választott
Az év munkájának összefoglalásával Igor Rozanov elmondta: "Az Egyesület tevékenysége a szakmai támogatást nyújtja az igazgatóknak, és előmozdítja karrierfejlesztésüket. Munkánkban a vezető nemzetközi központok tapasztalataira támaszkodunk az igazgatók és vállalatirányítás fejlesztésére. Napjainkban példákat mutatunk be, amikor az emberek az IDA-hoz érkeznek, megkapják a szükséges ismereteket és kompetenciákat, majd később sikeresen alkalmazzák őket a gyakorlatban, csatlakozva a magán- és állami vállalatok igazgatósági tagjaihoz. "
Felelősségbiztosítási igazgató
Csak az AED tagjaira vonatkozik a "Personal DO" igazgatójának az egyéni felelősségbiztosítási politikája.- Lefedettség 1 és 55 millió rubel között.
- Minden vezetői pozíció, beleértve a az igazgatótanácsokon
- A politika legfeljebb öt vállalatot foglalhat magában
A karrierlehetőségek fejlesztése
Az igazgatói pályafutás az érintettekkel és a munkaadókkal folytatott munka helyes pozícionálásától és átgondolt stratégiájától függ.
A "Workshop Director" szolgáltatás segít Önnek abban, hogy értékelje a jelenlegi lehetőségeket és felmutassa karrierlehetőségét.
Hatékony igazgatóság létrehozása
Az IDA nemzetközi szakértői csoportja segít:- Értékelje az SD tevékenységét
- Támogatni az SD és a vállalatirányítás munkájában bekövetkezett változásokat
- Hozzon létre SD-t a semmiből a magánvállalatokban
- Válasszon független igazgatókat és tanácsadókat
Stratégiai ülések tartása
Segíti a részvénytulajdonosokat és a legfelső vezetőket, hogy döntéseket hozzanak az üzleti fejlődés fontos kérdéseiről, új ötleteket vonzzanak és figyelembe veszik az összes csoport érdekeit. Az IDA szakemberei speciális eszközöket használnak stratégiai megbeszélések megszervezésére és lebonyolítására, amelyek hatékonyságukat a nagy, közepes és gyorsan növekvő vállalatokban bizonyították.
Vállalati irányítás a magánvállalkozásokban
A megfelelően szervezett irányítási rendszernek köszönhetően a magánvállalatok fenntarthatóbbá és hatékonyabbá válnak, elősegítik a fejlesztés feltételeit és a finanszírozás vonzását.
A tanulmányok azt mutatják, hogy a vállalatirányítási elemeket alkalmazó vállalatok gyorsabban nőnek a versenytársaknál.
Vállalata
a titkár
Külső vállalati titkár vonzereje ideiglenes vagy állandó munkához: az Igazgatótanács, az Igazgatótanács és a részvényesek üléseinek megszervezése és lebonyolítása; a belső dokumentumok csomagjának kidolgozása, a vállalatirányítás optimalizálása; éves jelentések elkészítése; A vállalati titkár működésének értékelése és javaslatok végrehajtása a hatékonyság növelése érdekében.