A bérek növekedése (indexálás) a vasútnál (vasút) 2019-ben

2017-ben a vasút (vasút) növekedése (indexálása)

A világon nagyon sok különböző közlekedés van. Az ember közvetlenül irányítja. Ez vonatkozik a vasúti közlekedésre is. Ne felejtsük el, hogy ez a közlekedés nemcsak az utasok szállítására szolgál, hanem különféle rakományok a vasutak használata során. A vasúti szakmák közvetlenül a pálya, a vezető, a diszpécser és mások. A

Mindenki, aki ezeket a pozíciókat foglalja el, vasúti dolgozók. Ez a fajta szakmák nagyon sok, mert maga a munka meglehetősen bonyolult és változatos. Mindenki, aki ezen a területen dolgozik, speciális képzésen kell részt vennie. Ehhez szakosodott főiskolára van szükség.

2017-ben a vasút (vasút) növekedése (indexálása)

Kezdetben érdemes odafigyelni arra, hogy az orosz vasút közvetlenül kereskedelmi struktúra. De ennek ellenére kormányunk irányítja ezt a tevékenységet. Ez azt jelzi, hogy a monopolista pénzügyi helyzete közvetlenül az államunk gazdaságától függ. Ezenkívül az ország gazdasági helyzete közvetlen hatással van a vasút munkájára. Ami azt a tényt illeti, hogy Európa szankcionálta Oroszországot, az elmúlt években az utasok és a rakományok áramlása sokkal kisebb lett.

Ez vonatkozik a bérszámfejtésre, valamint a működési költségekre. A folyó év során a költségek jelentősen csökkentek. A szolgáltatott adatok szerint ez közvetlenül 7 százalék. A vasúti dolgozók meglehetősen nagy részét részmunkaidőben átruházták. Az ilyen változások miatt a vállalat termelékenysége nőtt, legalább 0, 7 százalékkal.

2017-ben a vasút (vasút) növekedése (indexálása)

Összefoglalva

Az elmúlt évben a cég új munkaszerződéssel írta alá munkatársaival, amely szerint nemcsak a bérek emelésére van lehetőség. Jövőre a vasúti dolgozók képesek lesznek fizetéseket kapni, amelyeket legalább 5 százalékkal növelni fognak. A kollektív szerződés megkötésének fő hangsúlyát a biztosítási, a finanszírozott és a közös juttatások képezték. Az alkalmazottak szükség esetén kártérítést kaphatnak. Ezek az intézkedések szükségesek ahhoz, hogy elegendő számú fiatal szakembert vonzzanak ehhez a szakmához. De a regionális divíziókban dolgozó munkavállalók a bérek mellett bónuszokat és jelentéktelen pótdíjakat kaphatnak. Mindez javítja az alkalmazottak hozzáállását a munkájukhoz.

Feliratkozás a csatornánkra a Telegramban
Infinica.ru - hírek az üzleti és pénzügyi, ahogy jelennek meg
kattintson a linkre, és kattintson a Csatlakozás gombra.