Tinder-surprise, mint egy társkereső szolgáltatás, amelyet alkalmazottak bérlésére használtak
A Tinder alkalmazás Facebook vagy Instagram profilinformációit használja. 18 évnél fiatalabb embereket mutat, legfeljebb 150 km sugarú körzetben. A szokásos társkereső oldalaktól eltérően nem kell kitöltenie a kérdőívet, de csak az érdeklődőkkel tud kommunikálni. A profilban minimum információ - 100 karakter - és egy fotó. A mintát szex és kor szerint korlátozhatja. Ha tetszik a fotó, fordítsa jobbra, nem tetszik - balra. A kölcsönös "husky" ("svaypa") után egy csevegés nyílik meg.
Corbino a 20 éves Shawn Red jobb fényképére támaszkodott, és nem sejtette, hogy Tinder egyik alapítója. De ahelyett, hogy meghívták volna egy időpontra, Corbino-t felajánlották, hogy Tinder társasági szociológusává váljon. A lány még mindig ott dolgozik, jelentette be a Los Angeles Magazine.
Shawn Red nem az egyetlen üzletember, aki alkalmazza a technológiát a munkavállalók keresésére. Nyugaton a személyzet toborzása során az arzenál, amely már bizonyult a társkereső iparban, széles körben használják. A leggyakoribb példa a jelöltek interjúja a gyorsasági formátumban. Az asztalnál vannak a toborzó és a versenyző. A kommunikációnak legfeljebb öt percet vesz igénybe. Az idő leteltével a csengő cseng, és a versenytárs átültetésre kerül a következő újoncba.
A Financial Times szerint a Deutsche Bank toborzók minden jelentkező számára online felmérést kínálnak. Az adatokat feldolgozzák, majd a kérelmező magatartásának modelljét alapul véve, összehasonlítva azokkal, akik már dolgoznak a vállalatnál. Munkát biztosítanak azoknak, akik pszichológiailag kompatibilisek más alkalmazottakkal.
Vannak olyan esetek, amikor a fejvadászok kért egy találkozót potenciális jelölt képében az ügyfelei. „Amikor dolgozik eladások a csomag, a PRADA, például elment a luxus bevásárló és úgy tesz, mintha a vevő, létrehozott egy trükkös helyzet, kiválasztja a jelöltek,” - mondja a toborzó tapasztalat Maria Kovalcsuk, fejlesztési igazgató GetIntet üzlet.
Használt és kifinomultabb áramkört. Például Evgeny Terentiev. CTO Bicotender keresve alkalmazottak, egyszer megkérdezte egy asszisztens nyomtatási feladatok számítógépen, és elküldte azt a konferencián a kérdés az IT-biztonság bankoknak. Ott kérte az embereket, hogy segítsen megoldani a problémát állítólag az ő fia-iskola tanulói. „Az egyik önkéntes lett munkatársaink,” - mondta Terentyev.
Az orosz adatpiac kapacitása, J'son szerint A Partners Consulting 50 millió dollárt ér el - a mobilszolgáltatások 15% -os bevételt kapnak. A vezetők közül - "Mamba", LovePlanet, Wamba, Topface, Teamo, Pure, Tinder és Badoo.
Az Open Technologies LLC társ-tulajdonosa, Evgeny Saveliev (Fotó: Oleg Yakovlev / RBC)
Az alkalmazás mintegy 900 ezer rubelt mentett meg. a toborzók díjairól és új ügyfelek megtalálásáról. Az első ügyfél egy építőipari vállalat tulajdonosa volt. Savelyev, a lány nevében, megkérdezte tőle, mit tud a versenytársairól. Kiderült, hogy szinte semmit. Tehát az üzletember értékesített egy 800 ezer rubel értékű marketingkutatást.
Hasonlóképpen, Jevgenyij Saveliev öt tanulmányt is eladott négy Tinder-ügyféllel és egy Privet-lel. A Pure szex partnerének megtalálására irányuló kérelem még nem hozott eredményt. Az átlagos tranzakció ellenőrzése 500 ezer és 1,5 millió rubel között.
A vállalkozó a határon jár, de az Orosz Föderáció törvényei nem sértik meg, úgy véli, hogy az ügyvéd Alexei Ponomarev: "Csak a megtévesztés morális aspektusa marad. De ez sem a büntető törvénykönyvben, sem a polgári törvénykönyvben nem szerepel. Nem egészen világos, hogy egy személy dolgozik egy olyan cégnél, ahol az interjú megtévesztéssel kezdődött. "
Borisov, a partner ajándéka „Biella” szervezője az iskola ACT nyilvános szerepléseit, gyakran használ tapló más célra, de nem leple alatt egy nő. Tanulmányozása után a célközönség az alkalmazás, akkor arra a következtetésre jutott, hogy 80% -a felhasználók - munkamániás, akik keresik az új barátok, gyakran nem csak a romantikus. Boriszov úgy döntött, hogy kihasználják ezt, és elkezdte keresni alkalmazása révén az alkalmazottak, partnerek, vállalkozók.
A "Biella" ajándéktársaság és a nyilvános beszédért felelős BT Alexei Borisov (Fotó: Oleg Yakovlev / RBC)
Ahhoz, hogy megtalálja egy segítő, Borisov elhelyezni a munkaköri, létrehozott egy szűrőt a kor 18-25 év, és elkezdett „laykat” minden egy sorban. „Azt tanácsolom mindenkinek, hogy beszélni az alkalmazás mindig” igen „és ha hirtelen valami elromlik, akkor mindig azt mondják:” ciao »és távolítsa egy pár« - azt sugallja, Boriszov. Keresésére indult egy héten, az asszisztens dolgozik eddig.
Egy beszélgetés körülbelül tíz percet vesz igénybe. Általánosságban elmondható, hogy a rendszer egyszerűnek tűnik: a keresés célja alapján a profil leírását szerkesztjük, a szűrőt (kor, nem, régió) beállítjuk, ezt követi a tömeges "tetszik". A kölcsönös "kagyló" után a vállalkozó azt tanácsolja, hogy írjon először. A SocialDataHub szerint csak a 128 lány közül csak egy tud írni.
De először Boriszov azt javasolja, hogy vizsgálja meg a beszélgetőpartner profilját, feltárja érdeklődését és párbeszédet kezdjen rájuk, és ne a banális "hogyan vagy?". A második kérdés a foglalkoztatás és a munka. Ha sikerült közös nyelvet találnunk, akkor van egy ajánlatunk, hogy találkozzunk.
Boriszov fél év alatt 1500 csevegőszobát töltött, 1000 emberrel találkozott személyesen, és 300 ismerőse valahogy segített az üzletében. Miután a vállalkozónak szüksége volt a polimerek mestereire. A hagyományos módszerekkel végzett három hónapos keresés hiábavalónak bizonyult. A megoldást Tinder-ben találtuk. Az egyik tárgyaló fél csak egy tudományos cikket írt a polimerekről. Segített abban, hogy megtalálja az embereket a tudományos közösségben.
Boriszov szerint napi egy órát ír a Tinder-nek a szabadidejében. Az üresedés bezárásához és a szükséges szakértő megtalálásához néha lehetséges egy nap. A Tinder barátai szívesen segítenek ingyen vagy egy szimbolikus jutalomért. Így a fotós egy ingyenes felmérést készített, és a tervező készített előadást a nemzetközi kiállításra Dubaiban.
Rendezvous eladó
Alena Vladimirskaya, a HR ügynökség Pruffi alapítója úgy döntött, hogy Tinder-t használja a karrier tanfolyamok népszerűsítésére. Meggyőződött arról, hogy a munkahelyi problémákkal küzdő férfiak hajlamosak flörtölni és megváltoztatni a feleségüket. Ezt a feltételezést a szociológiai tudományok doktora, Sergei Samygin is megerősítette: "Néha egy új regényt úgy terveztek meg, hogy növelje az ember önbecsülését karrierlehullás után, és a pszichológiai kompenzáció eszközeként szolgál."
A Pruffi HR ügynökség alapítója, Alena Vladimirskaya (Fotó: Oleg Yakovlev / RBC)
Vladimir úgy döntött, hogy a promóció is részt nők 18-30 éves, akik használják az alkalmazást, és élő Moszkvában. A terv szerint Alena lányok kommunikálni az emberekkel, kiderült ügyeiről munkahelyi és ha a dolgok rossz, felajánlotta, hogy megy „Antirabstvo” öt százalékos kedvezmény. Minden ügyfél kapna 10% -a az ellenőrzés, ez körülbelül 1500 rubel.
Alain személyesen közölte a lányokkal, és végül meghívott kilenc potenciális jelöltet a találkozóra. A kiválasztási kritériumok egyszerűek voltak: kellemes megjelenés, kompetens beszéd, széles kilátások. A virtuális kommunikáció az üzleti és érdeklődési körű általános beszélgetésekre korlátozódott, és csak a találkozón a lányok megtudták, hogy mit követelnek tőlük. Vladimirskaya megismerése hét lány volt. Az egyik lány elutasította a munkát, a többit utasították és még több lehetséges helyzetet is játszottak.
Az eredmények kiszámíthatatlanok voltak. Csak két lány tartotta a kapcsolatot Vladimirskayával. És egyikük az édesapja és a második öt fiú felé vezetett. Ezzel befejeződik a kísérlet. Alena szerint nem lesz ismétlés.
A következő szakasz a fejlesztés a toborzás Vladimirskaya úgy véli, a csere a toborzók a botok. A robotok képesek lesznek megtalálni az összes lehetséges jelöltet több száz bázisból egyidejűleg, és ami a legfontosabb, nincsenek személyes csatolmányaik.