Test lyri, az én eredményem
Értelmező értelmezés
Minden pszichogramot alkotó oktáns tükrözi az interperszonális kapcsolatok egyik vagy másik változatát. Oktanty, amely szerint a pontok a legmagasabbak, megfelelnek ennek a viselkedési stílusnak.
• A harmonikus személyiségek jellemzői, amelyek nem haladják meg a nyolc pontot.
• A nyolcpontot meghaladó indikátorok (legfeljebb 12) jelzik az ezen oktáns által észlelt tulajdonságok kiemelését.
• Alacsony értékek minden oktánban (0-3 pont) lehet a téma eltitkolásának és neo-integritásának eredménye.
• Ha a pszichogrammban négyszer több pontot nem találnak oktatók, akkor megbízhatóságuk tekintetében kétségessé válik az adatok: a téma nem akarta őszintén értékelni.
Az első négy fajta interperszonális kapcsolatok - I, II, III és IV - jellemzi túlnyomórészt nem megfelelő alakulása, beleértve III, IV - a tendencia, hogy a diszjunkció (konfliktus) kijelzők és az I. és II - nagyobb függetlenséget vélemény, kitartó védte saját szemszögéből, a trend a vezetéshez és az uralomhoz. Egyéb négy oktáns - V, VI, VII és VIII - képviselnek más képet: leigázzák, bizonytalanság a konformalitása és (V. és VI), az a tendencia, hogy kompromisszumot kongruencia és felelősség érintkezik a környező (VII és VIII).
A DMO-adatok értelmezésének elsősorban az egyes mutatók prevalenciáján kell alapulnia, és kisebb mértékben az abszolút értékeken.
Az interperszonális kapcsolatok típusai
• I. Hatékony vezető. A mérsékelt mutatók (akár nyolc ponttal együtt) önbizalmat, jó vezetőt és szervezőt, a vezető tulajdonságait tárják fel. Magasabb pontszámmal (12) - intolerancia kritika, túlbecsülése saját képességeit), míg a pontszámok 12 felett - didaktikus stílust kimutatások elengedhetetlen szükségességét, hogy a parancs mások vonások zsarnokság.
Emberek, akik szerint DMO érvényesül „erőszakos vezető” típusú interperszonális kapcsolatok (I Octant), azzal jellemezve optimista sebesség reakciók nagy aktivitású kifejezett motivációt halad a tendencia, hogy uralni, emelt szintű törekvés, a könnyű és gyorsaságot döntéseket orientáció többnyire a saját véleményét, és minimális függés a külső környezeti tényezők, a extravertált. Az intézkedések és kijelentések felülmúlják gondolkodásukat. Inkább válaszoljon miatt rövid távú szükségletek, az erős tendencia, hogy spontán önmegvalósítás, aktív hatást gyakorolnak a környezetre, agresszív magatartás, a vágy, hogy az ólom és alárendeli akaratát mások.
• II. Független domináns. Feltárja a stílus interperszonális kapcsolatok, magabiztos, független, a rivális (elfogadható áron számított nyolc pont), hogy az önelégült, nárcisztikus, egy hangsúlyos felsőbbrendűség érzése mások felett (9-12 pont), a pontszámok 12 felett - az a tendencia, hogy a különvéleményt, kiváló a többség véleménye, és elfoglalni egy elszigetelt helyzetben a csoportban.
• III. Az egyenes vonalú agresszív. Súlyosságától függően a oktáns indexek kiderül Open, közvetlensége, egyenessége, kitartás elérése (mérsékelt pont) vagy túl kitartás, barátságtalan, inkontinencia és indulat (magas pontokat)
• IV. Hitetlen szkeptikus. Ez a stílus jellemzi reális alapja ítéletek és cselekedetek, a szkepticizmus és a nem megfelelő (nyolc pont), amely növekszik egy nagyon érzékeny és bizalmatlanok mód kapcsolata mások a tendenciát mutat, kritika, elégedetlenség, és más gyanús (sebességgel 12-16 pont).
• V. Tiltva félénk. Az interperszonális kapcsolatok ilyen jellegzetességeit szemlélve, félénkségként, hajlandóságra veszi valaki más felelősségét. A magas pontszámok - a teljes beadvány, a fokozott bűntudat, az önelégültség.
• VI. Függő-kompatibilis. Mérsékelt pontszámokkal - a segítség és a bizalom iránti igény másoktól, elismerésüknél. Magas arányban - szuponformitás, teljes mértékben függ a mások véleményétől.
Az emberek túlnyomórészt mutatók VI oktáns nagyhozzáadott szorongás, fokozott érzékenység a környezeti hatásoknak, a tendencia, hogy a súlyos aszerint, hogy milyen motivációs irányultság jelentős egyéb kapcsolat, véleményt - a mások véleményét. A szeretet és a meleg kapcsolatok iránti igény vezet. A bizonytalanság önmagában szorosan összefügg az instabil önbecsüléssel. Kötelességtudat és felelősség az általuk végzett munka hozzon létre egy jó hírnevét a csapat, de a tehetetlenség a döntéshozatalban, a megfelelőségi berendezések és a bizonytalanság nem segítik az előléptetést, az irányító szerep. Fokozott gyanakvás, érzékenység a figyelmetlenség és a durvaság a többiek, nem mindig egyértelmű, hogy e körül a túlzott önkritika, a kudarctól való félelem, mint az alapjául motivációs irányultság formája a vázlatot egy konform viselkedés.
• VII. Együttműködő-konvenció. Meghatározza az interperszonális kapcsolatok stílusát, amely olyan személyekre jellemző, akik szorosan együttműködnek a referencia csoporttal, és barátságos kapcsolatokat tartanak másokkal. A redundancia a súlyos ez a stílus nyilvánul kompromisszum viselkedést féktelen kiáradásán ő barát mások felé, a vágy, hogy hangsúlyozzák a részvételét a többség érdekeit.
Az erőfölény dominanciája és barátsága
A T. Liri által javasolt képletek lehetővé teszik számunkra, hogy két indexet számítsunk ki:
• Domination (V vektor): V = (I - V) + 0,7 × (VIII + II - IV - VI)
• barátság (G vektor): G = (VII - III) + 0,7 × (VIII - II - IV + VI)
A "dominancia" formula által kapott eredmény pozitív értéke azt jelzi, hogy egy ember kifejezett vágya a kommunikáció, az uralkodás vezetésére. A negatív érték azt jelzi, hogy hajlamos az alárendeltségre, a felelősség kizárására és a vezetői pozíciókra.
A "barátság" fogalmának pozitív eredményei jelzik azt a vágyat, hogy baráti kapcsolatokat és együttműködést alakítsanak ki másokkal. A negatív eredmény egy agresszív versenyhelyzet megnyilvánulását jelzi, amely akadályozza az együttműködést és a sikeres közös tevékenységet.
A mennyiségi eredmények e jellemzők kifejeződési fokának mutatói.