Otthona - a munkavállalók visszajelzései
Úgy néz ki, mint egy divatos, fejlődő cég, de nem volt ott! Nagyon lenyűgözött, hogy mi történik a cégen belül - a törvénytelenség, a hanyagság, a másik fél figyelmen kívül hagyása, a vezetés irányából, még inkább. Ígérd meg az aranyszínű hegyeket, de ne várj! Ne tegye le a füleidet, éberek legyenek. Nem javasolom, hogy még el is kezdjem próbálni ott dolgozni - ők elfogyasztják, nevetségessé teszik, nahamyatnak, nem fizetnek és dobják ki. zn kicsi, majd késik, a kórház nem fizet, a hétvégén egy egész probléma, nem várnak hivatalos munkára, nem fogadják el őket, csak az elitnek joga van erre))
Hasonló vélemények
Bárki, aki ismeri Chepelyuk Darya Vladimirovna és Sergeyev Alexander, Maxim Svetlov, soha nem foglalkozik ezekkel az emberekkel, mert megtévesztik magukat! A felsorolt vállalkozások Chepelukhoz tartoznak. Minden tevékenységét megtévesztette az emberek: ügyfelek, szerelők, dolgozók, beszállítók. nevezetesen: az ügyfelek számára rossz minőségű termékeket szállított és nem megfelelő szolgáltatásokat nyújtott, a telepítők és a dolgozók nem fizettek fizetést, a beszállítók pénzt kerestek. Vannak bírósági részletek >>
Negatív szempontok.
Őszintén sajnálom a raktárlogisztikai részleg munkatársait. Commodity-akceptorokkal szántott, mint a lovak, a termékek mennyisége igen nagy (különösen az ünnepek előtt). Lányok termékek viselése 3 pár kabátok, pulóverek és felfújt nadrág, remegett a hideg tél (kapu mindig ásott, kolotun hihetetlen), míg irányító minket 2-3 (de periodikus lyuley elő helyettes vezetője a kezdeményezést elfogadás). Kirakodó raktár - csomagolt, elfogadás kell mutatni a csodálatos akrobatika (mászni a raklapon közötti raklap). Az esetek 85% -ában, forgalmazók soha nem hagyja el időben, állandó késések, amely fizetett összhangban LC RF. Orosz lányok koldulásra kényszerített rakodó-tadzsik folyamatának felgyorsítása kirakodás a raktárba, amiért néha kap kinyilatkoztatást „Gyerünk ..”. Elfogadása iparcikk - vannak legalább vezető a hordárok orosz intelligens ember. A termék elfogadása ebben a tekintetben, általában szomorúság, szerencsétlenség. A nyersanyaggyártók mind nyugdíjazási nyugdíjkorhatárok, alig mozognak. Lányok fiatalabb termékekkel. További részletek >>
Negatív szempontok.
- Mindenki, állampolgárságtól függetlenül, elfogadja az orosz nyelv ismereteit és az Orosz Föderációban való tartózkodás jogszerűségét. - A legtöbb cikkre a munkajog első napjától megsérti a munkajogot. - Normál munkakörülmények nem jönnek létre - a skót hozzáállás a személyzet osztályvezetőinek, a személyzeti osztálynak, a könyvelési osztályba. - Minden, amire gondolni lehet - A fizetés késik és alulértékelt. NŐ FULL.
Pozitív szempontok.
ideális közép-ázsiai illegális bevándorlók számára, pontosan elfogadott. További részletek >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)