Kérdés a személyzet tisztjeihez - két munkafüzet - ez az igazi pda - kicsi 2018-2018
Egy kicsit problémánk volt velem, már sokat gondolkodtam, és egy ilyen kombinációval jöttem létre. Egy fiatal lány meglátogatja az intézetet az esti órákban, és szilárd szervezetben dolgozik. Természetesen először dolgozik egy munkafüzet. De tényleg azt akarják, hogy csatolja a lány egy másik helyre, ahol csak akkor kell nyilvántartásba hivatalosan, de a munka még nem. Ott lesz bizonyos ellátások és jó egészségbiztosítás. Kompatibilitás nem lehetséges, az első munka nem engedélyezett. Szóval, lehetséges a második helyet foglalni, mondván, hogy korábban nem dolgoztam, és ott is ott dolgozni? Fogalmam sincs, valahogy nyomon követhető-e?
Tudod. Számomra a legtöbb 3 könyv.
Valójában ez nem lehet. A munkából való elbocsátás módszereit a nyugdíjpénztár nyomon követi, mert vannak különböző levonások. Időről időre, semmi borzalmas fog történni, de amikor a lány él a nyugdíj, nem lehet tudni, mi a kérdés, akkor adódhat, hogy a folyamatban lévő nyugdíjreform Oroszországban.
Valójában ez nem lehet. A munkából való elbocsátás módszereit a nyugdíjpénztár nyomon követi, mert vannak különböző levonások. Időről időre, semmi borzalmas fog történni, de amikor a lány él a nyugdíj, nem lehet tudni, mi a kérdés, akkor adódhat, hogy a folyamatban lévő nyugdíjreform Oroszországban.
bár ez nem lehet két vagy több munkaügyi könyv jelenlétében, nincs semmi szörnyű
amikor visszavonul, csak egy dolog fog fontosnak lenni - hány adót kell átutalni a munkavállaló béréből
a munkaadók köre nem számol be munkáltató nélkül
És mi az első munkanapon a részmunkaidőről beszélni? Ki tilthatja meg a munkát? Ha a második feladat lehet célja, hogy összekapcsolják ez csak egy nyilatkozatot a munkavállaló részmunkaidős és + dokumenty.I lesz az összes előnyeit, és senki nem fog tudni róla.
Valójában ez nem lehet. A munkából való elbocsátás módszereit a nyugdíjpénztár nyomon követi, mert vannak különböző levonások. Egyelőre semmi sem lesz szörnyű, de amikor a lány nyugdíjba vonul, nem tudni, milyen kérdéseket vet fel neki az oroszországi állandó nyugdíjreform miatt.
PF otslezhivaetsya nem pedig a részmunkaidőben vagy állandó munkát, és amíg nem érdekli őket, minden alkalommal járulékok perechisleny.Kogda lány élni fog nyugdíjba, minden pomenyaetsya vagy akár törölheti is a hely :).
És mi az első munkanapon a részmunkaidőről beszélni? Ki tilthatja meg a munkát? Ha a második munkában be tudod regisztrálni a kombinációt, ez csak egy nyilatkozat a munkavállalótól a részmunkaidős munkáról és a + dokumentumokról, és minden előnyed lesz, és senki sem fogja tudni róla.
Nos, a szabályoknak megfelelően a részmunkaidőben foglalkoztatottnak biztosítania kell a munkaerő másolatát, arról a tényről, hogy állandó munkahelye van.
Egy kicsit problémánk volt velem, már sokat gondolkodtam, és egy ilyen kombinációval jöttem létre. Egy fiatal lány meglátogatja az intézetet az esti órákban, és szilárd szervezetben dolgozik. Természetesen először dolgozik egy munkafüzet. De tényleg azt akarják, hogy csatolja a lány egy másik helyre, ahol csak akkor kell nyilvántartásba hivatalosan, de a munka még nem. Ott lesz bizonyos ellátások és jó egészségbiztosítás. Kompatibilitás nem lehetséges, az első munka nem engedélyezett. Szóval, lehetséges a második helyet foglalni, mondván, hogy korábban nem dolgoztam, és ott is ott dolgozni? Fogalmam sincs, valahogy nyomon követhető-e?
Én nem indult volna el a 2 parilas munkaerő, átmentem a nyári és 40 elvtársak és fehér szemek azt mondják, hogy a munkaerő nem soha nem dolgozott, és én iratkozott ezekre knizhku.Tolko hagyja nyilatkozat levonni a szabvány szerint ugyanazon a helyen a munka, és a másik feladja őket.
Nos, a szabályoknak megfelelően a részmunkaidőben foglalkoztatottnak biztosítania kell a munkaerő másolatát, arról a tényről, hogy állandó munkahelye van.
Tehát akkor kérheti a másoló értetődik, ami (a külföldi útlevél vagy hitel - is szükség van).
Valójában ez nem lehet. A munkából való elbocsátás módszereit a nyugdíjpénztár nyomon követi, mert vannak különböző levonások. Időről időre, semmi borzalmas fog történni, de amikor a lány él a nyugdíj, nem lehet tudni, mi a kérdés, akkor adódhat, hogy a folyamatban lévő nyugdíjreform Oroszországban.
+1.
Köszönöm mindenkinek! Megnyújtottál. Nem hiszem, hogy a második munkáról szóló információ bárkire kíváncsi, a poszt hiányos. És a nyugdíjról a lány nem hiszi. ) Nem számít nekem, hogy két vagy három munkát végezzenek valamilyen gépeléshez. Ez csakis mindkét helyen teljes körű tervezésre van szükség, és először is nem kell tudni, hogy még mindig valahol dolgozik. Ő és így néha szabadon kell kérnie a tanulmányai miatt.
Ie Jobb, ha anyasági megrendeléseket kapsz, ahol hivatalos tanári lap van. És hol van a "hamis" munka - hol van jobb megtenni? Csak hozzanak egy betegszabadságot, akkor? Végtére is, az ünnepnek még mennem kell. By the way, ahol a munkás "irreális" munkáltató tudja róla. Minden munkahelyen a bérek fehérek, minden levonással, minden munkáltató állami alkalmazottak. szerkezetét.
Csak ha már kiadott egy munkát, akkor a B / L Az orvos által előírt, az egyik a fő munkahelye (aláhúzva) és a többi barátom így sovmestitelstvu.U 4 fiat kapott jogilag osnovaniyah.A így az orvos nem ad ki néhány b / l a földön helyen.
Köszönöm.
Beszélek a munkáltatóval.
A kifizetések akár egy helyről is magukban foglalják az állam által meghatározott határt.
de szeretném megtartani a munkát más helyeken.
állam határ meghatározása az egyik munkahelyén egy b / LA ha dolgozik különböző részein a többi pedig (ha minden díszített törvény) dolgozik részmunkaidőben, és ennek megfelelően van egy alacsonyabb bért, alsó középső (jól, így tartják), de b / l nyaralás teljes egészében kifizetésre, ha obeme.No hagyja járni, ugyanakkor a részmunkaidős munkavállaló hozza kérelmet kért, hogy kapcsolatban a kiadás a fő helye + a végzés másolatát ki vagy gyalogos itt egy irodában, hogy teljes mértékben működik, a második, majd a b / L orvos lemerülés Olyan sok formája függ, mennyi munkát futás érdekel, csak ott hangsúlyozzák a munkavégzés helye.
állam határ meghatározása az egyik munkahelyén egy b / LA ha dolgozik különböző részein a többi pedig (ha minden díszített törvény) dolgozik részmunkaidőben, és ennek megfelelően van egy alacsonyabb bért, alsó középső (jól, így tartják), de b / l nyaralás teljes egészében fizetni.
Kérem, mondja meg nekem, többet. Ha a fő munkahely 25 ezer fő, és részmunkaidős 20 ezer fő fizet 45 ezret * 140 napot (anyaság). Vagy csak mintegy 25 ezer kormányt szponzorált?
köszönöm.
Kérem, mondja meg nekem, többet. Ha a fő feladat a fizetés 25 ezer és 20 ezer részmunkaidőben. Fogom fizetni 45.000 * 140 nap (fiat). Vagy csak mintegy 25 ezer kormányt szponzorált?
köszönöm.
minden munkahelyen - legfeljebb 25 ezer havonta.
ha például van egy fő helye és 3 társpótréka van, akkor egy hónap elérheti a 100 ezret.