Hogyan készítsünk egy jó első benyomást - üzlet és stílus
Minden ismerősnél rendkívül fontos, hogy jó benyomást keltsen a beszélgetőpartnerre, mint ismert, nagyon nehéz megváltoztatni. Ezzel függ a személyes élet és a szakmai tevékenység sikere. A cikkben számos olyan szabályt fogunk megfontolni, amelyek segítenek Önnek egy új személyhez való kapcsolattartáshoz és jó benyomást kelteni.
Van egy úgynevezett hatása az első benyomásnak. Ez az a vélemény, aki a témában alakult az ülés első percében, és befolyásolja tevékenységének és személyiségének további értékelését. Amikor Ön egy ismeretlen cégnél van, Ön önkéntelenül felhívja a figyelmet azokra, akik magabiztosan tartják és beszélnek, ki birtokolja érzelmeit és testét. Ez a viselkedés tiszteletet és vágyat kezd vele beszélgetni.
Az első benyomás a következő tényezők függvénye:
A test irányításának képessége - gesztusok, tekintet, járás, testtartás, arckifejezések.
Hang és intonáció - hangzás, bizalom a hangban vagy az izgalomban.
A szavak jelentése. Ez a tényező nem számít a társkeresés első percében, de egy idő után.
Számos szabályt kell betartani.
1
Ne próbálj jó benyomást kelteni
Igen, ez így van. Mindent teljesen rosszul tervez, ha jó benyomást kérek. Nem pihenhet, mert a kellemes beszélgetés helyett gondolkodni fog, hogy hogyan ne érje el az arc szennyeződését. Nem fogja figyelni a beszélgetőpartnert, ha magad, a reakcióid, az arckifejezések, a gesztusok és a viselkedésed felszívódsz.
Talán a másik személy legjelentősebb benyomása olyan lesz, mint "Ő volt." Természetesen ez nem zárja ki azt a tényt, hogy meg kell tanulnod a kommunikációs készségeket és technikákat, és fejleszteni kell, hogy még jobbá válj.
Az áldozatot az emberek azonnal láthatják, még akkor is, ha szavakkal nem tudják megmagyarázni. A beszélgető fél kényelmetlenül érezheti magát, ha szavaid nem értenek egyet a viselkedés módjával, vagy amikor a szomorú hangulatot szoros mosollyal kombinálják. Az utóbbi esetben meg kell tanulnod magadat felidézni.
Nem minden esemény, amelyre meghívtak, arra érdemes, ha ott kellemetlenül érzi magát. Az emberek kedvében való részvétel nem teljesen helyes, mert a képmutatás már az aktusban van. Menj olyan eseményekre, amelyek tetszenek, mert ott lehetsz magad.
3
Tanulj meg, hogy szórakozz a kommunikációval
Minden téves lehet, ha nem szereted az embereket és kommunikálsz velük. Mit tegyek? Tanulmányi pszichológia, tanulj meg belső motivációt találni, mert ez elsősorban az Ön számára szükséges. Mint már említettük, az emberek úgy érzik a hamisságot és a képmutatást, ezért meg kell tanulnunk, hogy ne alakítsuk ki az érzelmeket, hanem valóban megtapasztaljuk őket. Legyen barátságos, mosolygós, szórakoztatóbb.
Ha őszinte örömmel fogadja a kommunikációt, minden javulni fog. Már nem kell mesterségesen megpróbálnod jó benyomást kelteni, a részvétele nélkül alakul ki. Ez azonban sok munkát igényel magadon.
4
Nézz magadat mások szemében
Ez nem jelenti azt, hogy képesnek kell lennie arra, hogy jó oldalakat mutasson be, amelyek valójában nincsenek. Csak meg kell győződnie arról, hogy valaki érzékeli valódit. Sokan talán felidéznék a helyzetet, amikor nem pontosan azt értették, amit észleltek. Szavakat és arckifejezéseinket ezekben a másodpercekben nem lehet kombinálni, így a beszélgető fél félreérthet.
Ez is természetes. Az emberek nagyra értékelik az érdeklődőket. És ha ismerőse nem is érti, hogyan kell megszervezni és hogyan vonzani egy személyt, a nehézségek elkezdődnek. Ha gondolkodsz azon, amit másoknak adhatsz, akkor nem tehetsz képmutatóvá. Ez legalább alkalmanként megszünteti önzőségét, és nem igényel jó magatartást a semmiből.
Az emberek nagyra becsülik az észrevétlenséget, a barátságos hajlamot, a humorérzéket. Nem szeretnek vitatkozni (bár vitatkoznak), nem bírhatják meg az önbecsülésüket sértő kritikát. Ezek a pillanatok csak akkor nőnek, ha megismerkednek. Ezért a társalgó kényelmére gondolni egy teljesen normális folyamat, és ez azt jelenti, hogy képes kommunikálni az emberekkel. Ne várd meg azt a pillanatot, amikor a beszélgetőpartner érdekes témát fog ajánlani Önnek.