A termelésben dolgozó munkavállalók képzése - tréningek, tájékoztatók és tudásvizsgálatok - a mérnökök fóruma
Hello kollégák # 33; # 33; # 33;
Szeretném felvetni a gyártási képzés képzésének kérdését.
Van egy nagyvállalatunk (több mint 3 ezer ember), a munkakínálatok fele nem rendelkezik speciális oktatással Fehéroroszországban (iskolák, liceumok, kollégiumok). Ezért fel kell venni az embereket az utcáról. Amennyire értem, baleset esetén (tt m) azt mondják, hogy megengedtük egy szakképzetlen szakembernek a munkát. Így aztán papírra kezdtünk, hogy kiderüljön, hogy a típus képződik a gyártásban, bár vannak szakemberek, akik már 30 éve dolgoznak. "Taníts" mindent, de papíron. Számos kérdéssel szembesülve (a programozás tekintetében akár 10 kötelező óra PC-k is vannak, és miért, például a bányász tervezõje vagy a madár madárcaster). Így összeállítottunk programokat a RIPO-ajánlásokról, az általános tantárgyakról - ajánlásokról, speciális tételekről - az ETC-n alapulva. A képzési idő lejártát követően összeállítjuk a tudás-ellenőrzési protokollt. Vborochno egyes szakterületeken (főként veszélyes munkakörülményekkel) tanúsítványt ad ki az állami minta, személyazonosság igazolásáról.
Most a kérdések a következők:
1. Mindent megteszünk, vagy valami hiányzott?
2. Kötelező-e minden diák számára a szakmai továbbképzési bizonyítvány kiadása?
3. Hogyan kell kezelni a feladat bit (azonnal rendelni a negyedik vagy ötödik, mert néhány ember tapasztalat, több, mint én? Vagy biztos, hogy kezdeni egy harmadik vagy akár a második?)?
4. Lehetőség van a rendeletben meghatározott képzési idő lerövidítésére a termelésben dolgozó munkavállalók átképzésével kapcsolatban? № 175, ha a munkavállaló már nem az első évben dolgozik?
5. Melyik osztályt kell bevonni a munkavállalók képzésébe: munkaügyi védelem vagy személyzeti osztály? (ha lehetséges, akkor a dokumentumra hivatkozva)
6. Ki tanítaná a tudományágakat: Az ökológia, a közgazdaságtan, a számítógéphasználat, a rajzok olvasása. Rövidebb, mint a különleges tételek?
Nagyon kérdezem a segítséget, mivel Csak 2 hónapig dolgozom # 33; # 33; # 33; Ossza meg, kérjük, élvezze a # 33; # 33; # 33;
Köszönjük előre a 33., # 33; # 33;
Ez a helyzet fájdalmasan ismerős. Már felvetettem a kérdést, de nagyon nehéz elérni az igazságot ebben a kérdésben.
A legfontosabb kérdés az, hogy képzett munkatársak képzése az oktatási tevékenységre vonatkozó engedéllyel kapcsolatos.
De ez az, ha mélyen ássz. A tapasztalatokból: csak néhány nagyvállalkozás van a Fehérorosz Köztársaságban.
3. tétel Az oktatási tevékenység az oktatási intézmény által végzett tevékenység, amelynek célja a polgári alap- és (vagy) továbbképzés megszerzése.
5. pont A licencia tárgyát képező tevékenységek a következő összetevőket és munkákat és szolgáltatásokat tartalmazzák:
- szakképzéssel rendelkező személyzet képzése;
- a másodlagos szakképzéssel rendelkező személyzet képzése;
- a felsőoktatásban dolgozó személyzet képzése;
- átképzés és továbbképzés a személyzet átlagával
- speciális és felsőoktatás;
- a modellügynökségek, a
- modellek előkészítése (ruházati bemutatók).
(5) bekezdés. A munkavállalók (alkalmazottak) folyamatos szakmai képzése a következő típusokat tartalmazza:
- szakképzés;
- átképzés
- továbbképzés;
- speciális célú tanfolyamok
A képzés lebonyolítása tekintetében egyértelműen a személyzeti osztály:
(9) bekezdés. A szervezetekben dolgozó munkavállalók (alkalmazottak) folyamatos szakmai képzéseinek felelőssége személyzeti szolgálatok vagy ezekhez a célra létrehozott megfelelő strukturális egységek, illetve képzési mérnökök.
E dokumentum 3. fejezete a munkavállalók (alkalmazottak) szakmai képzését írja le.
22. bekezdés. A szakképzés képzési feltételeit a munkahelyi munkavállalók felkészítésével foglalkozó szakmák listája határozza meg.
(a dátumokat szigorúan a fenti lista szabályozza)
Ami a tanári személyzetet illeti:
53. Az ipari képzés tanárai és mesterei, a tömeges szakmákban dolgozó ipari képzés oktatói szakképzést, átképzést és szakmai továbbképzést végeznek (munkavállalók).
Az elméleti képzést olyan személyek is végezhetik, akik az adott szakmában magasabb vagy szakosodott középfokú végzettséggel rendelkeznek.
54. A munkavállalók (alkalmazottak) folyamatos szakmai képzése érdekében a szervezetek, tanárok, az oktatási intézmények ipari képzésének mesterei, más szervezetek magasan képzett szakemberei
A MUNKAVÁLLALÓK SZAKKÉPZÉSÉRE VONATKOZÓ ELLENŐRZÉS, A MUNKAVÁLLALÓK (MUNKAVÁLLALÓK) KÉPESÍTÉSÉNEK NYÚJTÁSÁRA ÉS JAVÍTÁSÁRA
45. A munkavállalók (munkavállalók) szakképzését, átképzését és szakmai fejlődését aktuális tanúsítás kíséri, és a végleges igazolással kiegészül.
A paradoxon az, hogy ha nem a vonat dolgozók az utcán (ezen eljárások), akkor ezek a dolgok járnak baleset esetén esik a szövege az Állami Munkaügyi Felügyelőség finom „engedély nélkül dolgozni a megfelelő minősítési, használati és tesztelése a munkavédelmi” - valami mint ez, és nagyon finom illatot szagol. alap 20, véleményem szerint.
Köszönöm a # 33; # 33; # 33;
De mi a helyzet a munkatársak rangsorolásához? Meg kell kezdeni a legalacsonyabbat, vagy lehet a negyedik, ötödik (ha létezik tapasztalat)? Különösen akkor, ha a gyártást gépesítették, azaz. a munka tényleg megfelel az ötödik kategóriának (az ETCS szerint)?
És mondja meg nekem: mi a teendő, ha mindannyiunknak ezt a feladatot bíztuk a munkaügyi védelem osztályánál (bár 2 emberünk van, és a 3 ezret meghaladó létszám). Hogyan jut el a HR részleghez? Azt mondják, hogy nem tudnak semmit a képzésről, nem tudják, hogyan kell csinálni valamit, így nem fognak semmit tenni. De a Nemzetgyűlés esetében az általános igazgató minden igénye munkaügyi védelemmel lesz ellátva, például ahol néztek, hogyan engedték meg?
És # 33; # 33; # 33; Te írsz a képzésről a termelésben és annak feltételeiben. Ez többé-kevésbé világos. És ha valaki már dolgozott ezen a kereskedelmi vagy szakmai szomszédos, beszélhetünk átképzés és ezzel kapcsolatban egy kicsit csökkenti az időt átképzés vagy átképzési meghatározott időszakokban más dokumentum?
a ranglétrát nem kérdezik, a kollégák vitába kerülhetnek.
Az átképzés folyamatos képzés.
(5) bekezdés. A munkavállalók (alkalmazottak) folyamatos szakmai képzése a következő típusokat tartalmazza:
* szakképzés;
átképzés;
* képzés;
* speciális célú tanfolyamok
Ez az, és ugyanolyan véleményem van, de semmit sem tudok megváltoztatni.
Talán kollégáim, még mindig vannak tanácsok és válaszok a kérdéseimre. nagyon szükséges. őszintén.
Mondja meg, hogyan lehet a szervezetben elkezdeni az építőmunkások képzését, milyen dokumentumokat fejleszteni, kivel megegyezni, és hogy jogunk van-e ilyen szakemberek felkészítésére
Mondja meg, hogyan lehet a szervezetben elkezdeni az építőmunkások képzését, milyen dokumentumokat fejleszteni, kivel megegyezni, és hogy jogunk van-e ilyen szakemberek felkészítésére
SZABÁLYOK
KÉSZÜLÉKEK ÉS BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS
A VASÓHÁZOK LEHETŐSÉGE
386. képzése és tanúsítása darukezelőknek és segítőik slingers, vízvezeték-szerelők, villanyszerelők kell végezni a saját oktatási intézményekben akkreditált az előírt módon és engedély (engedély) műszaki ellenőrzés.
hanem egyfajta munka. azaz a szakmája lakatos, de van-e joga a hevedernek, vagy minden szerelőnek kiküldenie kell egy oktatási intézménybe?
hanem egyfajta munka. azaz a szakmája lakatos, de van-e joga a hevedernek, vagy minden szerelőnek kiküldenie kell egy oktatási intézménybe?
SZABÁLYOK
KÉSZÜLÉKEK ÉS BIZTONSÁGOS MŰKÖDÉS
A VASÓHÁZOK LEHETŐSÉGE
382. horgok, pántok (pántok) és a lógó terhelés a daru horog, kivéve bekezdésben meghatározott 383 jelen dokumentum, hozzá kell rendelni legalább két slingers.
383. A terhelés lóg a horog nélkül, az előző pántok (teherhordó hurok, emelő szemek, csapok és található vödrök, vödrök, tartályok vagy egyéb csomagolást), vagy olyan esetekben, amikor a terhelés elfogott félig megfogó szerkezetet is megengedett üzemi alap ágakban , továbbá a csökkentett programban a slingernek továbbképzett szakmája. Ezeknek a munkavállalóknak ugyanolyan követelményeknek kell megfelelniük, mint a szalagok esetében.
387. Az e szabályzat ezen szakaszában meghatározott felelős személyek és munkavállalók képzési és fejlesztési programjait, valamint a vizsgarendszereket a műszaki felügyelet mellett kell koordinálni.
395. A munkavállalók alapvető szakmák, elfogadott daru vezérlés, a földről irányítják, vagy egy rögzített panel és egy horoggal (nem kötelező) terheletlen állapotban a daru ki kell képezni egy speciális program - a vezető (kezelő) a daru, sikerült a padlóról, hágó sikeres vizsga és a tudásvizsgálat 12 havonta egyszer, a műszaki felügyelet képviselőjének részvételével.
A sördereket minden bizonnyal képzettnek kell tanítani a tanfolyamon, stb.
Ha a munkatársai nem dadognak, hanem egyszerűen elkapják a horog terhelését - akkor a p. 387, 395. De a Gospromnadzor nagyon vonakodik összehangolni az ilyen képzési programokat a kisvállalkozások számára, és megköveteli, hogy a darukezelőket az oktatási intézmények felé vezessék a padlóról.
Minginovich Alexander, Minszk:
Vállalkozásunk a szükséges foglalkozásokat az újonnan alkalmazott munkavállalókhoz kívánja hozzárendelni: egyedülálló képzést folytatni (csak szakembereink bevonásával). Az a tevékenység, amely a szakképesítéssel foglalkozó munkavállalók képzését engedélyezi?
Minginovich Alexander, Minszk:
Vállalkozásunk a szükséges foglalkozásokat az újonnan alkalmazott munkavállalókhoz kívánja hozzárendelni: egyedülálló képzést folytatni (csak szakembereink bevonásával). Az a tevékenység, amely a szakképesítéssel foglalkozó munkavállalók képzését engedélyezi?
Csak a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium képviselőjének válaszát adom hozzá, hogy létezik a szakmák jegyzéke a termelésben dolgozó munkavállalók előkészítéséhez.
Képzhetem a mobil munkaplatform munkafelületén dolgozó munkavállalók termelésében? Ha igen, mi szükséges ehhez. Vagy képzett szakemberképzésben kell részt venni.
Kedves napszak.
Elvtársak, valaki ismerhet olyan szervezetet, amely képes dolgozni a szakmunkásképzés oktatási és programozási dokumentációjában.
Jó nap, elvtársak # 33;
Tudja-e valaki, hogy szükség van-e egy csoport létrehozására a vállalkozásnál, amikor termelési specialitást tanít? minden munkavállaló számára lehetõvé teszi az egyéni képzést.
A FOLYAMATOS SZAKMAI KÉPZÉSBEN A MUNKAVÁLLALÓI SZAKEMBEREKBEN
9. Az oktatási folyamat végrehajtása az oktatási programok, képzés, átképzés, szakmunkásképzés (dolgozók) végzett oktatási és program dokumentációját, összhangban kidolgozott bevett eljárás vizsgálati csoportban vagy egyénileg, ha nem tudja a személyzet a csoportot.