A szövetkezet chartája
1. A szövetkezet alapszabálya kötelező információkat tartalmaz, többek között:
1) a szövetkezet neve;
2) a szövetkezet elhelyezkedése;
3) a szövetkezet tevékenységének időtartama, vagy a szövetkezet tevékenységének határozatlan jellege;
4) a szövetkezet tárgya és célja. Ugyanakkor elegendő meghatározni a szövetkezet egyik fő tevékenységi köreit, és kijelenti, hogy a szövetkezet bármely olyan tevékenységet folytathat, amelyre a szövetkezet képzett;
5) a szövetkezethez való csatlakozás feltételeiről és feltételeiről, a tagság megszűnésének okairól és eljárásáról a szövetkezetben;
6) a szövetkezeti tagok részesedésének összegére vonatkozó feltételek;
7) a részvény-hozzájárulás megadásának összetétele és eljárása. felelősséget visel a kötelezettségük megsértéséért;
8) az oszthatatlan alapok létrehozásának mértéke és feltételei, amennyiben azokat nyújtják;
9) egyéb szövetkezeti alapok létrehozására és felhasználására vonatkozó feltételek;
10) a szövetkezet nyereségének és veszteségének elosztási sorrendje;
11) a szövetkezeti tagok másodlagos felelősségének feltételei nem kisebbek, mint az e szövetségi törvény által megállapított összeg;
12) a szövetkezet irányító testületeinek összetétele és hatásköre, a döntéshozatali eljárás, beleértve az egyhangú döntést vagy minősített többséggel történő döntés meghozatalát;
13) a szövetkezet szövetkezeti és társult tagjainak jogai és kötelezettségei;
14) a termelési szövetkezet tevékenységeiben való személyes munkaerő részvételének jellege, eljárásai és minimális összege, a személyes munkaerő-piaci részvételre vonatkozó kötelezettség megsértéséért felelős személy;
15) a pénzügyi év kezdetének és végének időpontja;
Információk a változásokról:
16) a tulajdon értékelési eljárása hozzájárult a részvény számlához, kivéve a telkeket;
18) a szövetkezet átszervezésének és felszámolásának eljárása és feltételei;