Pénzügyi támogatás
Anyagsegély. Számviteli és adózási szempontok
Az anyagi támogatás nem produktív fizetés, és nem függ a szervezet tevékenységének eredményétől. Az anyagi segítséget mind a dolgozó, mind a korábbi munkavállalók, valamint a külföldiek számára különféle okokból lehet biztosítani. Az anyagi támogatás kifizetésének indoka lehet: a rendes szabadság, az ünnepek, az egészség javítása, a sürgősségi helyzet által okozott kár megtérítése, a munkavállaló családjának tagja halála,
Az anyagi támogatás kifizetésének lehetséges okai miatt a könyvelők a számviteli és adózási kérdéseikkel kapcsolatosak. Tekintse meg az általános adózási rendszereket alkalmazó szervezetek számviteli és adóbevallási elszámolása során a munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás kifizetésének tükrözését.
A támogatás összegét a vállalkozás vezetője állapítja meg. Abszolút értékben vagy olyan összegben határozzák meg, amely a hivatalos fizetés többszöröse, a szervezet minden egyes helyzetétől és pénzügyi kapacitásától függően. Az anyagi segítségnyújtás eljárása kollektív vagy munkaszerződést szabályozhat.
Az anyagi támogatás kifizetésének forrása a szervezet aktuális tevékenységéből származó bevétel. A kifizetésről szóló döntést a szervezet vezetőjének megbízásából állítják ki. Attól függően, hogy a munkavállalóval kötött munkaszerződésben nyújtott anyagi segítséget nyújtják-e vagy sem:
- az anyagi támogatás kifizetése a munkabér kifizetésének ráfordításként a Az Orosz Föderáció adótörvényének 255. cikke (ha a megállapodás feltételei előírják, például a nyaralás anyagi támogatása);
- a támogatás kifizetését nem működési költségekként kell elszámolni, és a 91-2 "Egyéb ráfordítások" számláján kell elszámolni (ha nem szerepel a munkaszerződésben).
Cikkely szerint. P. 4, 12 PBU 10/99 „szervezet költségei” a költségek anyagi segítség volt alkalmazottai nem-működési költségeit a szervezet és meg kell jelennie a számla 91 „Egyéb bevétel és ráfordítás” alszámla „egyéb költségek”. Tekintettel arra, hogy ezek a költségek nem veszik figyelembe a nyereség utáni adózás kapcsán kialakult egy állandó különbség a számviteli szervezet tükröződnie kell az állandó adó kötelezettség elszámolása a terhelési számla 99 eredménykimutatás levelezésben a hitelszámla 68 „Települések adók és díjak "(7. bekezdés PBU 18/02).
Mivel a pénzügyi támogatás nem jutalom a munka, és nem vonatkozik a fizetési és ösztönző kompenzációs jellegű, nem vonatkozik a regionális együtthatók és kamatkedvezményből létrehozott munkakörben a messzi északon és települések egyenlővé őket.
A munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás kifizetésének dokumentálása során nehézségek merülnek fel az egységesített forma hiányában. A 2. cikk 2. bekezdése alapján. A szövetségi törvény "Számviteli" dokumentumok, amelyek formáját nem az egységes számviteli nyilvántartás egységes formáinak albumai tartalmazzák, elfogadhatók a könyveléshez, feltéve, hogy minden szükséges adat rendelkezésre áll. Ezért a könyvelési részlegnek jogában áll pénzügyi segítséget szerezni, ha megfelelő megbízás érkezik, és a következő kötelező feltételeket tartalmazza:
a) a dokumentum nevét;
b) a dokumentum dátuma;
c) annak a szervezetnek a nevét, amelynek nevében a dokumentumot elkészítették;
e) a gazdasági tranzakció mérőeszközei fizikai és monetáris szempontból;
e) az üzleti tranzakcióért felelős személyek álláshelyei és végrehajtásának helyessége, valamint személyes aláírása.
A segélyszolgálatok adóztatásával kapcsolatban különös figyelmet kell fordítani az ilyen adókra, mint a jövedelemadó. NDFL, UST és járulékok a balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni biztosításhoz.
Emlékeztetjük Önöket arra, hogy a "munkaerő kifizetés" fogalmát a művészet határozza meg. 129 TC RF: ez egy kapcsolatrendszer kapcsolatban létrehozásáról és alkalmazottaik kártérítést munkájukat törvényeinek megfelelően, az egyéb rendelkezések, kollektív szerződések, szerződések, a helyi előírások és a munkaszerződéseket. A bérek az egyes alkalmazottak attól függ, hogy képesítés, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkaerő fordított (Art. 132. LC RF).
A munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás kifizetése a következő okok miatt nem vonatkozik a munkaerőköltségekre:
1) nem közvetlenül kapcsolódik a munkatársak munkájukkal kapcsolatos teljesítményéhez;
2) ez a kifizetés nem kapcsolódik a szervezet jövedelemszerző tevékenységéhez, ezért nem csökkenti a jövedelemadó adóalapját. Ebben az esetben a 21. És 23. Az adótörvény 270. cikke megállapítja, hogy az adóalap meghatározásakor a költségeket nem veszik figyelembe a munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás formájában, valamint a munkaszerződések alapján fizetett javadalmazás mellett nyújtott bármilyen díjazás költségeit.
Ezenkívül az Art. Az adótörvény 238. cikke meghatározza azokat az okokat, amelyek alapján az anyagi támogatás a fizetési forrástól függetlenül nem tartozik az UST rendelkezésére. Ezek a szervezet által nyújtott egyszeri anyagi segítség összegei:
- a természeti katasztrófához vagy más rendkívüli körülményhez kapcsolódó magánszemélyeknek a számukra okozott anyagi kár megtérülése vagy egészségük károsítása céljából, valamint az Orosz Föderáció területén terrorcselekmények által érintett személyeknek;
- az elhunyt alkalmazott vagy alkalmazott családtagjai a családtag (tagjai) halálával összefüggésben.
Biztosítási járulékok az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához
Balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási járulékok
A munkahelyi balesetekből és foglalkozási megbetegedésekből származó biztosítási díjak kiszámításánál és kifizetésekor a következőket kell vezérelni:
. 3. bekezdése az említett rendelet a felszámított díjakból bármely alapon munkabér (jövedelem) alkalmazottak (beleértve a szabadúszó, szezonális, ideiglenes, részmunkaidő), és adott esetben - az ellenszolgáltatás összegét a polgári jogi szerződéseket. Következésképpen az anyagi segítségnyújtás olyan személyeknek, akik nem állnak munkaviszonyban a szervezetgel, teljesen kizárják az adóalapból.
A szervezet munkavállalóinak nyújtott anyagi segítséget illetően a jegyzékben említett kifizetések adómentesek:
- pénzügyi támogatást kell biztosítani a munkavállalók kapcsán a rendkívüli körülmények orvoslása érdekében az egészségre káros és tulajdon az emberek, a döntések alapján a hatóságok és a helyi önkormányzatok, a külföldi kormányok, valamint a kormányzati és nem-kormányközi szervezetek összhangban létrehozott nemzetközi szerződések az orosz Szövetség (7. bekezdés);
- a természeti katasztrófával, tűzesettel, vagyon lopásával, csonkításával összefüggésben, valamint a munkavállaló vagy közeli hozzátartozói halálával összefüggésben a munkavállalóknak nyújtott pénzügyi támogatás (8. bekezdés).
Ugyanakkor ellentétes álláspont van, amely a következő okokon alapul:
2) a munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás nem kapcsolódik az ilyen jövedelemhez, mivel ezeket a kifizetéseket nem a bérrendszer biztosítja, és nem veszik számításba az átlagos jövedelem kiszámításához a biztosítási kártérítés kifizetése céljából (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 139. cikke). Ezeket a kifizetéseket ugyanakkor biztosítják anélkül, hogy figyelembe veszik az egyes alkalmazottak munkájának eredményeit;
3) az anyagi támogatások összegének formájában történő kifizetések költségeit nem veszik figyelembe az adóalap meghatározásakor, i.e. nem a bérszámfejtés, hanem a nettó nyereség rovására készülnek.
Személyi jövedelemadó
Az Art. Az adótörvény 217. cikke tartalmazza a nem adóköteles munkavállalóknak fizetett jövedelem zárt jegyzékét, különösen:
1) egy természetbeni katasztrófa vagy egyéb rendkívüli körülmény miatt bekövetkezett egyszeri anyagi segítségnyújtás az anyagi kár vagy az egészségügyi károknak a hatóságok döntése alapján általa okozott kár megtérítése érdekében;
2) az egyszemélyes munkavállalóknak nyújtott egyszeri anyagi segítséget a családtagjának vagy az elhunyt munkavállaló családtagjainak halálával kapcsolatban;
3) egyszeri anyagi segítségnyújtás az oroszországi terrorcselekmények áldozatai számára, függetlenül a fizetési forrástól;
4) anyagi segítségnyújtás összege, legfeljebb 4000 rubel. egy év (például, hogy elhagyja a nehéz pénzügyi helyzetet, a korábbi nyugdíjas munkavállalókat stb.).
Az anyagi segítség összege 4000 rubel tartományban. évente, mind a dolgozó, mind a korábbi munkavállalók számára, akik nyugdíjba vonulás miatt fogyatékossági vagy életkor szerinti nyugdíjba vonultak, nem tartalmazzák a személyi jövedelemadó adóalapját
Információs Iroda "pénzügyi ügyvéd"